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【FDE】オファリング事業を想像するAI駆動開発エンジニア|業務理解×構造化×AI統合で顧客の変革を担う新しいキャリアへ

株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを

株式会社スカイウイル 求人画像1
FDE候補
600万円〜800万円
神奈川県, 千葉県, 埼玉県
JavaScript, Java, Python, TypeScript, AWS, GCP
リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:ITソリューション総合事業
ITソリューション総合事業

AIやクラウドなどの先端技術を強みに、アプリ開発、インフラクラウド構築、運用保守まで、ITの上流から下流までを一貫して手がけています。

仕事内容

【業務内容】 顧客の現場に入り込み、属人化している業務を生成AIやSaaS、自動化技術を用いて根本から再構築します。 ■大手通信業界の事例:  問い合わせ業務をAIによる要約と自動分類で半減させるプロジェクトや  RAGと業務データを組み合わせたPoC設計・精度検証  AIエージェントを用いた業務フローの自動化から運用までの支援など。 ■自治体DXの事例:  文書管理業務のオントロジー構造化  AI検索基盤の構築からPoC・本番導入  さらに業務運用改善までの伴走支援など。 ※直近の具体的な案件詳細は、選考時に詳しくお伝えいたします。 【ポジションの定義】 本ポジションは、エンジニアとしての実務経験(目安3年以上)をお持ちの方に向けた 「キャリアアップ枠」です。 FDEは特定の工程のみを担う「開発職」ではありません。 顧客の業務を深く理解して課題を構造化し AIを活用した解決策を自ら設計・検証(PoC)し 運用までを実戦で担う“Architect型”の重要なポジションです。 FDE未経験の方でも、上流工程やAI統合に挑戦したいという強い意欲を歓迎します。 座学のみの研修ではなく、顧客現場での実戦を通じて 生きたスキルを身につけられる環境をご用意しています。

募集背景

当社は、現在、従来の受託・人月型SIモデルから脱却し 顧客のDX/AX課題を「構造化し、AIで解決する」 DX-ITOオファリング事業を強力に推進しています。 私たちが目指すのは、単なる開発支援ではありません。 顧客の現場に深く入り込み、課題発見から解決策の設計、PoC、本番導入、そして運用まで 一気通貫で担う、新しい価値提供モデルの確立です。 この変革の最前線を共に開拓し、 AIと上流工程のスキルを武器に顧客の変革をリードする 「FDE(Forward Deployed Engineer)候補」を新たに募集いたします。

この仕事で得られるもの

まずはご自身の得意領域(開発や上流工程)からプロジェクトに参画していただきます。 その後、早期に以下のFDEフェーズへステップアップしていただきます。 【FDEの支援フェーズ(実戦で鍛える)】 ・顧客理解 ・課題構造化(業務フロー・オントロジー化)  ・解決策設計(AI統合・RAG・エージェント) ・プロト導入・開発 ・PoC設計・精度検証 ・トライアル評価 ・本番導入・開発  ・運用設計 ・システム運用保守 ・業務運用改善 一連の流れを実戦で経験することで、「課題構造化・AI統合・PoC設計」の確固たる型を習得できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 【本社】 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F JR大崎駅:徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など

休日・休暇

★年間休日124日 完全週休2日制(土・日)祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業

自分次第でいくらでもステップアップできる会社!

当社の代表取締役に対して、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」と質問したところ、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と語っていました。 まさに、この言葉通りの組織だと思っています。 社員一人ひとりが、ビジネスパーソンとしての自覚を持ち、自分の仕事、自分の成長を自己管理しています。 そして、新規サービス、新規ビジネスに関しても、とても前向きな仕組み、体制が整っています。 ぜひ、その中に身を置き、ともに頑張りたい仲間に来て欲しいです!

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