IBMグループ★セキュリティエンジニア（デジタル領域）
日本アイ・ビー・エム株式会社 - 先端技術で日本企業のDX化を推進！日本IBMがともに挑戦する仲間を募集
事業内容
お客様に求められる高信頼性を備えた堅牢なシステム構築を継続すると共に、次世代アーキテクチャをベースに、既存システム高度化と新規領域開拓の両面から、お客様と共に推進します。
仕事内容
弊社は、IBMグループの一員として、金融・製造・公共など多様な業種のお客様に対し、サイバーセキュリティ戦略を支援しています。単なる運用管理にとどまらず、セキュリティ設計や改善提案、技術的意思決定に積極的に関わる役割を担っていただきます。 ご経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 (1) 認証・認可を中心としたセキュリティ領域の設計・構築・運用 ・IAM (Identity and Access Management) 認証認可システム ・IGA (Identity Governance and Administration) アクセス権限のライフサイクル管理 ・PAM (Privileged Access Management) 特権アカウントの管理 (2) Palo Alto Networks を活用したセキュリティ対策のリード ・ネットワーク/クラウド環境の防御設計・構築 ・ハイブリッドクラウドやコンテナ環境を対象とした脅威防御・可視化 (3) DevSecOps の文脈におけるサイバーディフェンス推進 ・シフトレフトによるセキュリティ統合（CI/CDパイプラインへのセキュリティ導入） ・自動化された脅威モデリング・セキュリティテストの設計と実装 ・セキュリティワークフローの効率化・運用高度化 【キャリアパス】 テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。当社はキャリアやスキルについて、本人の意思を尊重しない指示は行いません。あくまでも本人の自主性・要望を優先する形で、キャリアが展開できるようにしています。
募集背景
近年DX分野のニーズが大きく増加し、クライアントのデジタル変革に取り組むIBMグループ。製造業・金融業を中心に、お客様の課題をITを通じて解決してきたIJDSでは、先進的な技術も積極的に取り入れお客様の変革を支援し続けています。そんな新たな挑戦に取り組むIJDSで、今回は【ITスペシャリスト】の増員を実施します。
配属部署
デジタル事業部
概要
日本IBMグループ最大のITプロフェッショナル集団である、日本アイ・ビー・エムデジタルサービスでITスペシャリストとしてご活躍いただける方を探しております。 ＜企業情報＞ 【企業名】日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社（略称: IJDS） 【資本金】1億円 【社長】中村健一 【事業内容】製造業・金融業へ各々専門化していたグループ会社を統合した、数千人規模のIT企業となります
この仕事で得られるもの
【当社で働く魅力】 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe－Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。
勤務地
【勤務地詳細】 全国の拠点（詳細は下記）、もしくはお客様先 ※配属先事業所は希望を考慮の上、決定いたします ・箱崎事業所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 【アクセス】 全国の拠点（詳細は下記）、もしくはお客様先 ※プロジェクトによりリモートワークあり ※配属先事業所は希望を考慮の上、決定いたします
勤務時間
9:00〜17:36
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■業績連動賞与 年1回（4月） ■給与調整 年1回（5月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■時間外手当（時間外全額支給） ■退職（確定拠出型）年金制度 ■財形預金 ■特別慶弔金・見舞金 ■日本IBM健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) ■入社時赴任費用補助あり
休日・休暇
■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 (12月30日～1月3日) ■年次有給休暇 (半日単位で取得可／入社時より付与) ■特別休暇 ■フレッシュアップ休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり)
人や職場の雰囲気
＜あらゆる多様性を受け入れ、個性を尊重する＞ IBMグループは国籍や年次、性別を問わず正当に評価される文化となっています。お客様のためになることなら、時には意見を戦わせることもありますが、その結論も若手の意見が採用されることも珍しくありません。更に社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない企業であるため、常にフラットな雰囲気となっています。 更にIJDS代表の井上が2児の母であることから、女性の活躍推進や働き方改革にも注力。ダイバーシティ＆インクルージョンをリードするグローバルカンパニーとして働きやすい環境を整えています。 ＜IJDSは知的好奇心の高いエンジニアを大歓迎＞ IJDSは技術力を持って企業の課題を解決しようという風土が根強く、日々情報交換が活発に行われています。それは単に技術ノウハウだけではありません。資格取得のために役立った資料や参考書やキャリアアップするために必要な道筋、更には業務を進めるために必要なクライアントの細かな情報など、どんな情報も積極的に発信する社員が多い傾向です。
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