Salesforce経験者＆未経験者、いずれも新たなチャレンジを応援！Web/Open系PJも多数
日本アイ・ビー・エム株式会社 - 先端技術で日本企業のDX化を推進！日本IBMがともに挑戦する仲間を募集
事業内容
お客様のSalesforce導入を上流工程からリードするサービスです。Salesforceの新規導入や既存の最適化を通じて、顧客業務の効率化をサポートします。
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめするポジションです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Salesforceエンジニアとしてのキャリアを深めたい方 ・Salesforce経験は浅くても、今後はSalesforceを主軸にキャリアを築きたい方 ・JavaやWebアプリ開発、CRMパッケージの使用・開発経験があり、Salesforceにチャレンジしたい方 ・Salesforceの設計・開発・運用保守にしっかり携わりたい方 ・地方拠点（長野）で、専門性を磨きながら腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ポジション概要 /プロジェクト環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Salesforceシステムの開発および運用保守業務を担当いただきます。長野拠点では、開発～運用保守フェーズを主担当としてお任せするポジションです。 ● 具体的な業務内容 ・Salesforceの設計／開発／テスト ・リリース対応 ・障害対応（原因調査・改修対応） ・既存システムの改善・改修 ・銀行（地方銀行含む）向けシステムの保守・改善対応 近年は、Apex等による過度なカスタマイズは減少傾向にあり、Salesforceの標準機能を活かした開発・運用が中心となっています。具体的なプロジェクトアサイン、担当業務はこれまでのご経験やプロジェクト状況に応じて決定します。 プロジェクト例 ・金融機関向け顧客管理システムの保守・改善 ・大手製造業向けSalesforce活用システムの開発・運用
募集背景
新たな挑戦に取り組むIJDSでは、プロジェクトの増加・拡大により札幌で働くエンジニアの追加採用を実施しています。
配属部署
地域DXセンター事業部
概要
当社はグループ最大のソリューション会社として業務を拡大しており、近年では日本全国8ヶ所にある地域DXセンターからさまざまな地域のお客様企業のDXを加速しています。当ポジションでは全国のSalesforce関連プロジェクトを長野から担当いただきます。
この仕事で得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 地域限定でも、多様な業界の大規模案件に参画 ・転勤なしの「地域限定職」 ・グループ最大規模のソリューション会社ならではの、長期・安定したDXプロジェクト ・本人のキャリア志向に応じて、Web/Open系エンジニア、PL/PM等多様なキャリア形成が可能 ● 働きやすさと専門性の両立 ・リモート×出社のハイブリッドワーク （週3日オフィス出社/プロジェクトにより変動可能性あり） ・Teams／Slackを活用した拠点横断の連携 ● 継続的なスキルアップを支援 ・グループ独自e-Learningコンテンツ ・Udemyはじめとした社外の有料ラーニングサイト無料利用 ・資格取得支援、勉強会・コミュニティ活動が活発 ● ライフイベントとキャリアを両立 ・産休・育休取得実績多数（男性育休実績あり） ・最大20日の育児特別休暇制度 ・Diversity & Inclusionに関する受賞実績多数 ● 地域の活性化への貢献、コラボレーション事例 ・文系大学生向けのプログラミング講座やキャリア授業内でのDXワークショップの講師 など
勤務地
【勤務地詳細】 長野事業所／長野県長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル 4F 【アクセス】 長野事業所／JR 長野駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:36
待遇・福利厚生
【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）、業績連動型賞与 年1回(4月)、給与調整年1回（5月）、通勤費全額支給（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当、退職金（確定拠出年金）、財形預金、特別慶弔金・見舞金、当社グループ健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付） 【赴任/転居】 UIJターンなどで転居が必要となる場合、弊社の赴任guideに基づき、赴任手当（移動距離により15～25万）および転居実費の支給
休日・休暇
【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日から1月3日）、年次有給休暇（入社日より付与）、特別休暇、フレッシュアップ休暇、育休・産休制度 【所定時間外労働】 あり（別途、残業代を全額支給／管理監督者扱いは除く） ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00－15:00）
人や職場の雰囲気
＜あらゆる多様性を受け入れ、個性を尊重する＞ IBMグループは国籍や年次、性別を問わず正当に評価される文化となっています。お客様のためになることなら、時には意見を戦わせることもありますが、その結論も若手の意見が採用されることも珍しくありません。更に社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない企業であるため、常にフラットな雰囲気となっています。 更にIJDS代表の井上が2児の母であることから、女性の活躍推進や働き方改革にも注力。ダイバーシティ＆インクルージョンをリードするグローバルカンパニーとして働きやすい環境を整えています。 ＜IJDSは知的好奇心の高いエンジニアを大歓迎＞ IJDSは技術力を持って企業の課題を解決しようという風土が根強く、日々情報交換が活発に行われています。それは単に技術ノウハウだけではありません。資格取得のために役立った資料や参考書やキャリアアップするために必要な道筋、更には業務を進めるために必要なクライアントの細かな情報など、どんな情報も積極的に発信する社員が多い傾向です。
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