採用戦略コンサルタント｜戦略型RPOの上流設計・採用課題診断を担う

募集背景

2027年、70名体制へ。 コンサルティング事業の核となる「HRコンサルタント（ストラテジー）」を募集します。おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。 現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えており、これらコンサルティングワークを担う人材を募集します。採用・定着・育成をワンストップで解決できる体制を整えることは、顧客企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。

配属部署

現在は20名のコンサルタントが在籍しています。 年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。 バックグラウンド： 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。 相談しやすい環境： 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。

概要

【今後の展望】 私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。 今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。 【お任せしていく予定の業務】 　組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。 　・新規コンサルティングメニューの企画・開発 　・全社的な組織開発スキームの構築（代表と共に、uloqoの未来を創る仕事です） 【働き方のスタイル】 　基本は「出社勤務」： メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。 　柔軟な相談が可能： もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。

この仕事で得られるもの

## このポジションの魅力 ・採用課題の診断から戦略設計、実行改善まで一気通貫で関われる ・単なる採用代行ではなく、採用成果を高めるための上流設計を担える ・経営層・人事責任者と向き合い、事業成長に直結する採用戦略を提案できる ・エージェント運用、スカウト、面接改善、採用広報、AI活用など幅広い論点を扱える ・AI採用課題診断や採用内製化支援など、新しいサービスづくりにも関われる ・戦略型RPOという領域で、サービスや市場の認知形成にも関われる ・代表やマネージャーと近い距離で、提案設計・サービス改善・事業開発にも携われる

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 【アクセス】 最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・PC貸与、デュアルモニターあり 　※その他、必要な貸与機器を適宜用意します。 ・オフィスグリコ、フリードリンクあり ・オフィス内完全分煙

休日・休暇

休日：土日祝 休暇：夏季休暇（お盆期間）、年末年始 有給休暇