採用戦略コンサルタント｜戦略型RPOの上流設計・採用課題診断を担う

募集背景

2029年の上場に向けて。コンサルティング事業の核となる「HRコンサルタント（ストラテジー）」を募集します。おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。 現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えており、これらコンサルティングワークを担う人材を募集します。

配属部署

現在は20名のコンサルタントが在籍しています。 年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。 バックグラウンド： 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。 相談しやすい環境： 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。

概要

【今後の展望】 2029年の上場を視野に、昨年から同業他社に対するM&Aも積極的に推進しています。AIの進化によって付加価値の低いRPOサービスが淘汰されていく中で、採用課題の解決を主軸に独自のポジショニングを築いてきた経緯から、この3年は引き続き広義のRPOマーケットでティア1を目指しつつ、2029年を軸に総合人材会社への事業拡張を想定した経営計画を引いています。 【お任せしていく予定の業務】 組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。 ・新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・全社的な組織開発スキームの構築 【働き方のスタイル】 基本は「出社勤務」： メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。 柔軟な相談が可能： もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。

この仕事で得られるもの

1. 「HRスペシャリスト」として成長し続けられる環境 当社では、本質的な問題解決を行うコンサルティングができるスキル・経験の習得を後押ししています。クライアントの変革を直接リードできる、卓越したコンサルティングスキルを携えたプロフェッショナルを目指す道を提供します。 2. 早期の昇給/昇格が目指せる環境 3か月に1度人事評価を実施。早期の昇給が可能です。また、MGR/ディレクターポジションはまだまだ不足しており、マネジメントとしてのキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 3. 一般的なRPO企業ではなかなか経験できないPJがたくさんあります。 パッケージメニューを持たず役員以上が提案を実施するスタイルで案件を受注しています。顧客課題に対しソリューション型でのPJ提案を実施しているため、事業のAI化に伴う事業/採用戦略の策定と実行、BI基盤の構築や採用オウンドメディアの構築、採用ワークフローのAI化など一般的な枠組みでは提供が難しいPJを多数手がけています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 【アクセス】 最寄り駅：東京メトロ表参道駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・PC貸与、デュアルモニターあり 　※その他、必要な貸与機器を適宜用意します。 ・オフィスグリコ、フリードリンクあり ・オフィス内完全分煙

休日・休暇

休日：土日祝 休暇：夏季休暇（お盆期間）、年末年始 有給休暇