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株式会社 TWOSTONE&Sons
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- 【ITエンジニア経験者】明確な評価制度/在宅/フルリモート/生成AIを用いたWebアプリ開発担当!
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- 福岡拠点創業メンバー募集【時価総額1兆円への挑戦】エンジニアが一番幸せで働けるプラットフォームへ!チームを率いて世の中の社会問題解決へ【在宅・リモート相談可/残業月平均~10h】
- 名古屋/東海拠点創業メンバー募集!【時価総額1兆円への挑戦】エンジニアが一番幸せで働けるプラットフォームへ!共にチームを率いて世の中の社会問題解決に向けて【在宅・リモート相談可/残業月平均~10h】
- 大阪/関西拠点中核メンバー募集【時価総額1兆円への挑戦】エンジニアが一番幸せで働けるプラットフォームへ!共にチームを率いて世の中の社会問題解決に向けて【在宅・リモート相談可/残業月平均~10h】
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- 年収UP保証/理想のキャリアと人生へ!【AWSエンジニア募集】スキルアップ、キャリアップ出来る環境を共に創出し続ける
- 【ITエンジニア経験者】明確な評価制度/在宅/フルリモート/AWSのインフラ環境開発・設計メンバー募集!
- 年収UP保証/フルリモート9割以上/理想のキャリアと人生へ!【サーバーエンジニア募集】スキルアップ、キャリアップ出来る環境
- 【ITエンジニア経験者】明確な評価制度/在宅/フルリモート/Pythonアプリ開発・保守運用メンバー募集!
- 年収UP保証/理想のキャリアと人生へ!【クラウドエンジニア募集】スキルアップ、キャリアップ出来る環境を共に創出し続ける
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- 年収UP保証/フルリモート9割以上/理想のキャリアと人生へ!【C言語/C++エンジニア募集】スキルアップ、キャリアップ出来る環境
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- LLM構築など最先端AI技術に携わるエンジニア募集|急成長SES企業のグループ会社でキャリアアップ【リモート/研修充実/キャリアUP!/様々な働き方】
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- 求職者の未来を第一に考える、伴走型キャリアコンサルタントを募集!
- 【上場◎安定】急成長中企業にて大手製造業向け AWS基盤/運用案件にてスキルアップが実現可! リモート/研修充実/前職給与保証/独立支援
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- 【ITエンジニア経験者】明確な評価制度/在宅/フルリモート/Javaのシステム開発メンバー募集!
- 【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集!!
- 【上場◎安定!】急成長中企業にて某大手ガス会社の防災システムリプレイス案件にてスキルアップ実現可! リモート8割/研修充実/前職給与保証/独立支援
【グループIT推進本部】(人事給与システムエンジニア)人事業務の効率化を技術で実現するエンジニア募集!
各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し、プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。 ーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーー 人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアを募集... もっと見る
株式会社 サイバーエージェント
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- グローバルに活動
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- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア / サーバ・ストレージ)プライベートクラウドを物理面から支える、インフラスペシャリスト募集!
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア)生成AI時代のデータ基盤を支えるサーバーサイドエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(セキュリティコンサルタント)セキュリティの全方位を支えるコンサルタント募集!
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア / 大規模データセンターの設計〜運用)最先端技術を支えるネットワークエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用)Kubernetes as a Serviceを支える、次世代基盤エンジニア募集!
- サイバーエージェント|ソフトウェアエンジニア / 機械学習基盤の開発〜運用
- 【グループIT推進本部】(映像配信技術エンジニア)次世代の動画伝送・制作技術を駆使できるエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア(オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当))数百~数千人規模のオフィスネットワークを一貫して支えるエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(SREエンジニア(セキュリティ))セキュリティと信頼性を両立させる、最前線のSREエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー)技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次世代インフラリーダー募集!
- 【グループIT推進本部】(セキュリティマネジメント(リーダー候補))セキュリティの最前線を支えるリーダー候補募集!
- 【グループIT推進本部】(システムエンジニア(リーダー候補))人事領域のDXを支えるエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(コンサルタント)事業の成長を支える、技術課題解決のエキスパート募集!
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア(セキュリティ))LLMやMLOpsを活用し、セキュリティ業務の効率化を実現するエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(フロントエンドエンジニア)社内の課題解決を担うフロントエンドエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(リードエンジニア)役員直下で経営視点を磨く、次世代リーダー募集!
- 【グループIT推進本部】(フルスタックエンジニア)アイデアから実現まで。技術と戦略を融合させるフルスタックエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(データアナリスト)ビジネス課題をデータで解決する、戦略的アナリスト募集!
