要件定義の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜860万円
  
• 千葉県，東京都
• C# SQL Java Azure Oracle SQLServer

【業務概要】 イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

「顧客の課題解決に真摯に向き合う｜新興プロフェッショナルファーム」 弊社は、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアン... もっと見る

• 700万円〜952万円
  
• 大阪府
• AWS IoT

顧客と直接対話し、ビジネス課題を理解したうえで、最適なシステムの提案・構築を行います。AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築をはじめ、IoTやAI/MLを活用したソリューション開発、データ分析基盤の構築など、幅広い領域を担当していただきます。業務では、顧客とのコミュニケーションを重視しており、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計・開発、導入後のフ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【ミッション】 ■ 広告運用チームの立ち上げ 本部長や営業部長と連携し、広告運用チームの立ち上げを担います。 これまで少数・小規模案件で属人的に対応していた体制を再設計し、今後拡大が見込まれる広告運用に備えた安全性・再現性の高い運用体制を構築していただきます。 ■ AI時代に対応した広告サービスの開発 本部長・営業部長・開発部と協働し、A... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

■概要 POC（実証実験）を経て、新規で導入するソリューションの企画・設計を行い、弊社で提供していく新サービスに仕立て上げていくプロダクトオーナーを募集いたします。 ■本ポジションの魅力 ・POC案件を行う部隊と汎用化したソリューションを売っていく営業部を行う部隊が前後についているため、新規案件のPDCAを回しながら新たなソリューション開発が... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS Azure GCP

■お任せしたいミッション 私たちは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手がける専門家集団です。募集しているデータエンジニアは、単なる実装担当ではありません。 クライアントの事業課題に応じて、「どんな思想で、どんな仕組みを、なぜつくるか」から構想し、実装までリードする役割です。たと... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトマネージャー」の募集です。 エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 具体的には… 1．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【プロジェクト・コーディネーター事業部のリーダー・マネージャー募集】 現在の事業部は、事業責任者と営業支援チームの組織構成です。昨今のDXニーズ拡大により、さらなる体制強化が必要となり、プレイヤーのみならず、将来の管理職候補を探しています。事業部の経営管理や営業戦略策定、チームマネジメント、新規事業開発支援など、活躍次第では裁量の幅が拡大します。 ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは今、テクノロジーの力で「広告」という巨大なレガシー産業のDXに挑んでいます。 このミッションを成功させるために、**DX戦略（あるべき姿）を現実のプロダクトとして世に送り出す「執行責任者」**としてのプロジェクトマネージャーを募集します。 SaaS開発プロジェクトの執行責任者として、プロジェクトの全プロセス（立ち上げ、計画、実行、監視、終結... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• iOS AWS

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 【当ポジションのポイント】 ■型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ■部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ■スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる 入社後、株式会社チェンジの... もっと見る