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【Webディレクター】チームで一丸となって作る楽しさを|制作に本気で向き合える環境

株式会社デパート - 「イイDesignでイイ社会を実現する」

株式会社デパート 求人画像1
Webディレクター ※
450万円〜700万円
東京都

事業内容

事業内容:デザインとテクノロジーのWeb制作サービス
デザインとテクノロジーのWeb制作サービス

ゼロベースからのWeb戦略から運用・保守まで一貫したサービスを提供します。デザイン×テクノロジーでクライアントに新たな価値を提供し、ビジネスをサポートします。

仕事内容

デパートでは、Webディレクターと一口に言っても、 担当する領域やスタイルが少しずつ異なります。 たとえば… ①コンペ参画・新規提案をリードし、企画の骨子をつくるディレクター ②ヒアリング・要件定義から進行管理まで一貫して担当するディレクター ③制作進行を中心に、チームでのものづくりを支えるディレクター ④ECサイトの構築や大規模な基幹システムなどシステムまわりに強みを持ち  システム構築面からの設計をするディレクター そのため、この求人のカジュアル面談や選考では これまでのご経験や得意分野、ご実績、 これからチャレンジしていきたいこと等についてをお伺いしながら、 最適なポジションを一緒にすり合わせていけたらと思っています! またもちろん、入社後に役割の広げ方を変えることも可能です。 「まずは進行管理を中心に、ゆくゆく企画にも挑戦したい」といったキャリア設計も歓迎しています。 ぜひ一度、カジュアル面談でお話の機会をいただけますと幸いです。 【仕事内容・詳細】 ■Webサイト制作における制作ディレクション業務 ・要件収集(ヒアリング) ・現状分析・調査 ・企画立案 ・情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む)  ・提案書・見積もり作成、提案 ・制作の進行管理 ・制作ディレクション・クリエイティブの監修 【デパートのディレクターの魅力ポイント】 ☆クライアントが業界業種問わず様々  :いろいろなジャンルの案件に関わることで、幅広い経験が積めます   ※システムの知見を持つ方には設計や要件定義などでご活躍いただける    場面も増えています。 ☆キャリアや志向性に合わせた案件のアサイン  :上長との面談によって、案件を希望できます ☆デザイナー・エンジニアとの連携力が強い  :企画段階からブレストに参加し専門的な知見と掛け合わせた提案が可能です ☆企画・設計フェーズから関われる  :ブランド理解〜情報設計まで携われる上流工程 ☆裁量ある体制  :Webサイト制作を中心としながらもクライアントに寄与する付帯サービスの提案など、最適な提案を主体的に設計していただけます ※全てが上記に当てはまる訳ではありませんが  ひとりひとりの希望や得意分野を大事にしています。

募集背景

設立10年を迎える弊社は500社以上の実績を積み重ねており、クライアント様からのリピートでの引き合いが多く、様々なご依頼をいただいております。 しかし、Web制作会社が乱立している現在に拡大を目指すためには、「弊社を推進いただけるディレクター」の存在が必要不可欠です。ぜひ、弊社の「顔」となり制作をリードいただける方に、Joinいただきたいと考えております。 また弊社の制作では、企画会議やブレストの段階からディレクター・デザイナー・エンジニアともに参画し、それぞれの専門的な視点から意見や企画を出し合う環境があります。ぜひこれまでのご経験を活かし一緒に成長していきませんか?

概要

2015年に創業。Web制作を主軸におき、ゼロベースからのWeb戦略・企画立案~制作~運用・保守までワンストップで行っております。既に500社以上の制作実績があり、デザイン×テクノロジーで事業にヒントを与える仕事を得意としています。またWeb制作以外にもお客様のニーズに合わせ、企業やサービスロゴの開発や、名刺、パンフレットなど幅広く制作しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階 【アクセス】 メトロ「青山一丁目」駅直通

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度(コアタイムなし) 昇給年1回(9月) 賞与年2回(3月、9月)※業績賞与 交通費(月3万円まで) 時間外手当 勤続年数手当(勤続3年以上) 確定拠出年金制度(掛金1万円) 健康診断(各種オプション補助) me学・div.学(自己啓発補助金制度/教育手当制度) 月次全社会 分科会・勉強会 社員総会 My Officeプロジェクト制度(在宅手当 ・PC手当etc)

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(入社時3日間付与) ■産休育休・介護休暇

デパートのカルチャー①

~良いアウトプットのために、インプットにも本気です~ 私たちは「Good Design, Good Experience」の実現に向けて、日々の業務にとどまらず、知識やスキルの向上にも力を入れています。 社内では、各職種の専門性を深めるための勉強会や研修を継続的に開催しており、参加できなかった回も、社内イントラネットのNotion内に動画と資料をアーカイブを残しているので、いつでも視聴可能です。 現在、取り組んでいるテーマを2つご紹介します! ●設計力強化 -人間中心設計- 設計(=デザイン)にこだわりをもつ弊社の制作で、より良いUXのためのコミュニケーション設計を強化するために、「人間中心設計」について学んでいます。 ●depart Director’s School デパートのディレクターとしての領分・視座・スケジュール・型などを改めて言語化と可視化をすることで、 「定型業務」に収まらない付加価値を作るためにディレクター全員参加で開催しています。

デパートのカルチャー②

~社員の発信が盛んです~ デパートでは、日々の取り組みや学びなど、社内外への発信にも積極的に取り組んでいます。 技術革新がめまぐるしい業界だからこそ、常に学びアウトプット・発信をしていくことを大切にしています。 ・オフィシャルブログ ・Engineer's Blog ・designer Instagram ・good productions ・デパート10周年記念サイト

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