【デザイン組織の中核を担う／コミュニケーションデザイナー】ユーザー数700万人超のクラウドワークスで、新規事業の展示会クリエイティブとコーポレートブランドの再構築をリード／リモート可・副業OK

仕事内容

【仕事概要】 クラウドワークスは今、ユーザー数700万人超のプラットフォームを基盤に、全社的な持続可能なブランド構築と新規事業の立ち上げを加速させています。 本ポジションは、全事業を横断するデザイン組織の一員として、自ら手を動かし、事業課題の解決につながるクリエイティブを生み出すコミュニケーションデザイナーです。 単にビジュアルの完成度を高めるだけでなく、売上目標や納期・予算を踏まえ、目的に応じた最適なデザインを提案・実行していただきます。 各事業が急拡大し、ブランド体験の統一が難しくなり始めている今、点在する接点を一本の線で繋ぎながら、ブランド体験を再定義・統合する役割を期待しています。 【業務の流れ】 1. 経営層・事業責任者からの依頼や課題をヒアリングし、目的・ターゲット・予算・納期を整理 2. コンセプトやクリエイティブの方向性を企画・提案 3. 自らデザイン制作を行うとともに、必要に応じて外部パートナー・業務委託メンバーへディレクション 4. 関係部門との調整・合意形成を行いながら、進行管理と品質管理を実施 5. 施策実施後の反応や成果を振り返り、ガイドラインや制作フローへ反映 【具体的な業務】 ■新規事業における展示会のクリエイティブ制作 ・展示会を主催する新規事業において、イベント全体のコンセプトや世界観を表現するキービジュアルの企画・制作 ・会場の空間デザイン、販促物、Webサイトなど、オンライン・オフラインを横断した各種クリエイティブの制作 ■コーポレートブランディングに関するクリエイティブ企画・制作 ・コーポレート部門と連携したインナーブランディング施策の推進や、各種クリエイティブの企画・制作 ・ブランディング施策を推進するためのプロジェクト体制の構築・強化 ■ブランド基盤の構築・運用推進 ・コーポレートおよび各事業におけるデザインガイドラインやレギュレーションの策定・整備 ・関係部門と連携したガイドラインの運用・浸透、ブランド表現の一貫性と品質の維持・向上 ■チームマネジメント・品質管理（希望・適性に応じて） ・業務委託メンバーやアシスタントデザイナーへの制作ディレクション、フィードバックの実施 ・制作スケジュールや優先度を踏まえた進行管理と、クリエイティブの品質管理 【配属組織：デザイン部】 デザイン部は全事業を横断する組織ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、事業やエンドユーザーの課題の発見・解決に取り組んでいます。 部内では勉強会や定期的な交流の場を設け、「横のつながり」を強化しながら、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化の両立を大切にしています。 【この仕事の難しさ】 ・正解がない環境：前例や完成された型がないため、自ら仮説を立てて判断し続ける必要があります ・スピードと精度の両立：代表直下のコーポレートプロジェクトのため期待値は高く、抽象度の高いオーダーを短期間で形にする力が求められます ・基盤づくりの泥臭さ：ブランド構築や仕組み化には、アウトプットだけでなく地道な整理・合意形成・調整業務も伴います ・変化への対応：事業フェーズに応じて優先順位が大きく変わるため、柔軟な対応力が求められます 【働き方】 リモート可／フルフレックス制（コアタイムなし）／副業OK