【全社横断｜リモート可｜フレックス】全社横断で会社の技術を牽引するリードエンジニアを募集
弥生株式会社 - 業界シェアNo.1のSaaS開発企業!! 中小企業向けの事業支援サービスで変革は止まらない
事業内容
業界トップシェアの業務ソフトで、中小企業を支えるクラウドサービスを提供します。競争力を高める業務支援ソフトを通じて、ITの力でビジネス価値の創造を目指します。
仕事内容
【具体的な業務内容】 本ポジションでは、AI活用・SRE・Platform Engineeringをテーマに、各開発組織と連携しながら全社の開発生産性向上をリードしていただきます。 入社直後からすべてのテーマをご担当いただくことは想定しておらず、ご経験や強みに応じて担当領域を決定します。 まずは得意領域を中心に成果創出いただきながら、将来的には全社横断の技術課題解決や組織変革の推進にも携わっていただくことを期待しています。 具体的には以下のような業務があります。 ・AIを活用した開発生産性向上施策の企画・推進 ・SREプラクティスの標準化および導入支援 ・プラットフォームエンジニアリング施策の企画・推進 ・クラウド活用戦略の検討および推進 ・開発生産性指標の設計および可視化 ・開発プロセス改善の推進 ・各開発組織への技術コンサルティング、レビュー ・社内技術コミュニティの運営、知見共有 ・新技術の評価、導入支援 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【ミッション・期待する役割】 エンジニアリング組織全体の生産性・品質・運用品質を向上させるための仕組みを設計し、全社へ展開することがミッションです。 現在、主に以下3つのテーマを推進しています。 ①プラットフォームエンジニアリング ゴールデンパスの定義、AWS環境を払い出す仕組みや監視の仕組みなどを自社のエンジニア向けに提供します。 ②AIを前提とした開発組織への変革 弥生ではすでに生成AIツールの活用を推進しており、開発現場での利用も進んでいます。 しかし私たちが目指しているのは「AIツールを導入すること」ではありません。 目指すのは、「AIを前提にした開発プロセスそのものの再設計」です。 例えば、 ・AI活用の標準化 ・開発プロセスの再設計 ・生産性指標の定義と可視化 ・チーム構造の見直し ・AIエージェント活用の推進 などに取り組んでいます。 「AI時代の開発組織とは何か」を考え、実際に全社へ展開していける環境があります。 ③SREの標準化と運用自動化 サービスごとに運用品質やSREへの取り組み状況が異なるため、全社で共通化すべき基準の整備を進めています。 現在は、 ・SLI/SLOの整備 ・オブザーバビリティ導入 ・運用品質基準の標準化 を推進しています。 目指しているのは、 「夜間や休日に障害が発生してもエンジニアが呼び出されない世界」です。 今後はAI技術も活用しながら、 ・障害検知 ・原因分析 ・運用オペレーション の自動化まで踏み込んでいきます。 【ご活躍いただける方のイメージ】 年齢や肩書による「ベテラン」ではなく、技術施策や横断プロジェクトをリードした実績を重視しています。 SREやPlatform Engineering、AI駆動開発の経験が必須ではありません。 むしろ、 ・複数チームを巻き込むプロジェクト推進経験 ・組織横断での課題解決経験 ・開発プロセス改善の経験 ・技術的な意思決定をリードした経験 を高く評価します。 事業会社出身かSIer出身かは問いません。 これまでどのような役割を担い、どのような成果を生み出してきたかを重視しています。 【こんな方におすすめです】 ・特定プロダクトではなく組織全体にインパクトを与えたい ・Platform EngineeringやSREを全社へ広げる立場に挑戦したい ・AI時代の開発組織づくりに興味がある ・技術と組織の両面から変革をリードしたい ・新しい組織や役割をゼロからつくることに面白さを感じる
概要
弊社は、中小企業・個人事業主・起業家向けに「弥生会計」や「やよいの青色申告」をはじめとする業務ソフトウェアを提供しています。 *現在は登録ユーザー数が350万を超え、お陰さまで26年連続シェアNo.1を達成－株式会社BCN調べ 業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。スモールビジネスが大企業と同等に戦える環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできるよう進化を続けています。
この仕事で得られるもの
【このポジションならではの魅力】 ■AI時代の開発組織を自ら設計できる AIによって開発・運用のあり方が大きく変わりつつある今、弥生ではその変化を受け身で捉えるのではなく、自ら設計しようとしています。 開発組織全体の将来像を描き、全社を変革していく経験を積むことができます。 ■技術だけではなく組織にも影響を与えられる 担当するのは特定サービスではありません。 複数事業・複数プロダクトの開発組織全体に対して、 ・開発プロセス ・技術基盤 ・運用品質 ・開発文化 を変えていく役割です。 影響範囲の大きさは弥生でもトップクラスです。 ■AI活用を実験で終わらせない 開発現場ではClaude CodeなどのAIツールを活用しながら開発を行っています。 さらに、 ・AI活用への投資対効果測定 ・GitHubデータを用いた生産性可視化 ・ダッシュボード整備 ・AIによる運用自動化 などにも取り組んでおり、AI活用を実験ではなく組織変革につなげています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 （喫煙専用施設設置） ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 3番出口 徒歩4分 つくばエクスプレス 秋葉原駅 A1出口 徒歩3分 東京メトロ 銀座線 末広町駅 1番出口 徒歩3分
待遇・福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞金 団体定期保険加入 【働き方】 ・フレックス有（コアタイム 10:00～15:00） ・育児短時間勤務 ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 【長期勤続】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【その他】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション及びクラブオフ加入
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
リモートワーク支援
リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 残業：有
スキルアップ支援
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助
テック企業としての実績
◆2017 Microsoft Japan Partner of the Year Application Development アワード受賞 ◆第2回 Ruby biz グランプリ 大賞 受賞 ※2020年7月吸収合併をした、株式会社Misocaとして受賞
募集背景
弥生では、新サービス開発や既存事業の成長に伴い、全社のエンジニアリング生産性向上を加速させるため、プラットフォームエンジニアリング組織を強化しています。 これまで当社では、開発プロセス改善や技術基盤整備を各開発組織単位で推進してきました。しかし今後は、複数事業・複数プロダクトを横断しながら、 ・技術戦略の策定 ・開発プロセスの標準化 ・SREプラクティスの浸透 ・AIを活用した開発改革 ・クラウド活用の最適化 を全社横断で推進していく必要があります。 組織全体のエンジニアリングのあり方を変革していくリードエンジニアを募集します。 まだ立ち上げフェーズだからこそ、「決められたタスクを実行する」のではなく、「何をやるかを決める」ところから携わることができます。
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