株式会社クラウドワークス - 『個のためのインフラになる』 をミッションに、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」等のシェアリングエコノミー事業を展開中!
個人と企業を結びつける新しいワークスタイルの基盤を提供しています。670万人以上の会員が利用し、多くの人々に仕事の機会を提供しています。
クラウドワークスの開発チームでは、Ruby on Railsを中心としたバックエンド開発に加えて、Vue.jsやTypeScriptを用いたフロントエンドの開発も行っています。 プロダクトの成長やユーザー体験の向上を目的に、必要に応じてAWSの構築・設定などインフラ領域にも柔軟に関わっています。 現在複数のチームでWebアプリケーションエンジニアを募集しており、カジュアル面談時にそれぞれのチームの役割や開発体制をご紹介した上で、ご希望に合う配属を一緒に検討させていただきます。 チームの規模は4名前後が基本で、以下のようなミッションを持ったチームがあります。 ・サービスの「仕事発注率」を高めるための新機能開発を担うチーム ・技術的負債の解消やパフォーマンス改善を継続的に進めるチーム ・決済や請求など“お金まわり”の信頼性向上を推進するチーム 年齢層は20代半ば〜40代と幅広く、経験や年齢にかかわらず、チームの一員として対等に意見を出し合いながら開発を進めています。 コードレビューやドキュメントを通じたナレッジ共有、SlackやNotionなどのツールを活用したコミュニケーション設計も大切にしています。 私たちはクラウドワークスのスローガンである「Be Agile」を大切にしながら、少しずつでも継続的にサービスを前に進める開発を心がけています。 ■ 主な業務内容 ・新機能の設計、開発、運用 ・既存機能に対する課題抽出と改善提案・実装 ・コードレビュー(GitHubベース)を通じた品質担保 ・障害調査・パフォーマンス改善など安定稼働のための継続的対応 ・使用ライブラリの定期的なアップデートと管理 RailsやVue.js / TypeScriptを用いた開発をベースに、必要に応じてAWSなどのインフラ設計にも携わっていただきます。 ■ やりがい・魅力 ・非常に多くの方が利用するプラットフォームにおいて、開発した機能や改善の反響をリアルに実感できる環境です ・“働く”という社会の根幹に関わるインフラの開発を通じて、技術で社会的な価値を届ける実感が得られます ・OSS活動を積極的に推奨しており、社内では週1回の「OSS Gate」もくもく会を実施。業務時間内でバグ報告・修正なども歓迎されています ・Terraformエコシステムへの継続的な貢献を行っているメンバーも在籍し、「Core Contributor to HashiCorp Terraform for 2022」の受賞実績もあります ■ 技術スタック ・バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch ・フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js ・スマートフォンアプリ開発:Swift / Kotlin ・インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go ・モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash ・開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ■ ワークスタイル ・フルリモート可能 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・副業可能 ・業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ■ 開発カルチャ― ・CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、 エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 ・開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 ・Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績 記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、 社内外への情報発信を推奨する文化があります。 ・新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。
募集背景
クラウドワークスは、クラウドソーシングという働き方の選択肢を広げるサービスとして、多くのユーザーにご利用いただいています。 ユーザーのニーズやサービスの成長に伴い、これからもさまざまな新機能の開発や改善施策に取り組む予定です。 一方で、長年運用してきたコードベースやシステム構成に対して、技術的な負債や開発体験の課題も存在しています。 私たちは、こうした課題にも丁寧に向き合いながら、新しい価値を届けるスピードと、安心して開発できる環境の両立を目指しています。 より良いプロダクトづくりを継続していくために、開発体制の強化が必要です。
配属部署
プロダクト本部 プロダクト開発1部
概要
クラウドワークスは『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 当社では、創業当時より”働く”ことに真摯に向き合い、人々に多くの報酬を届けることを目標に事業を進めてきました。 「1.仕事 2.生活」× 「A.役務 B.モノ」による、個人が報酬を得る手段の4象限を使ってこれまでの当社の事業を表現すると「仕事 × 役務」という”働く”領域が中心でした。 一方、今後は「生活 × 役務」などの領域でも多くの報酬を届けることにチャレンジしていきます。 個の才能や経験が誰かの役に立ち、それによって報酬を得ることができる社会基盤を作ることで、「個のためのインフラになる」というミッションを目指します。 また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。 私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことを目指しています。
この仕事で得られるもの
・"働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクト開発に関わることができます。 ・実装した施策が多くのユーザーに届き、反響をダイレクトに感じることができます。 ・UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社オフィス(東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階)および リモートワーク 【アクセス】 JR山手線:恵比寿駅徒歩5分 地下鉄日比谷線:恵比寿駅徒歩6分 ※恵比寿駅東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」で雨の日でも傘なしで濡れずにアクセスできます
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険 ・コアタイムのないフルフレックス制度 ・リモートワーク制度 ・書籍購入補助制度 ・副業OK ・入社月に有給休暇付与 ・交通費支給(上限あり) ・育児支援制度 ・従業員持株制度 ・住宅手当(社内規定に準ずる)
休日・休暇
・土日祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔・生理・産前産後・介護等) ・入社時に有休付与
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