株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
教育、福祉、介護の分野でTechソリューションを提供し、支援を広げます。多様な支援対象者に向けたプロダクトを開発し、プラットフォームを通じて普及します。
【仕事概要】 教育ソフト部マーケティンググループにおいて、自治体(教育委員会)向けの「リード獲得」および「無償トライアル獲得※」をミッションとするポジションです。地方自治体の教育行政担当者と連携し、ツールの導入を通じ、すべての人の自分らしさをはぐくむ教育環境を先生や行政担当者と実現していきます。 当グループはマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を保有しており、展示会やWebセミナーを通じた認知獲得から、商談化、そして無償トライアルの合意締結まで、マーケティングと営業のプロセスを横断的に実行・管理しています。 ※無償トライアル:次年度の有償化に向けた、教育委員会との合意による期間限定の試験利用(原則1年間) 【主な業務内容】 「認知獲得」から「無償トライアルの開始」までのプロセスを最適化し、LITALICO教育ソフトの価値を全国の自治体へ届けることです。マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を統合した組織で、以下の業務をマルチに担当いただきます。 1. リード獲得・認知最大化(マーケティング領域) ・展示会、Webセミナー、インバウンド施策(HP等)の企画・運営 ・ターゲット自治体に合わせたアプローチ施策の立案と、ターゲットリストへの戦略的アプローチ 2. リード育成と商談化(インサイドセールス領域) ・獲得したリードへの架電・ヒアリングを通じた、教育委員会内での課題やキーマン(教育長・指導主事等)の特定 ・HubSpot(CRM)を活用した顧客行動のトラッキングと、適切なタイミングでの商談打診 3. 提案・導入合意(フィールドセールス領域) ・自治体の教育行政担当者および学校現場(校長・教職員)に対する、課題解決型のソリューション提案 ・現場の先生方を巻き込んだデモ・説明会の実施 ・最終的な「無償トライアル開始」に向けた、自治体予算やスケジュールを考慮した合意形成(クロージング)。 【提案するソリューション内容】 ◾️個別支援計画・指導計画の作成支援サービス: 子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援 ◾️特別支援教育向け教材コンテンツサービス: 自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供 ◾️校内学習用動画コンテンツサービス: 学校職員が見て学べる支援動画を活用 ※担当する顧客やエリアは、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 【就労環境】 ・平均残業時間は10~20時間程度(繁忙期などに応じて異なります) ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能 ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル ・適宜、自治体への出張が発生します ・イベント参加やセミナー出席など、土日勤務が発生する可能性があります
配属部署
<プラットフォーム事業本部公共DX事業部教育ソフト部マーケティンググループ> ・現在は正社員4名、非常勤スタッフ2名が在籍しています。 ・小〜中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります
この仕事で得られるもの
・自治体と長期的な信頼関係を構築しながら公共性の高い課題解決に取り組めます ・教育DXの前線に立って教育現場の変革に携わることができます ・教育や福祉に関わる立場や利害の異なる関係者を巻き込み、複数のステークホルダーとの合意形成に挑戦できます
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社LITALICO 東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F ▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可、指定頻度での出社ルールあり) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給) └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
求める人物像
・教育及び教育行政の構造にアプローチすることに対して情熱を持つ方 ・正解がわからない事象に対して、現状の情報から仮説を立て検証をすることを好む方 ・目標(特に数値目標)に対して、現状とのギャップを認識し、達成のためのアクションを自律的にとれる方 ・組織やプロダクト、戦略が変化するフェーズで柔軟に対応できる方
勤務体系
フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
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