HRコンサルタント｜採用課題を構造から改善する戦略型RPOの中核メンバー

募集背景

2027年、70名体制へ。コンサルティング事業の核となる「HRコンサルタント」を募集します。 おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えており、これらコンサルティングワークを担う人材を募集します。 私たちは2027年に「70名体制」という大きな組織成長プランを描いています。採用・定着・育成をワンストップで解決できる体制を整えることは、顧客企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。

配属部署

『コンサルティングチーム』 組織構成： 現在20名のコンサルタントが在籍。20代（6割）、30代（4割）の若手が中心の活気ある組織です。 メンバー： 8割がHR業界経験者というプロ集団です。 社風： 役員や部長との距離が近く、チャットや対面で即時相談できるフラットな文化。歓迎ランチや四半期表彰など、仲間を称え合う温かい社風が特徴です。

概要

【入社後の担当業務とキャリアパス】 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 　　［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 　　［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 　　［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 　　［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 　　［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 　　［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 　　［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 　　［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 　　［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング 　　［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 　　［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 　　［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

この仕事で得られるもの

## このポジションの魅力 ・採用戦略から実行改善まで、採用活動全体に関われる ・エージェント運用、スカウト改善、面接改善、データ分析まで幅広く経験できる ・単なる採用事務代行ではなく、採用成果に直結する改善提案ができる ・IT、コンサル、SaaS、製造、医療、サービス業など、多様な業界の採用課題に向き合える ・AI採用課題診断や採用内製化支援など、新しいサービスづくりにも関われる ・代表やマネージャーと近い距離で、事業づくり・サービス改善にも携われる

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 【アクセス】 最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・PC貸与、デュアルモニターあり 　※その他、必要な貸与機器を適宜用意します。 ・オフィスグリコ、フリードリンクあり ・オフィス内完全分煙

休日・休暇

休日：土日祝 休暇：夏季休暇（お盆期間）、年末年始 有給休暇