【グループ長候補】顧客に寄り添うIT伴走支援をリードするプレイングマネージャー（フルフレックス・リモート中心）_G

募集背景

当社は、会社の成長にあたり、M＆Aを含む挑戦的な経営判断が重要なフェーズにあります。その中で組織・制度の強化を進めており、積極的にIT人材を募集しています。 情シスサービススタッフは、顧客のITシステム運用業務を支えるだけでなく、ITシステムの価値を左右する重要なポジションです。 即戦力としてスキルを発揮いただきながら、会社とともに成長し、価値を広げていく仲間を求めております。

配属部署

概要

【会社紹介】 当社は、『人の成長を支援することが、自らの成長につながる』ことを理念に、独自のITビジネスを展開。エンジニアとコンサルタントがクライアントに伴走し、企業のIT部門を内側から育成する「ITコーチ」というビジネスモデルを構築し、経営戦略と整合したIT戦略の策定からシステム構築、その後の運用保守までITライフサイクルを一貫して支援するサービスを提供することでお客様から支持を得ております。

この仕事で得られるもの

◎グループ長としてチームマネジメントの経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を目指せるキャリアパス ◎チーム運営・人材育成・品質管理など、管理職に必要なマネジメントスキル ◎顧客への改善提案を通じた課題解決力・コンサルティングスキル ◎サービス改善や組織づくりを自ら推進できる裁量の大きな環境

勤務地

【勤務地詳細】 ≪東京本社≫ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階 ≪全国各地からリモート勤務可能≫ 居住地は不問ですが、緊急対応や重要な顧客対応時に、本社またはクライアント先へ出社・訪問できる方を歓迎します。 ※基本リモート勤務ですが、案件により出社が発生するため、日本在住の方に限ります ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門 　⇒顧客先訪問時は直行直帰可 【アクセス】 ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 ☆2024年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです☆ 以前より約3倍ほどの広さの新オフィスはフリーアドレス制を導入しています。 リフレッシュエリアを使用して、忘年会や懇親会なども開催！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（全額会社負担） ■リファラル制度 ■ベネフィット・ワン └毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与 ■育児支援制度（時短勤務など） ■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり） ■クラブ活動支援 ■服装自由 ■エンゲージメントサーベイ実施

休日・休暇

年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月で3日間） ■有給休暇 （2年目以降は社会人歴に応じて付与） ■傷病休暇（年間5日支給） ■アニバーサリー休暇（年間1日支給） ■育児休暇（育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給） ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業