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【大企業/メガベンチャー多数導入】大規模データを扱う自社開発SaaS|QAリード(QAエンジニアリーダー)募集!

ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】 - 企業と社会を共感でつなぐAIネイティブPRカンパニー

ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】 求人画像1
QAリード(QAエンジニアリーダー)
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:広報効果可視化SaaS「PR Analyzer」
広報効果可視化SaaS「PR Analyzer」

広報活動のメディア露出やSNS拡散の効果を可視化します。広報の成果を正確に伝えるためのSaaSプロダクトです。

仕事内容

ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。祖業であるPRコンサルティングを基盤に持ちながら、自社開発プロダクト「PR Analyzer®」をはじめとする、PRとデータ・テクノロジーを掛け合わせたBtoB向けプロダクトを自社開発し、AIネイティブなPRカンパニーへの変革を進めています。 また、ビルコムは東証スタンダード市場上場のサニーサイドアップグループにジョインいたしました。 今後は、当社が展開するSaaS事業「PR Analyzer®」を中心に、SSGの顧客基盤と連携を図ることで、データドリブンで高品質なPRサービスの提供機会を拡大していきます。 QAエンジニアは、大手企業や自治体が利用するシステム全体の品質を担う重要な役割です。新機能開発や既存機能の改修を中心に、テストの計画・設計・実施・結果報告まで、一連の工程に携わっていただきます。 ■募集背景(なぜ、いま募集するのか) 導入企業は累計400社以上に拡大し、積極的に新機能を開発するフェーズにあります。 加えて2026年7月のAIエージェント全社導入により、開発スピードが飛躍的に高まりました。実装量が増えるほど、品質保証の重要性とQAの介在価値は高まります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新機能開発や既存機能の改修を中心に、テストの計画・設計・実施・結果報告まで、一連の工程に携わっていただきます。チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。 【1】QAエンジニアとしての品質保証業務 ・新機能開発・既存機能改修におけるテストの計画・設計・実施・結果報告 ・開発中タスクの仕様理解、レビュー、テスト観点出し ・開発初期段階からの要件定義・設計レビューへの参加、品質リスクの早期発見・未然防止 ・品質改善に向けた提案・アイディア出し 【2】リーダーとしてのチームマネジメント ・スプリント内のタスクの振り分け・優先順位づけ ・テスト進捗の管理と、リリース判断に必要な品質情報の可視化・共有 ・メンバーの成果物(テスト観点・テストケース・テスト結果)のレビューとフィードバック ・メンバーの育成・スキルアップ支援、1on1などを通じたコンディション把握 ・PdM・開発ディレクター・エンジニアとの連携、QAチームの窓口としての折衝 【3】将来的にお任せしたい役割(上流工程・仕組みづくり) ・テスト自動化の推進(自動化ツールの選定・導入、CI/CDへの組み込み) ・仕様策定への参画(品質観点からの仕様レビュー・仕様づくりのリード) ・要件定義・設計といった上流工程への関与 ・開発プロセス/品質保証体制そのものの設計・改善(QA戦略の立案) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■1スプリント(1週間)の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社ではスクラム開発を導入しており、下記の流れでテストを実行しています。 開発中の運用タスクの仕様理解、レビュー、テスト観点出し (開発完了後)実施テストレビュー ※原則、テスト実施はテスターが担当 運用リリース(毎週水曜日)前にリグレッションテスト観点出し ※リグレッションテスト実施はテスターが担当 スプリントを通じて、メンバーへのタスク振り分けと進捗管理をリーダーが担います ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ チームについて ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 開発チームとビジネスチームとに分かれており、開発チームはPdM、開発ディレクター、WEBエンジニア、QAエンジニア(本ポジション)、テスターといった職能を有するメンバーで構成されています。 本ポジションは、QAエンジニア/テスターの計2名をマネジメントするリーダーとして参画いただきます。

