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2025/11/02 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが ミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（41件）
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- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- インフラエンジニア
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
2025/11/21 更新
【IT運用のプロを目指す】情報システム部メンバー｜社内IT全般を担当
成長中の組織を支える社内IT担当として、ヘルプデスクやアカウント管理などの日常運用から、IT環境の改善・仕組み化まで幅広く担っていただきます。 運用だけで終わらず、「もっと良くする」提案を歓迎する環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内ITの日々の運用 ・社内IT部門の推進 ・経営方針に基づく、社内IT企画の遂行 ・セキュリティインシデ... もっと見る
株式会社 MetaMoJi
設立年月日 2009年12月
従業員数 120人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったMetaMoJiの他の求人（17件）
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- 【東京】SaaS事業のグロースを支える仕組みを創る／セールスプランナー
- 【東京】CS組織を牽引し成長を支える／カスタマーサクセスリーダー候補
- 【出社/リモート選択OK】AIやディープラーニング、画像認識など最新技術を積極的に活用し日本の働き方や学びの変革をリード！建設・医療・教育業界の『現場DX』アプリ開発
- 【出社/リモート選択OK】AIやディープラーニング、画像認識など最新技術を積極的に活用し日本の働き方や学びの変革をリード！建設・医療・教育業界の『現場DX』アプリ開発
- 【5/20(水)オンライン】自社開発だからこその醍醐味、やりがいは？建設・医療・教育・TV番組制作業界の『現場DX』に貢献する業務用アプリ開発メーカー[MetaMoJi]・会社説明会
- 【東京】営業支援部メンバー｜展示会出展の企画～運営まで担うポジション
- 【業績好調】営業支援部メンバー募集｜ライセンス発注・案件管理
- 【自社開発】最新技術を積極的に駆使し、お客様の現場課題の解決に貢献する開発を追求！教育・医療・農業・建設業界の『現場DX』を推進する業務アプリ開発＜フルリモートOK＞
- 【出社/リモート選択OK】AIやディープラーニング、画像認識など最新技術を積極的に活用し日本の働き方や学びの変革をリード！建設・医療・教育業界の『現場DX』アプリ開発
- 業績拡大中の急成長企業！企業から教育現場まで様々な業界でシャアを拡大する先端IT企業で、クライアントと一緒に「面白いものを創る」法人営業
- 【リモートワークメイン】社会に価値ある自社アプリ企業｜経理経験を活かしIPO準備に携わる
- 【リモートワークメイン】技術力で選ばれるアプリメーカーのIPO準備を担う経理マネージャー候補
2026/04/23 更新
市場ニーズを捉え、開発スピード最大化を実現する自社開発SaaSのプロジェクトリーダーを募集します！
◆プロジェクト名 - BoｗNow（バウナウ）：マーケティングオートメーションツール ◆業務内容 - **ビジネスとの連携** - 顧客や社内ステークホルダーからの事業課題・改善ニーズのヒアリング - 顧客課題やビジネス戦略に基づき、提供すべき機能価値の仮説設計・検討 - 顧客にとって「本当に使える」プロダクトを... もっと見る
クラウドサーカス 株式会社
設立年月日 2009年04月
従業員数 280人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったクラウドサーカスの他の求人（11件）
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- 組織づくりに貢献！急成長SaaSでセールス・CSチームを強化する管理職ポジション
- 【2部門で最高位を受賞】CSのプロフェッショナル求む！プレイングマネージャーとして、急成長フェーズの組織づくりに挑戦しませんか？
- 東京・福岡採用！トップシェアの国産マーケティングオートメーションツールの成長を支えるRubyエンジニアを募集！
- 東京・福岡採用！フルリモも可◎【AI推進チーム立ち上げメンバー募集】最先端のAI技術でプロダクトも業務効率も変革するAIエンジニアへ
- 顧客の課題に最適な解を。複数SaaSプロダクトを操るCS担当者
- 【新設コンサルティング本部】属人化を打破し、Webマーケティングの「型」を構築！BlueMonkeyで顧客と組織の成長を牽引するWEBコンサルタント募集
2025/09/03 更新
【建設DX推進のための技術支援担当】施工管理経験を活かして建設業界の変革に挑む顧客支援ポジション
■本ポジションについて 建設現場の総合的な生産性向上を支援するSaaSサービスを通じて、建設現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）化を推進するポジションです。 お客様の良きパートナーとして、施工管理業務のデジタル化支援から、現場のニーズに応じた運用改善提案まで、幅広くサポートを担当していただきます。 建設現場が抱える課題に対して、現場に寄... もっと見る
株式会社 オプティム
設立年月日 2000年06月
従業員数 433人
平均年齢32.8歳
- 職種
- 営業職
- >
- カスタマーサクセス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったオプティムの他の求人（14件）
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- 【法務担当（商事法務）】AI・IoTを活用した革新的なDXサービスで急成長する東証プライムIT企業の商事法務ポジション
- 【自社開発/プライム上場】国内MDMシェアトップレベル「OPTiM Biz」の成長を支えるテクニカルサポートエンジニア募集
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- 【自社プロダクト/リモート勤務可】Claude Code/Cursor標準導入｜AIを相棒に「書く」を超え「創る」に没頭したいバックエンドエンジニア募集！
- 【自社プロダクト/リモート勤務可】Claude Code/Cursor標準導入｜AIを相棒に「書く」を超え「創る」に没頭したいフロントエンドエンジニア募集！
- 【自社プロダクト/リモート勤務可】Claude Code/Cursor標準導入｜ビジネスサイドと一丸となり価値を創るプロジェクトマネージャー募集！
2026/04/22 更新
「中途採用」担当者を募集｜採用経験者だけでなく営業など他職種からのキャリアチェンジ大歓迎！
数年後、数百人規模へと成長する企業で、「成長過程だからこそ」の、裁量あるお仕事をお任せできる方とお話ししたいです！ あなたの力で会社が飛躍的に成長した！というような日本で一番エンジニアが成長する会社を共に築き上げる経験を必ず味わっていただけるはずです。 【こんなことをやります】 ■仕事内容 ・中途エンジニア/未経験エンジニア採用 ・ダイレ... もっと見る
株式会社 PRUM
設立年月日 2019年12月
従業員数 78人
平均年齢30.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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