【100%自社開発|リモート可|フレックス】自社プロダクトを牽引!TypeScriptで技術をリードするエンジニアを募集(リーダー候補)
弥生の使命(ミッション)は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発... もっと見る
弥生 株式会社
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- 【PL|SaaS|フレックス|100%自社開発】ユーザー数350万人のプロダクト開発を牽引するプロジェクトリーダーを募集
- 【100%自社開発|リモート可|フレックス】全社基盤を支えるプラットフォームエンジニアを募集(AWS/Azure)
- 【100%自社開発|リモート可|フレックス】上流から一貫!Typescriptで創る開発エンジニアを募集
- 【リモート可|フレックス|100%自社開発】データ利活用領域の上流を担うデータサイエンティストを募集(DX推進)
- 【100%自社開発|リモート可|フレックス】AI・データ戦略を牽引するDX人材を募集(Databricks)
- 【Java|リモート可|100%自社開発】オンプレ・Saas共にトップシェアを誇るプロダクトのシニアエンジニアを募集(販売課金・マイポータル)
- 【機械学習|リモート可|フレックス】データ×AI戦略をリードするデータサイエンティストを募集(ML)
- 【AI|リモート可|フレックス】AI×MLの知見をフル活用!新組織立ち上げをリードするAIエンジニア募集
- 【フレックス|100%自社開発】自然言語処理/研究から運用まで幅広く活躍できるMLエンジニア(R&D)を募集!
- 【100%自社開発|リモート可|フレックス】CRM導入/開発を推進するエンジニアを募集(Salseforce)
- 【100%自社開発|リモート可|フレックス】裁量大のWebサービスプロジェクトマネージャーを募集(PM/PjM)
SAP保守コンサルタント ※自社内勤務
自社サービスとして展開しているSAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案・実装をしていく業務です。また、S... もっと見る
株式会社 電通総研テクノロジー
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- 【東京/大阪/名古屋】連結会計インフラ導入リーダー募集!大手広告代理店のグループ企業★40年以上の実績を持つSI企業グループにおいて主にIT技術領域を受け持つ戦略子会社です。
- 【日本企業の人事DXを支える】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
- 【電通総研グループ】クラウド推進×最新技術|社内インフラを支えるプロジェクトマネージャー募集!
- <電通総研グループ>インフラ系プロジェクトマネージャー/ITインフラスペシャリストの募集!
- <電通総研グループ>SaaS導入・データ移行プロジェクトリーダー(Box/IDaaS/クラウド基盤)
- 未経験も可 高い専門性を伸ばせる「CAD・PLMエンジニア」を募集
- 技術サポートサービス マネジャーを募集
- 経費精算システム 導入コンサルタント ※自社内勤務、リモートメイン(原則 通勤可能圏内に居住)
◎カジュアル面談実施中◎年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入!【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
▼募集ポジションについて 第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。 ▼業務について 時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案~定義~設計~構築~テスト... もっと見る
株式会社 BREXA Technology
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- 《静岡県中部募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入!リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県東部募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入!リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県西部募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入!リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 年収600万~/カジュアル面談実施中!/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万~/カジュアル面談実施中/平均残業時間10.7h/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万~/カジュアル面談実施中/平均残業時間10.6h/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万~/カジュアル面談実施中/平均残業時間10.7h/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
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- ■首都圏限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■愛知限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■関西圏限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■福岡限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- 【サーバーSE】キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実/オンプレ~AWS,Azure
- 【サーバーSE】AWS,Azure,Windows、Linux/上流挑戦/キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実
- 【リモート可】バックエンド開発SE(PHP)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます!
- ◎カジュアル面談実施中!◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度/平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※関西限定/カジュアル面談実施中/納得感のある評価制度を実現/リモート勤務有り/前職からの給与UP実績有※【インフラエンジニア】残業月平均10.7h★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
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- ※福岡募集/カジュアル面談実施中/納得感のある評価制度を実現/リモート勤務有り/前職からの給与UP実績有/年齢に左右されない評価制度【インフラエンジニア】上流工程案件多数/残業11時間以下★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます!
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- 【SIer部門|リーダー候補】サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます!
- 【SIer部門|リーダー候補】【リモート可】バックエンド開発SE(Python)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます!
- 【サーバー提案~構築PM候補】◆AWS/Azure対応◆有給79%&家族手当あり
- (限定公開)【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中!
- ◎カジュアル面談実施中!◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度/平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
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- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入!40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
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