配属部署

PR Tech®局

概要

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ PR Analyzer®(PR効果測定SaaS)について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業の広報部向けSaaSプロダクトです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる、という事例を耳にしたことはないでしょうか。その裏側には、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。そうした企業の広報に対してどの程度の反響があったか(メディアに掲載された・SNSで拡散されたなど)を可視化します。 導入企業は年々増加しており、森永製菓株式会社、関西電力、株式会社ロッテ、独立行政法人 都市再生機構等、大手からメガベンチャーまで累計400社以上が導入しています。 「広報の成果を正しく伝える」をプロダクトビジョンに掲げ、これまで見えなかった広報の成果を可視化し、妥当でわかりやすい指標やグラフを提示できるプロダクトをめざし開発しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ なぜこの事業を展開しているのか ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 情報があふれる時代で、企業の発信がこれまで以上に難しくなり、「正しく、共感され、届く」情報設計が企業活動の生命線になりつつあります。 一方で、その最前線に立つ広報・PRの仕事はいまだに属人性が高く、非効率なアナログ業務に時間を奪われているのが実情で、発信戦略の策定よりも、自社が掲載された報道情報の収集やレポーティングといった「手段」への対応で疲弊しています。この構造を変えなければ、本来担うべき【戦略・創造の価値提供】が発揮できません。 そのために私達は、広報・PRの効果測定業務を自動化し、広報効果を可視化するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を提供しています。

この仕事で得られるもの

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ ポジションの魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽ QAチームのリーダーとして、プロダクト品質の司令塔を担える 大手企業や自治体が利用するシステム全体の品質を担う役割です。メンバー2名をリードしながら、品質保証のプロとして開発プロセス全体を改善できます。 ▽ プレイヤーとマネジメントの両方を経験できる 自らテスト設計に手を動かしながら、タスクの振り分けや進捗管理、メンバー育成といったマネジメント経験を積める環境です。少人数チームのため、裁量を持ってチームの型づくりから携われます。 ▽ 幅広い領域でQAスキル向上が可能 積極的に新機能を開発するフェーズのため、テスト自動化ツール導入やCI/CDへの組み込みなど、QA領域で幅広い経験ができます。 ▽ 上流工程・QA戦略へのキャリアが描ける 開発初期段階から要件定義や設計レビューに参加し、意見を出せる環境です。将来的には自動化や仕様策定を起点に上流工程へと関与範囲を広げ、品質保証体制そのものを設計するポジションを目指していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 : 「六本木」駅1b出口より直結 徒歩1分 東京メトロ 大江戸線 : 「六本木」駅3番出口より徒歩3分 都営バス : 「六本木駅前」下車 渋谷方面へ徒歩1分

待遇・福利厚生

▽手当: 通勤手当、役職手当、トレーナー手当 ほか ▽資産形成: おめでとうボーナス(勤続賞与/1・3・5・10・15年)、企業型DC(確定拠出年金) ▽働き方: 副業・兼業可、もっと!どこでもワーク(一定期間、旅行先や帰省先から働ける制度) ▽AIネイティブ関連: バディ・オブ・ザ・マンスリー(AI活用ノウハウ表彰)、AI活用への挑戦を評価する人事考課(年2回) ▽つながり・ウェルビーイング: ビルケア制度(結婚・妊娠出産・育児・私傷病・介護等のライフイベント両立支援)、ビルコミュ(社内コミュニティ支援)、ウェルビーイングプロジェクト

休日・休暇

■年間休日123日(2025年実績) ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■夏季特別休暇(3日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごと) ■育児や介護にかかる特別有給休暇

職場環境・働き方について

【職場環境】 開発に専念できる環境を整備しています! ・デュアルディスプレイ ・28インチモニター ・ネスカフェ・給茶機・ウォーターサーバー ・ランチ会(ランチ代は会社支給) 【働き方】  プロフェッショナルとしてより生産性の高い働き方を実現します! ■フレックスタイム制度  コアタイム:(月)9:30-14:30 (火~金)11:00-16:00 ■リモート勤務制度 ・火、金曜日以外はリモート勤務 ※火曜日は開発チームの定例会・ランチ会などを実施し、チームのコミュニケーションを図っています。

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