2026/08/04 更新
【コンテンツSEO・統括ディレクター】急成長ベンチャーでメディア運営をお任せするコンテンツSEO統括ディレクター募集!
【業務内容】 弊社メディアであるウリドキplusのコンテンツSEOを主軸に、CtoBプラットフォーム「ウリドキ」全体の集客最大化を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・集客を最大化するためのキーワード戦略の立案および中長期的なメディアロードマップの策定 ・高品質な記事の企画・構成、およびE-E-A-T(専門性・権威性・信頼性・実体験... もっと見る
ウリドキ 株式会社
設立年月日 2014年12月
従業員数 24人
平均年齢32.6歳
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったウリドキの他の求人(19件)
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- 【経理財務・部長候補】CFO直下のポジション|上場直後のフェーズで経理財務部門を中心とした組織のリード
- 【経理財務|マネージャー候補】自社CtoBプラットフォーム事業で急成長中ベンチャー|IPO達成|組織拡張フェーズ
- 【経理・財務(リーダー候補)】リユース×ITの領域で急成長中ベンチャー|IPO達成|年間休日127日
- ◤フロントエンドエンジニア(リーダー候補 )◢上場直後の急成長ベンチャー/サイト改修・パフォーマンス改善をリード
- 【Web広告運用/マネージャー候補】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業!広告運用の戦略立案~実行までをお任せ!/髪型・服装自由/賞与2回
- 【開発リーダー/テックリード】自社CtoBプラットフォームの開発を技術でリード|30代活躍|名証ネクスト上場
- 【SEOマーケター・スペシャリスト】自社CtoBプラットフォーム/新規上場ベンチャー/SEOスペシャリストとして戦略立案を経営陣と共に推進
- 【CMO候補募集】リユース×ITプラットフォームで急成長中のベンチャー企業/CMO候補として、マーケティング領域から事業を牽引してくれる方を募集!
- 【CAO|最高管理責任者候補】自社CtoBプラットフォーム事業で急成長中ベンチャー|IPO達成|組織拡張フェーズ
- 【Web広告運用/SEMディレクター】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業!広告運用の戦略立案~実行までをお任せ!/髪型・服装自由/賞与2回
- 【法人企画営業】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業!|C2Bプラットフォームの法人企画営業としてさらなるキャリアアップ/髪型・服装自由/賞与2回
- 【Web広告運用担当】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業!マーケチームを支えるオペレーション担当・アシスタントを募集!|運用+LP更新もできる方歓迎|髪型・服装自由/賞与2回
- 【マーケティング部|オープンポジション】リユース×IT領域の新規上場ベンチャー/ご自身のマーケティングスキルを活かしてCtoBプラットフォームの価値の最大化を担いませんか?
- 【マーケティングOPS】Web広告運用チームの効果最大化を推進!
2026/07/17 更新
【QAエンジニア】IoT×SaaSでハードウェアもソフトウェアの経験も身につく!AIネイティブ環境/柔軟な働き方◎
Photosynthでは、当社のソフトウェア群全体の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。 IoTシステムとして、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで、幅広い領域で品質保証をリードしてくださる方を求めています。 担当プロダクトの品質保証に加えて、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響... もっと見る
株式会社 フォトシンス
設立年月日 2014年09月
従業員数 170人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- QAエンジニア・品質保証
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- IoT・M2M・ロボット
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 業務委託契約可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったフォトシンスの他の求人(11件)
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- BizDev|ギグワーカープラットフォーム「Migakun」を第2の事業の柱に/個人の裁量大×柔軟な働き方を両立
- 【モバイルエンジニア】iOS/Android いずれか又は両方の経験者を募集!AIを使った開発環境/柔軟な働き方◎
- 【AIでQAプロセスを作り替える】組み込み×Web×モバイル、全レイヤーの品質を司るQAエンジニア募集
- 商品企画・サービス企画|人口減少・労働力不足の社会課題を解決する新事業の成長をドライブを加速させる
- 【iOS/Android】労働力不足・人口減少という社会課題に挑む/グロース上場企業
- Webアプリケーションエンジニア(Go/React・スマートロック新規事業)
2026/07/06 更新
【開発エンジニアPL】実装で終わらない。設計×推進で、チームの勝率を上げる“要のPL”へ。
<ポジション> プロジェクトリーダー <職務内容> ・基本設計〜実装のリード(設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決) ・タスク設計と推進(見積もり、優先度、進め方の型づくり) ・品質の担保(テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善) ・メンバー育成(レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる) ・関係者との調整(要件の前提整理、変更... もっと見る
株式会社 スカイウイル
設立年月日 2002年11月
従業員数 428人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったスカイウイルの他の求人(27件)
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- 【ローコード/ノーコード開発エンジニア】特定のツールに縛られず、技術の掛け合わせで「最善のDX」を形にする
- 積極募集【情シス|浜松町】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント|ハイブリッド勤務可
- 【年収最大1000万円】インフラプロジェクトマネージャー|20年連続成長の安定基盤で、組織マネジメントと大規模クラウドシフトの指揮を執る
- 【バックエンドエンジニア】DB設計〜上流工程/モダン開発組織のテックリード候補
- 【自社開発/受託PM】Python経験5年~|AWS・Azure環境でのLLM活用ソリューション開発PM候補
- 【自社開発/受託PM】Python+クラウド構築経験|生成AIサービスを支えるデータ基盤(Databricks)・クラウド基盤(Azure)の設計・構築
- 【FDE】オファリング事業を想像するAI駆動開発エンジニア|業務理解×構造化×AI統合で顧客の変革を担う新しいキャリアへ
- 【FDE】オファリング事業を想像するAI駆動開発エンジニア|業務理解×構造化×AI統合で顧客の変革を担う新しいキャリアへ
- 「運用保守」から抜け出したいあなたへ。キャリア相談から始まるインフラエンジニア採用
- 【ネットワークエンジニア/テックリード】技術選定から自動化戦略、次世代基盤の定義を主導する。
- 【AIエンジニア】分析で終わらない。モデル×実装で、業務価値まで届け切る。
- 【設計以上への挑戦】インフラの未来を支える、クラウドエンジニア募集!
- 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】情シス×業務改善/ITサポートの枠を超える成長ポジション
- DevOpsエンジニア/自動化と効率化の未来をリードする、DevOpsエンジニア募集!
- 【プライム案件・社内請負チーム】インフラエンジニア・上流工程エンジニアへのキャリアアップ実現/クラウド環境や仮想環境プロジェクトをチームで担当
- 【受託確約】生成AI(経験者)/PoCで終わらない。RAG/LLM実装を要件〜運用まで“完走”する。
- 【QAリーダー候補】専任事業部の組織拡大を牽引。品質戦略の策定から若手育成まで、QA組織の文化を創る
- 【セキュリティエンジニア】◆現年収以上確約◆守るだけじゃない。顧客の情報資産を、仕組みで強くする。
- 積極募集【インフラエンジニア|東京or千葉】基幹システムの大規模刷新プロジェクト!インフラリーダー&設計構築エンジニア募集|ハイブリッド勤務可
- 高田馬場or大手町|【クラウドエンジニア】構築から「詳細設計・構成提案」のプロへ。実仮想・クラウド基盤を自らの手で形にする。
- 【クラウドエンジニアPL候補】◆現年収以上確約◆クラウド設計・構築のスペシャリストへ。IaCや最新技術に触れ、顧客に最適なシステム改善を提案する。
- 【インフラ運用設計・改善】運用保守からキャッチアップし自ら設計・構築の打席を勝ち取る。