株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

＃　仕事概要 2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。その中でも、顧客への課題ヒアリングや新規提案や行うフィールドセールス職を募集しています。 ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript React Vue.js

【業務内容】 大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコ... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都
• AWS Azure Oracle GCP

■作業期間：3月～(4月からでも可) 　　　　　　※長期案件 　　　　　　 ■作業場所：在宅メイン、週1-2で竹橋（顧客本社） ■作業時間：9:00‐17:30 　 ■委託内容：NW維持増工事を中心としたPM業務 ■スキル 　必須：NW全般（CISCO機器）設計構築のご経験　 　　　　コミュニケーション能力（顧客ベンダーと折衝... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社の役員陣がスムーズに業務を行えるよう、多角的にサポートいただける方を求めています。 ＜具体的な仕事例＞ ＊スケジュールの調整・各種アテンド・渉外業務 ＊代表・副代表のアシスタント業務（経費精算や決裁対応、その他申請処理など） ＊出張の各種申請・手配 ＊リサーチ業務 ＊受付・来客対応 ＊公的書類のピックアップ ＊その他、特命対応 もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都

CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備 ・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。 ・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソー... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Docker Python3 PostgreSQL

───────────────────────── ▍業務内容 ───────────────────────── 自社サービスである「Reze」のAI開発全般に関わっていただきます。 Reze のAIはマイクロサービスアーキテクチャを採用した大規模なシステムで、生成AIのMCPやエージェント機構を内包しています。 Reze の機能展開の中で... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 東京都

AWSパートナーとしての急拡大を支える、クラウドビジネス特有の事務および管理業務全般をお任せします。韓国本社と日本拠点の橋渡し役として、語学力を最大限に活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントおよびパートナーのアカウント管理 ・クライアントおよびパートナーの売上管理 ・クライアントおよびパートナーからのお問い合わせ対応... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• Java Android AWS Kotlin IoT

当社は、指輪型パルスオキシメータ（バインスタ リング）などの医療機器を開発・製造・販売する医療機器メーカーです。 バインスタ リングと連携するAndroidアプリ開発の立ち上げを主導していただきます。Kotlinを用いたアプリ開発を軸に、希望や適性に応じてAWS等のバックエンド設計・構築まで、職域を越えて挑戦可能です。 もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

Webサイトのコンセプト設計・企画提案から関わり、クライアントの課題に向き合うアートディレクターを募集します。 表層的なデザインだけではなく、Webサイトを通して体感する、心ゆさぶる瞬間をかたちづくる。 そんな視点で、チームとともにWebサイトを企画・設計していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント折衝 ・課題ヒアリ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大... もっと見る