ITコンサルタント(シニアアナリスト候補）上流工程の経験を、顧客の事業を動かす”本当の力”に/フルリモート×フルフレックス/
ハイブリィド株式会社 - 企業のIT部門の成長を最上流から一貫して支援します
事業内容
情報システム部門を強くするサービスを提供しつづけ、「IT」によって「会社」と「働く人」の成長を「リード」し続けている会社です。
仕事内容
当社は、単なるシステム導入支援ではなく、事業会社の内製化支援やDX推進に特化した 「伴走型のITコンサルティングサービス」を提供しています。 経営戦略や中期経営計画に基づいたIT戦略の立案から、改善施策の提案・実行計画の策定まで、 一貫して支援を行い、金融・製造・流通・公共など多様な業界の業務知識とERP/CRMなどの ITスキルを組み合わせてプロジェクトを推進しています。 プロジェクトに関わる開発エンジニアや運用担当者と連携しながら、課題発見から解決提案、 仕組み化までを担当。単なるIT支援にとどまらず、「全工程に主体的に関わる立場として リーダーシップを発揮」し、クライアントの付加価値向上に貢献していただきます。 あなたの経験を発揮できる舞台がここにあります。 【事業の根幹から変革を担う】 ■DXコンサルティング： 経営層と直接対峙し、「IT中期経営計画」や「DXロードマップ」を策定。 事業成長に貢献するIT投資の最適解を導き出します。 ■業務改革コンサルティング(BPR)： ERP導入などを通じ、非効率な業務プロセスを根本から再設計。 顧客が自ら変革を推進できる「自走」状態まで、組織作りにも深く関与します。 ■グランドデザイン： 特定の製品に縛られないベンダーフリーの立場で、 Oracle NetSuiteやMicrosoft Dynamics、 時にはスクラッチ開発まで組み合わせ、構想を実装まで繋げます。 <<具体的な業務内容>> ・DX推進計画の立案 経営課題を紐解きながら、中長期視点でのIT戦略やデジタル変革（DX）の ロードマップを描き、経営層と伴走して推進します。 ・RFP策定、製品選定支援 パッケージ選定、Fit&Gap分析、要件定義から設計・導入・運用まで一気通貫で支援し、 業務改革を実現します。 ・クライアントの組織マネジメント支援 IT部門の体制強化、プロジェクトガバナンス設計、人材育成の仕組みづくりなど、 組織全体のデジタル対応力を高めます。 ・クライアントの業務改善支援 業務プロセスの可視化・課題抽出から、生成AI技術を活用した効率化・自動化まで 幅広く対応します。 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業 など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバーもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。
募集背景
当社は、会社の成長にあたり、M＆Aを含む挑戦的な経営判断が重要なフェーズにあります。 上場を視野に入れた組織・制度の強化を進めており、積極的にIT人材を募集しています。 ITコンサルタントポジションは、顧客の業績に直結するプロジェクトに携わる責任ある役割です。 即戦力としてスキルを発揮いただきながら、会社とともに成長し、価値を広げていく仲間を 求めております。
概要
当社は、『人の成長を支援することが、自らの成長につながる』ことを理念に、 独自のITビジネスを展開。エンジニアとコンサルタントがクライアントに伴走し、 企業のIT部門を内側から育成する「ITコーチ」というビジネスモデルを構築し、 経営戦略と整合したIT戦略の策定からシステム構築、その後の運用保守まで ITライフサイクルを一貫して支援するサービスを提供することでお客様から支持を得ております。
この仕事で得られるもの
◎顧客の課題に深く入り込み、事業成長に直結するコンサルティングスキルが身に付く └ほぼ直請け案件のため、顧客の一次情報に直接触れながら、課題発見・改善提案・伴走支援が可能。 ◎技術×マネジメントの両軸でキャリアを伸ばせる └プレイングマネージャーとして手も動かしつつ、戦略的な提案や管理スキルも伸ばせます。 └戦略立案から実行支援まで一貫して携わることができる └幅広い業界の知識や先端ITスキルが身につく ◎顧客のパートナーとして継続支援に携われる └中長期的な信頼関係を築きながら改善を支える役割。深く、長く関われるやりがいがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 ≪東京本社≫ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階 ※転勤なし ※基本的にフルリモートではありますが、 案件によって出社をしてもらう可能性があるため、日本在住の方に限ります ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門 ⇒顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能 ※上記を除く当社関連勤務地 【アクセス】 ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 ☆2024年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです☆ 以前より約3倍ほどの広さの新オフィスはフリーアドレス制を導入しています。 リフレッシュエリアを使用して、忘年会や懇親会なども開催！
