【日本企業の人事DXを支える】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）

仕事内容

【具体的な業務内容】 人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。 ・業務要件整理、標準機能による対応可否判断 ・標準パラメータ設定・レビュー ・アドオンプログラム設計・レビュー ・テスト仕様書作成、テスト実施、結果レビュー等 保守と聞くと、作業メインや裏方のイメージが強い方もいるかもしれません。 ですが、私たちのチームは顧客接点が多く、お客様のビジネス成功を裏側から牽引する いわばカスタマーサクセスのような重要な立ち位置です。 【「POSITIVE（ポジティブ）」とは？】 　・ 戦略的人材マネジメントを支援する、統合型人事パッケージシステム 　・「ヒト×情報」で企業経営を支える立ち位置 　・ 日本を代表する多様な業界から高く評価され、導入実績は3,000社以上 【ポジションの魅力】 □ ミッションクリティカルなシステムを支える責任とやりがい └人事システムは経営の中核を担う重要なシステム 　その基盤を支えるプロとしての責任感と達成感を得られます 　専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリアを築けます □ 高い視座での業務経験 └人事システムはどの企業も必要ですが、対応できるエンジニアは少なく市場価値の高い分野です 　エンタープライズ向けの大規模案件で、視座の高い経験を積めます 【こんな方におすすめ】 　‐ キャリアアップできる環境で市場価値を高めたい 　‐ 安定した環境で腰を据えて働きたい 　‐ PMOの要素も学びつつ、将来は大規模プロジェクト責任者を目指したい 　‐ プライベートも大事にしたい、けれども手応えある仕事もしたい 【働く環境・キャリアの魅力】 ▼ ワークライフバランスもキャリアも、どちらも妥協しない 　・ リモートワーク活用、1日平均労働時間7時間 　・ 年間休日120日以上 　・ 定着率98％！中途入社者も多く なじみやすい環境 ▼ 多彩なキャリアパス 　・希望と実績に応じて、PM、ITコンサルタント、セキュリティエンジニアなどの道も 　・ あなたの「得意」や「志向」に合わせてステップアップ ▼「安定」と「挑戦」が共存する社風 　・ 電通グループの安定基盤 　・ 一方で、ベンチャーのようなスピード感と挑戦意欲も評価される文化 　・ 柔軟性と多様性を重視した組織風土で、のびのびと力を発揮