【Webデザイナー】「作る」の、その先へ。デザインを言語化し、コンペで勝てるクリエイターを目指しませんか？
株式会社デパート - 「イイDesignでイイ社会を実現する」
事業内容
Webサイトの企画・ブランディング・制作 Webサイトの運営・保守 Web業務管理システムの設計・開発・デザイン Webサイトの分析 WebサイトのUXデザイン
仕事内容
Webサイト・Webサービスの構築におけるデザイン全般をお任せします。 ・プロジェクトのビジュアルデザイン・情報設計 ・クライアントへのデザインコンセプト説明・提案 ・クリエイティブチーム（ディレクター・エンジニア）との連携 ・コンペへの参加、企画提案資料の作成サポート
募集背景
Design div.には現在約10名のメンバーが在籍していますが、今回募集するのは、単に指示通りに制作する人ではありません。「なぜこのデザインなのか」を論理的に整理し、自分の言葉でクライアントに提案できる。そんな「提案力を持ったデザイナー」を、チームの核となるメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 「実務経験は積んできたが、もっと上流から関わりたい」 「自分のデザインをしっかり言語化して伝えたい」というガッツのある中堅層が加わることで、組織としての厚みを強固にしたいと考えています。
配属部署
■Design div.
概要
＝＝＝ゆさぶる、体験をつくる。Web制作会社＝＝＝ 株式会社デパートは、東京青山にある、設計力と表現力で ブランドづくりを支援するWeb制作会社です。 徹底した分析に基づく課題抽出、効果的な企画戦略、 心を惹きつけるデザイン、印象的なコピーライティング、 優れたユーザビリティ、および高度なシステム構築を通じて、 顧客のブランド構築を支援しています。 顧客課題に合わせて各分野のスペシャリストが連携し、最適な設計と実装を実現。 表層的なデザインだけでなく、ユーザー体験、 さらにはSEOやアクセシビリティといった技術的評価も兼ね備えたWebサイト構築において、 人にも機械にも評価される設計が各企業から評価を受けています。
この仕事で得られるもの
デザイナーチームの評価は、抽象的・定性的な印象ではなく、新しく身につけたスキルや取り組んだ内容、対応した案件が明確に評価へ反映される仕組みになっており、「やったらやった分だけ返ってくる」評価制度があることで、努力の方向性を見失うことなく成長を積み重ねていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 【アクセス】 メトロ「青山一丁目」駅直通
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制度（コアタイムなし） 昇給年1回（10月） 賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 交通費（月3万円まで） 時間外手当 勤続年数手当（勤続3年以上） 確定拠出年金制度（掛金1万円） 健康診断（各種オプション補助） me学・div.学（自己啓発補助金制度/教育手当制度） 月次全社会 分科会・勉強会 社員総会 My Officeプロジェクト制度（在宅手当 ・MyPC手当etc）
休日・休暇
■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（入社時3日間付与） ■産休育休・介護休暇
キャリアパス
Step1：メインデザイナーとしての確立 数々の案件を担当しながら、ベテランの横で「勝てる提案書の作り方」や「言語化スキル」を吸収します。 Step2：コンペの主軸へ コンセプト立案からプレゼンまでをリードし、コンペの勝率を高めるチームの要として活躍。 Step3：アートディレクター（AD）への道 将来的には、クリエイティブ統括や組織マネジメントへの道も選択可能です。 ＜ステップアップ例（中途入社3年目・30歳）＞ 給与推移： 年収約441万円（月収31.5万円）⇒ 年収約483万円（月収34.5万円） 成長プロセス： 「上流工程から関わりたい」という意志を持ち、Webサイト・LP・動画など幅広く経験。コンペにも自ら手を挙げて挑戦し、現在は一部案件でADも任されています。 高い探究心と、複数案件を並行する安定した対応力が評価され、2年間で月収3万円アップを達成しました。
個人戦ではなくチームで強くなる、手厚い教育体制と共有文化
デザイナーチームでは、経験やスキルを個人にとどめず、チーム全体で共有して高め合うことを大切にしています。現場でのOJTに加え、日常に学びが根づく仕組みが豊富です。 【主な取り組み】 ・月次全社会（月1回） ： ローンチ案件の背景や成果を共有し、プロジェクトの裏側から視野を広げます。 ・マナベーカリー（随時） ： 「人間中心設計（全20回）」「AI動向」など、実務に直結するテーマを継続的に学ぶ勉強会。 ・デパートマルシェ（月1回） ： 部署を超えてカジュアルに案件紹介やテーマトークを行い、刺激し合う場。 ・勉強会・MTG ： 月2回のデザイナーMTG等で、個々のノウハウを組織の資産として蓄積。 ベテランのサポートを受けながら、自分の意志で新しい領域に挑戦できる環境です。一人で戦うのではなく、チームで強くなることで、クリエイティブの質を組織全体で高めています。
努力と挑戦を裏切らない、明確な評価制度とアワードへの挑戦
「成長したい」「技術を吸収したい」という意欲に応えるため、努力の方向性を見失わずに成長できる環境を整えています。 評価は抽象的な印象ではなく、新しく身につけたスキルや対応した案件が明確に反映される仕組み。「やったらやった分だけ返ってくる」納得感があるからこそ、前を向いて挑戦を続けられます。月1回のチームMTGや1on1では、課題を整理しながら次に伸ばすべきスキルを具体的に言語化し、着実なステップアップをサポートします。 また、チーム全体で国際アワードへ挑戦する文化も日常に根づいており、日々の探究心の積み重ねが着実な実績に繋がっています。 特定の誰かに機会を閉じるのではなく、挑戦した分だけチャンスが広がる組織で、あなたの意欲をカタチにしませんか。
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