IBMグループ★様々な業界かつ国内外のお客様のデジタル変革を担うエンジニアを募集
日本アイ・ビー・エム株式会社 - 先端技術で日本企業のDX化を推進！日本IBMがともに挑戦する仲間を募集
事業内容
お客様に求められる高信頼性を備えた堅牢なシステム構築を継続すると共に、次世代アーキテクチャをベースに、既存システム高度化と新規領域開拓の両面から、お客様と共に推進します。
仕事内容
【職務詳細】 ご経験やご希望に応じて、以下（1）（2）いずれか、もしくは両方の業務を担当いたします。 (1) テクノロジー力を強みに、業界問わずフロントエンドからバックエンドまでWeb・モバイル・クラウドネイティブアプリケーション等の幅広いシステムの設計・開発を行います。 ・IBM Cloud、RedHat、AWS、Azure等のクラウドサービス上で稼働するWeb、API、マイクロサービスやモバイル、サーバーレスアプリケーションの開発 ・RPA技術を活用した自動化およびIntelligent Workflowの構築 ・高頻度で安全なビルド、デプロイ、リリースを行うDevSecOps環境の構築 ・要件定義/設計・開発・テスト/リリース対応 (2) 国内外の半導体・半導体ウェーハ・液晶等のお客様に向けた、スマートファクトリー/工場の全自動化システム開発を手がけます。 ・工程管理システムやIoTデータ収集＆見える化等のプロジェクトに参画 ・要件定義・要件確認/システム設計、アプリケーション外部設計/アプリケーション内部設計、開発、単体テスト/統合テスト、システムテスト/サービスイン後フォロー/運用保守
募集背景
近年DX分野のニーズが大きく増加し、クライアントのデジタル変革に取り組むIBMグループ。製造業・金融業を中心に、お客様の課題をITを通じて解決してきたIJDSでは、先進的な技術も積極的に取り入れお客様の変革を支援し続けています。そんな新たな挑戦に取り組むIJDSで、今回は【ITスペシャリスト】の増員を実施します。
配属部署
デジタル事業部
概要
日本IBMグループ最大のITプロフェッショナル集団である、日本アイ・ビー・エムデジタルサービスでITスペシャリストとしてご活躍いただける方を探しております。 ＜企業情報＞ 【企業名】日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社（略称: IJDS） 【資本金】1億円 【社長】中村健一 【事業内容】製造業・金融業へ各々専門化していたグループ会社を統合した、数千人規模のIT企業となります
この仕事で得られるもの
【当社で働く魅力】 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe－Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。
勤務地
【勤務地詳細】 全国の拠点（詳細は下記）、もしくはお客様先 ※配属先事業所は希望を考慮の上、決定いたします ・箱崎事業所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 ・京都五条事業所: 京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町NNNビル ・大阪事業所: 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト ・大阪京橋事業所: 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー35F ・北九州事業所: 福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館ビル12F 【アクセス】 全国の拠点（詳細は下記）、もしくはお客様先 ※プロジェクトによりリモートワークあり ※配属先事業所は希望を考慮の上、決定いたします
勤務時間
9:00〜17:36
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■業績連動賞与 年1回（4月） ■給与調整 年1回（5月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■時間外手当（時間外全額支給） ■退職（確定拠出型）年金制度 ■財形預金 ■特別慶弔金・見舞金 ■日本IBM健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) ■入社時赴任費用補助あり
休日・休暇
■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 (12月30日～1月3日) ■年次有給休暇 (半日単位で取得可／入社時より付与) ■特別休暇 ■フレッシュアップ休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり)
人や職場の雰囲気
＜あらゆる多様性を受け入れ、個性を尊重する＞ IBMグループは国籍や年次、性別を問わず正当に評価される文化となっています。お客様のためになることなら、時には意見を戦わせることもありますが、その結論も若手の意見が採用されることも珍しくありません。更に社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない企業であるため、常にフラットな雰囲気となっています。 更にIJDS代表の井上が2児の母であることから、女性の活躍推進や働き方改革にも注力。ダイバーシティ＆インクルージョンをリードするグローバルカンパニーとして働きやすい環境を整えています。 ＜IJDSは知的好奇心の高いエンジニアを大歓迎＞ IJDSは技術力を持って企業の課題を解決しようという風土が根強く、日々情報交換が活発に行われています。それは単に技術ノウハウだけではありません。資格取得のために役立った資料や参考書やキャリアアップするために必要な道筋、更には業務を進めるために必要なクライアントの細かな情報など、どんな情報も積極的に発信する社員が多い傾向です。
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