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【PHPエンジニアPL候補】Laravel実績を設計・PLに変え年収143万の壁を超える│3〜5年目

株式会社PRUM - 2019年創業|ヤフー出身のエンジニアが率いるスタートアップ企業

株式会社PRUM 求人画像1
Webシステム開発 / シニアエンジニア(PHP/Laravel)
550万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
PHP, Python, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, Lambda, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:信頼を積むGIVE型SES事業
信頼を積むGIVE型SES事業

エンジニアが顧客の立場に立ち、先回りして価値を届けるGIVE型SES事業。信頼を積み重ね、顧客成果に貢献します。

仕事内容

「設計書はいつも誰かが作っている。要件定義の会議は元請けがやる。自分はLaravelで実装するだけ」——SESで5年経験を積んでも、この壁を感じているPHPエンジニアは多いです。 厚生労働省の賃金統計では、SE(上流工程担当)の平均年収は569万円、プログラマー(下流担当)は426万円。その差は約143万円。設計・PL経験の有無が、これだけ年収に差をつけます。 PRUMのLaravel実案件にPL候補・サブPLとして参画し、設計・クライアント調整・メンバーマネジメントを経験。THE TECH GYMでVue.js 3 / React / AWSまでスタックを広げながら、単価連動型評価で年収を着実に伸ばします。 ■参画予定案件(例) ・サスティナビリティ系ERPシステム開発(PHP 8.3 / Laravel 12 / Vue.js 3 / MySQL / AWS / PL候補として設計フェーズより) ・アンケートSaaS開発(PHP / Laravel / Vue.js / MySQL / GCP) ・自社サービス Team Craft AI(Python / FastAPI / React)への参画機会 ■開発環境 PHP 8.3 / Laravel 12 / PHPUnit / Vue.js 3 / Composition API / React / TypeScript / MySQL / GCP / Docker / Docker Compose / GitHub Actions / AWS(ECS・RDS・S3・Lambda)/ アーキテクチャ設計 / スクラム / アジャイル ■PRUMで今の悩みが解消できる理由 ・Laravel5年あっても設計・PLの機会が来ない → PL候補として設計フェーズから参画。DB設計・API設計のリード・クライアント調整まで経験できます ・年収470万前後で頭打ち。上流経験がないと評価されない → PL実績・設計関与度が直接昇給に反映される単価連動型評価。平均昇給率14.9%(最大42.3%)UP実績 ・Vue.js 3 / Reactを学びたいが現場では使えない → THE TECH GYMでVue.js 3 / React / AWS / アーキテクチャ設計を体系的に習得できます ・評価制度が不透明でブラックボックス → 評価基準はドキュメント化されており、入社時に共有。半期ごとの1on1で進捗確認できます

募集背景

株式会社PRUMは、ヤフー出身のエンジニアである代表の岩本が2019年に創業したスタートアップです。私たちは「THE TECH GYM CO.」というビジョンを掲げ、単なるSES企業ではなく、エンジニアが「教え合い、高め合う」成長システムを構築しています。 事業拡大に伴い、現場の核として、そして次世代のリーダー候補として、PRUMの成長を支えてくれるメンバーを募集します。

配属部署

技術本部への配属となります。 チーム構成は3〜7人程度になることが多いです。

概要

PHP / Laravel 5年あっても設計・PLの機会がない方へ。 PRUMではPL候補として設計フェーズから参画します。 SESで「実装はできる。でも要件定義・設計は元請けが担当」「いつまでも詳細設計書をもとにコーディングするだけ」——そんなポジションに固定されていませんか。 PRUMのSESは「実装者の壁を越えさせるSES」です。PHP / Laravelの実務経験を持つシニア層には、PL候補・サブPLとして要件定義・基本設計フェーズから参画してもらいます。DB設計・API設計・クライアントとの仕様調整まで、これまで「元請けの仕事」だった領域を経験する場を用意しています。 PL実績・設計への関与度は半期ごとの昇給審査に直接連動する単価連動型評価制度を採用。「経験年数の割に年収が上がらない」という不満を、仕組みとして解消します。

この仕事で得られるもの

■マネジメント・教育者としてのキャリア AI時代に希少価値の高い「人を育てるスキル」を実務で証明できます。 ■「GIVE」の習慣とチーム開発スキル 自分の技術向上だけでなく、チームのために動く「GIVEの精神」が浸透しています。孤独な作業ではなく、仲間と支え合いながら目標を達成する、本来の「チーム開発」の醍醐味を実感できます。 ■納得感のある評価制度 透明性の高い「単価連動型評価制度(粗利20%固定・還元率約80%水準)」を導入。 現場で獲得した信頼と単価が、ダイレクトに給与として還元される仕組みです。実際、平均昇給率14.9%(最大42.3%)を記録しており、年収1000万円以上の提示も可能です。 ■技術的キャリアパス ・PL候補としての設計経験(DB設計・API設計・要件定義・クライアント調整) ・Laravel 12(PHP 8.3)/ GCP / AWSを使ったモダン実開発案件でのPL実績 ・THE TECH GYMによるアーキテクチャ設計・マネジメントスキルの体系的な習得

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 本社、もしくは顧客指定の就業場所(都内近郊) * 転居を伴う転勤はございません 【アクセス】 JR中央・総武線・都営三田線「水道橋駅」西口改札徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

▼勤務時間補足 ・休憩:1時間 ・平均残業時間:10〜15時間 ▼昇給・昇格 ・給与改定年2回(6月・12月) ▼福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当:上限30,000円/月 ・時間外労働手当 ・定期健康診断 ・上京支援金(3万円まで) ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・300円ランチ(元シェフの総務が作る日替わりランチ制度) └海鮮丼、牛すじカレー、タコライスなど、メニューが変わります♪ ・パワーナップ制度(15分のお昼寝休憩制度) ・学習制度あり「GeekLab.」 ・副業制度(事前申請で副業OK) ・ウォーターサーバー&コーヒーメーカー完備

休日・休暇

◇ 完全週休2日制(土・日・祝) ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇(6日) ◇ 年次有給休暇 取得率75.5% ◇ 産前産後休暇 取得率100% ◇ 慶弔・特別休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 出産支援休暇(2日 / 男性社員も取得可)

THE TECH GYMについて

PRUMが独自に設計した3軸育成プログラム(Tech / Business / Mind)。現場常駐中も参加可能で参加手当あり。AWSやDockerなど現場外で学びにくいモダン技術を体系的に習得できます。Geek Lab.はLT会・ハッカソンなどエンジニア同士が切磋琢磨できる技術コミュニティです。

まずはお気軽にご連絡ください!

「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは"選考要素のない"カジュアル面談からスタートさせていただきます。 少しでも興味をもっていただけましたらお気軽にご連絡ください!

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代表取締役 岩本稜平
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