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2026/06/12 更新
【未経験/ジョブチェンジ歓迎】従業員成長率135％！急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる中途採用担当を募集！
本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。 入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。 ... もっと見る
BRANU 株式会社
設立年月日 2009年08月
従業員数 210人
平均年齢30.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったBRANUの他の求人（14件）
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- 【カスタマーセールス／六本木本社勤務】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集！
- 【ミドル層】AI駆動開発の最前線で活躍するフロントエンドエンジニア募集！【建設DX開発】
- 【AIエンジニア/ミドル層】AI駆動開発の最前線で活躍するAIエンジニア募集！【建設DX開発】
- 【採用マネージャー】上場DX企業の採用戦略の立案/実行及び、組織構築をお任せします！
- 【広報リーダー】グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集！
- 【総務・法務マネージャー】経営に近い場所から上場DX企業の成長を支える！
- プロダクトマネージャー候補／導入社数5000社超／1兆円の市場を狙う建設Tech
- 【テックリード】建設DXプラットフォームを技術で牽引するテックリード募集！
- 【WEBディレクター】事業会社×制作会社のいいとこ取り！CMSの常識を覆す、デザイン自由度の高いディレクション
2026/06/22 更新
潜在的課題を発掘し、本質的な採用成功を提案するアカウントセールスを募集！
Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。 担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。 ＜具体的な業務＞ Mission：保有企業か... もっと見る
ウォンテッドリー 株式会社
設立年月日 2010年09月
従業員数 140人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったウォンテッドリーの他の求人（26件）
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- 【カスタマーサポート】サポートの枠を超えて他チームと協働し、Wantedlyの体験を向上させる
- データサイエンティスト｜ユーザーと企業の最適なマッチングを実現
- Androidエンジニア｜1pxまで妥協せず、より良いユーザー体験をつくる
- インフラ / SRE｜Wantedlyを支えるインフラや技術基盤をつくる
- フロントエンドエンジニア｜採用の当たり前を変える、代表直下で0→1の挑戦
- QAエンジニア | テストするだけじゃない。プロダクトを共創する協働QAへ
- 組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したいビジネスエンジニア募集!!
- 新しい採用のカタチをご提案！HR領域 ✕ SaaSのセールス職を募集！
- エンジニアリングマネージャー｜開発組織の成長曲線を描く
- プロダクトマネージャー｜シゴトでココロオドル世界を、プロダクトでつくる
- フロントエンドエンジニア｜「想い」でつながる出会いを届けるプロダクト開発
- バックエンドエンジニア｜「想い」でつながる出会いを支えるプロダクト開発
- シニアバックエンドエンジニア｜Wantedlyの開発を次のステージへ導く
- シニアフロントエンドエンジニア｜開発をリードし、プロダクトの未来をつくる
- データエンジニア｜データを通じてプロダクトの意思決定を支える
- バックエンドエンジニア｜まだ未完成な事業、1→10を一緒につくりませんか？
- MLOpsエンジニア｜ユーザーと企業の最適なマッチングを支える
- 経営者・人事の採用課題に向き合う、Wantedly Visitの法人営業募集
- iOSエンジニア｜モバイルアプリにしかできない体験を届ける
- バックエンドエンジニア｜採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発
- フロントエンドエンジニア｜1→10フェーズの新規事業、伸びる瞬間をつくる
2026/06/30 更新
FinTech事業の開発を牽引していただける方を募集中！
【業務内容】 支出管理領域の開発リーダーとしてのオープンポジションです。ご経験に応じ、プロダクト・組織・技術戦略のいずれかの側面から事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ◾️0→1から10→100まで、多様なフェーズのプロダクト成長をリード 支出管理本部には、立ち上げ期の0→1から、急成長を遂げる1→10、そして基盤を強固にする10... もっと見る
フリー 株式会社
設立年月日 2012年07月
従業員数 1901人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったフリーの他の求人（35件）
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- 【個人事業主向けサービス】データ分析の力で事業成長を牽引するデータアナリスト
- コーポレートエンジニア（AI×SaaS・ITグランドデザイン / リーダー候補）を募集！
