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パッケージ製品(Guidewire)を導入した企業向け代理店システムのシステムエンジニア/リモート可/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
1901 パッケージ製品(Guidewire)を導入した企業向け代理店システムのシステムエンジニア
631万円〜876万円
東京都
AWS, GCP

事業内容

事業内容:SOMPOグループの損害保険代理店システムにおける、Guidewire導入・開発
SOMPOグループの損害保険代理店システムにおける、Guidewire導入・開発

世界シェアを誇るGuidewireを基盤に、国内最大級の損保代理店システムを構築。ビジネス部門や開発パートナーを牽引し、上流工程からDX推進をリードする役割です

仕事内容

■具体的な仕事内容 主な業務は下記の通りです。 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等) ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収) ・ビジネス部門や関連グループ、Guidewire社との調整 ・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント

募集背景

SOMPO-プラスワンは、目先で老朽化対応&パッケージ製品バージョンアップ、将来的にはオンプレ→クラウド移行を計画しています。(現時点の計画であるため、今後計画の変更が発生する可能性があります) これらの対応を担う、中核人材を募集します。具体的には、Guidewire製品を使った開発経験、及びGCPやAWSなどクラウド上での開発経験をお持ちの方を募集します。

配属部署

■配属先 損保システム第五本部 火災・新種・自賠グループ

概要

■配属先紹介 配属先では、企業向け代理店システム(当社ではSOMPO-プラスワンと呼称)の開発・保守業務を担当しています。 SOMPO-プラスワンは、Guidewire社が提供しているパッケージ製品(PolicyCenter)を導入したシステムです。 現在、社員9名、パートナー3社で構成しており、メンバーの年齢層は20代、及び40歳前後が中心です。 新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。 ■テレワーク(リモートワーク)日数 週2回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週3日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。 ■事業内容・私たちが目指す姿 「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。 その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:Guidewire Cloud、AWS サーバーサイド:GOSU、Java OS:Linux ミドルウェア:Jboss、Tomcat コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力ややりがい ・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。 ・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。 ・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。 ・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿、立川 【アクセス】 (勤務地住所) ・新宿 東京都新宿区西新宿1-26-1 SOMPOダイレクト損害保険株式会社 ・立川 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル ※面接はオンラインで実施します

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーショ ンスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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