【IT×上場企業|キャリアチェンジも大歓迎】エンジニアメンバーと共にサービスを成長させるプロダクトオーナーを募集！

募集背景

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています！ 今回は、チームに新しい風を取り入れたく、一緒にサービスを成長させていただけるような方を募集しております。 特に、「crowdworks.jp」というサービス全体の戦略立案に携わることに関心をお持ちいただける方をお待ちしております。

配属部署

【組織紹介】 所属の部門は15名程度で、グループは4名となります。 ・マネージャー: 1名 ・PO(暫定): 1名 ・エンジニア: 2名 ・デザイナー: 1名(兼務)

概要

●事業内容について 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心とした複数の事業を展開しています。 クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスです。フリーランスや個人事業主、シニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人に向けて、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を目指し、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン　：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 2011年会社設立、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、上記ミッション・ビジョンの実現に向けて現在も事業を拡大・成長し続けています。 ●ミッション・ビジョンについて 私たちは『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて 個のためのインフラになる これが私たちの存在意義です ●カルチャーについて クラウドワークスのカルチャーをご紹介します。 ミッション・ビジョンの実現に向け、一人ひとりのありたい姿として、People MindとBusiness Mindがあります。 People Mind ・自らの仕事に誇りを持ち、さらに高める ・意思を持って取り組む Business Mine ・達成カルチャー ・達成して「できる」をふやす

この仕事で得られるもの

ご縁があった際に配属となる部署のメンバーが普段何に誇りや意思を持っているか聞いてみました。 ●「クラウドワークス」サービスの魅力 ・出会わなかったような人と人の繋がりを生み出し、その出会いによって多くの方を喜ばせることができる ・これからフリーランスとして挑戦する人、本業がありながらも好きなことを続けたい人などの自己実現の支えになるようなサービス ・自身の趣味や体験が仕事になり、報酬に繋がる ●どんな時にやりがい、面白みを感じるか ・施策が結果につながったとき（売上に繋がった、ユーザーからの反応・利用者数が増加しているなど目に見えてわかるとき） ・施策考案から実行まで自分の裁量で考え、決められる ・スケジュールや開発難易度（技術的負債）などの制約を考慮しながら、ベストな策が出せたとき ●どんな仲間が集まっているか ・前提を疑って見直すなど、物事の本質から考え議論する人たち ・個人の成果だけでなく、チームで成果を出すことや、個人では実現しにくい大きなことを成し遂げることにおもしろみを感じる人たち ・裁量権をもってやりたい人たち ・自分の意思や考えを持ち、意見が違うときもお互いに尊重し合える人たち

勤務地

【勤務地詳細】 本社オフィス（東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階）および リモートワーク 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線『神谷町駅』　5番出口　直結 ・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』　4番出口　直結 ・東京メトロ日比谷線『六本木駅』　3番出口　徒歩10分 ・都営大江戸線『六本木駅』　5番出口　徒歩10分 ・都営大江戸線『麻布十番駅』　6番出口　徒歩10分 ・東京メトロ南北線『麻布十番駅』　3番出口　徒歩11分 ・都営三田線『御成門駅』　A6出口　徒歩11分

待遇・福利厚生

・各種社会保険 ・住宅手当（社内規定に準ずる） ・通勤手当支給（上限あり） ・リモートワーク制度 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・副業OK

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・土日祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・生理・産前産後･介護等）