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（全額会社負担） ■リファラル制度 ■ベネフィット・ワン └毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与 ■育児支援制度（時短勤務など） ■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり） ■クラブ活動支援 ■服装自由 ■エンゲージメントサーベイ実施
休日・休暇
年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（7月～9月で3日間） ■有給休暇 （2年目以降は社会人歴に応じて付与）★取得率70％★ ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■育児休暇（育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給） ■傷病休暇（年間5日支給） ■アニバーサリー休暇
勤務時間
原則、当社のフルフレックスは1日の標準労働時間を8時間としたうえで、 月の営業日数に応じた所定労働時間（例：営業日20日の月は160時間）を月単位で満たすことを前提としています。 【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】 フレキシブルタイム／8：00～21：00 コアタイムなし ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00 ※プロジェクトにより変動する可能性があります。 日ごとに固定の勤務時間やコアタイムはありませんが、業務に支障が出ない範囲で各自が責任を持って勤務時間を調整していただきます。 例えば4時間しか働けなかった日があれば、残りの4時間は月内で補填していただきます（補填は2時間ずつでも、30分ずつでも調整可能） ※職位に応じて「専門業務型裁量労働制」を選択できる場合があります。 異なる働き方を希望される場合は、ご相談ください。 【平均残業時間】 月15時間～20時間程度 ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月間約5万円～6.3万円を支給 ・上記を超える残業分/深夜/休日労働手当は別途支給致します。
その他手当（待遇・福利厚生）
＜各種手当＞ ■自己啓発補助手当(12500円/月) ・自己研鑽（書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助） ・リフレッシュ（旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助） ・健康（予防接種、健康診断オプションなどの補助 ■確定拠出年金制度(5000円/月 拠出) ■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金） ■引越し費用補助(上限10万円※1人1回) ＜リモートワーク支援＞ ■自宅外ワーク支援（月1万円迄） ・コワーキングスペースの利用料補助 ・ワーケーション支援（宿泊費補助） ■通信環境整備補助(上限1万円※1人1回) ■備品貸し出し ・業務に必要なディスプレイなどの備品を無料で貸し出し ■通信費手当（月5000円） ■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで） ＜自己啓発支援＞ ■社外セミナー受講費補助制度 ■「Udemy Business」受講し放題 ■資格取得支援制度 など
求める人物像
顧客のビジネスや業務を深く理解し、最適な提案を通じて課題解決・価値提供できる方を求めています。 現場目線を大切にしながら、IT全般に対する広い知識と柔軟な判断力を持ち、組織やチームをリードして いる推進力がある方に適したポジションです。 また、チームメンバーのスキルや価値観、判断基準を理解し、目指す方向性を考えながら業務を適切に アサインできる方、そして業務や成果を定量的に評価し、分析結果のもと改善・判断を行う視点を 持っている方を歓迎いたします。 組織に対する帰属意識を持ち、全体目標へ向かって主体的に行動できる方をお待ちしております。
組織体制
★年齢層も幅広く、20代～60代まで活躍している職場★ 未経験者・経験者を問わず「お客様にとって本当に価値ある提案・支援」を第一に考え、 日々業務に取り組んでいます。 それぞれが専門性や個性を活かしながらも、知識や経験が不足している部分は、 メンバー同士で積極的に相談し合い、互いに補い合う文化があります。 「わからない」を素直に共有できる安心感と、「どうすれば良いか」を一緒に考えられる 関係性の中で、誰もが自分らしく成長できる、そんな温かく、前向きなチームです。
※ご応募にあたってのお願い※
ご応募いただく際には、メッセージに履歴書・職務経歴書の添付をお願いいたします。
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