- 〜「売る」から「経営を動かす」へ。～多角的なソリューションで成長企業の変革をリードするアカウントマネジメントセールス
- 【0→1に挑む新マネージャー募集！】日本経済を支える中小企業の成長を最前線でリードする「パートナーサクセスサポート」運営責任者
- AIで業務を再定義。freeeの成長を加速させるAI開発リード候補募集！
- プロダクトリードエンジニア（freee人事労務）を募集！
- 【急成長SaaSを支える】社会貢献性の高い自社プロダクトの品質保証を担うQAエンジニア
- AI×BPaaSでバックオフィスを再定義。次世代プラットフォームのビジネスオペレーションマネージャー
- 【事業開発×マーケ】既存の枠を超えた「商流」を創る。事業開発型マーケティングリーダーを募集
- 【マーケティング責任者候補】役割は「事業を勝たせること」。
- freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します！
- 全社のAI-Native化を支えるPlatform Engineer募集！
- Webアプリケーション開発エンジニアを募集！
- 【新規事業開発リード】BizDevマーケティング責任者（事業戦略〜組織立ち上げまでを牽引）
- 事業責任者候補【プロダクトマネージャー】を募集！
- freeeの新しい領域開拓を一緒に進めませんか？freee在庫管理のPdMを募集！
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- Revenue Opsマネージャー候補｜AI活用×プロセス革新で、freeeの急成長を支える
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- 【事業企画マネージャー候補】事業全体をリードする戦略人材を募集
- 社内システムの枠を越えAIと技術の力で業務をハックするリードエンジニア募集！
- 【人事企画】事業拡大に伴う「組織変革」の 設計・推進
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- シニアエンジニアオープンポジション(コアプロダクト領域)を募集！
- シニアエンジニアオープンポジション(新規事業領域)を募集！
2026/01/27 更新
【UI/UX】サービス・プロダクトの本質的課題解決に向き合うUI/UXデザイナー
◼︎業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義 ・定性的かつ定量的なゴール設定 ... もっと見る
株式会社 グッドパッチ
設立年月日 2011年09月
従業員数 270人
平均年齢34.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったグッドパッチの他の求人（29件）
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- 【プロジェクトマネージャー】プロジェクトをデザインし最高のチームを作る。プロジェクトマネージャー募集！
- 「デザインの力を証明する」グッドパッチの上場企業としての法務体制を強化。契約法務を軸に知財や商事法務へ幅を広げる法務担当
- デザイン×AIでHRの未来を創る｜領域特化せず採用から組織開発まで一気通貫。顧客の本質的課題に向き合うコンサルタント募集！
- デザインアプローチにおける先進的な価値拡張を担うプロデューサー募集
- パートナー企業と共創し新たな価値を創出するアライアンスセールス募集！
- 【BXコピーライター】ブランド体験を形にし、言葉の力でビジネスインパクトを生み出す、BXコピーライターを募集！
- 【BX Designer】ブランドのコアをデザインし、ブランド体験をつくる。BXデザイナー募集！
- 【サービスデザイナー】革新的な体験デザインで、社会に新しい価値を生み出すサービスデザイナー募集
- コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数で、会社の対外コミュニケーション全般を担います。代表取締役 土屋との距離が近く、経営の動きをリアルタイムで感じながら仕事できます。
- グッドパッチが提供する価値創出をリードするデザインマネージャー募集！
- デザイナーの未来を共創するキャリアデザイナー募集！
- デザインの力を掛け合わせた統合マーケティングで新規事業を牽引するマーケティングコンサルタントを募集！
- 【プレイングマネージャー】セールスマネージャー（候補）｜Market Design Div｜将来GM候補
- 新会社ピープルアンドデザインの組織・人事コンサルセールス／立ち上げコアメンバー募集
- デザインの力であらゆる角度から課題を解決へと導くアカウントマネージャー募集!!
- クライアントの本質的な課題を引き出しデザインの力でビジネスを成功へと導く！デザインカンパニーのセールスを募集
- 【PdM】プロダクトと事業を両輪で成長に導く、プロダクトマネージャー募集！
- クリエイティブな提案でクライアントの本質的な課題解決を担う、クリエイティブディレクターを募集！
- 【新設ポジション】RevOpsマネージャー（候補）｜Market Design Div｜Claude等AI活用でセールスオペレーションを変革
- 「伝える」から「伝わるをつくる」へ。CEO直轄で会社の人格を社会に届けるPR担当
- デザイン×統合マーケティングで新しい市場を創る！社長室直轄の新規事業を牽引するマーケティングプロデューサー募集
- AI駆動開発責任者｜デザイン×AI開発の新標準を作る
- セールス系オープンポジション/クライアントの本質的な課題を引き出しデザインの力でビジネスを成功へと導く！
- 採用AIエージェント「HRmony AI」のコンサルティングセールスとして、クライアントの採用プロセス変革を牽引
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