株式会社オノフ - ユーザーの気持ちに寄り添うクリエイティブで「本質ズッキューン!!!」を実現
マーケ・クリエイティブ・UXリサーチで企業成長に伴走し、若手が裁量を持ち成長できる会社です。
【仕事内容】 当社はマーケティング、クリエイティブ、システム開発を横断して支援しています。 クライアントのブレーンとして、以下を担います。 ・事業課題の整理/課題定義、仮説リストの作成 ・ターゲットインサイトの解釈(社内リサーチャーと連携) ・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定 ・コンバージョンに向けたCX(顧客体験)/コミュニケーション設計 ・広報/デジタル施策の企画・提案、プレゼンテーション ・施策実行の企画伴走、効果測定・改善提案 ●主要アウトプット ・課題定義書/仮説リスト ・戦略設計(事前サーチ、顧客インサイト把握、示唆~戦略) ・コミュニケーション設計図(ターゲット/コンセプト/チャネル/クリエイティブブリーフ) ・企画書/キャンペーン設計書/実施計画・体制/予算案 ・定点レポート/インサイトサマリー/次アクション提案 ●このポジションの魅力 ・上場企業、中小企業まで多様な案件に、市場及び顧客インサイトリサーチ→戦略立案→施策企画まで一気通貫で関われます。 ・注目領域のプロジェクトで、戦略思考力×実現性かつ効果的な施策提案力の両輪を磨けます。 ●成果指標(例) ・CVR、ブランドリフト ・仮説→検証サイクルの回転数と改善幅
募集背景
当社は2000年の設立以来、「データ × クリエイティブ」を軸に、 マーケティングリサーチから企画、制作、運用までを一気通貫で支援してきました。 これまでも社内のプランナーを中心に多くのプロジェクトを手がけてきましたが、 近年はクライアントから「調査結果を踏まえた戦略設計」や「CXを意識した施策設計」など、 より上流工程からの相談が増加しています。 事業拡大に伴い、企画・提案領域をさらに強化するため、 既存メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただけるマーケティングプランナーを募集することとなりました。
配属部署
CX Design Unit(シーエックスデザインユニット)へ配属となります。
概要
本ポジションは、クライアントの課題を整理し、 マーケティング視点で最適な企画・施策を設計する「マーケティングプランナー」のポジションです。 調査データやヒアリング内容をもとに、CX(顧客体験)を意識したコミュニケーション設計や施策立案を行い、他部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 企画立案だけでなく、実行・改善まで一貫して関われるため、成果を実感しやすいのが特長です。 クライアントと並走しながら、本質的な課題解決に取り組みたい方に適したポジションです。
この仕事で得られるもの
● 企画から実行まで一貫して関われる経験 本ポジションでは、企画立案だけでなく、施策の実行や改善まで一貫して携わることができます。 「考えるだけ」「まとめるだけ」ではなく、実際に世に出るまで関われるため、プランナーとしての実践力を高められます。 ● CX視点での課題解決力 調査データやクライアントの課題をもとに、顧客体験(CX)を意識した企画・設計を行います。 表層的な施策ではなく、「なぜその施策が必要なのか」を考える力が身につき、プランナーとしての視座が広がります。 ● クライアントに深く入り込む提案力 クライアントと近い距離でやり取りを行い、課題整理から提案までを担います。 「言われたことをやる」のではなく、伴走型で価値提供ができるのが特徴です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/東京都渋谷区神宮前三丁目35番19号 バティマン・イケダ4F 【アクセス】 ■東京本社 東京メトロ銀座線・外苑前駅・3番出口 徒歩7分 東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線・明治神宮前(原宿)駅・徒歩11分 JR東日本山手線・原宿駅・竹下口 徒歩14分 JR東日本中央線・千駄ヶ谷駅・徒歩14分 都営大江戸線・国立競技場駅・A2出口 徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。 ■交通費全額支給 ■給与改定年1回 ■決算賞与 ※業績に応じて支給
休日・休暇
週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇 ※年間休日125日
PRポイント1 働きがい
● 企画が“形になる”ところまで関われる 本ポジションは、企画を考えるだけで終わりではありません。 クライアントの課題整理から戦略設計、施策の実行・改善まで一貫して関わることができ、 自分の考えた企画が実際に世の中に出ていく実感を得られます。 ● CX視点で本質的な課題解決に向き合える 表面的な施策提案ではなく、調査データや顧客理解をもとに 「なぜその施策が必要なのか」を考えるのが当社のプランナーの役割です。 マーケティングやCXの視点を活かし、価値ある提案ができる力が身につきます。
PRポイント2 働きやすさ
●自由な社風 部署間、チーム内の風通しが良く、フラットで意見が言いやすい、コミュニケーションが闊達な環境です。服装も髪型も自由です。 ●安心の福利厚生 社会保険完備。住宅手当や年1回の健康診断など、福利厚生も整えています。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ●フルフレックスで柔軟な働き方 フルフレックス制度を導入しており、 業務状況に応じて自分でスケジュールを調整できます。 集中したい時間を大切にしながら働ける環境です。 ●意見を言いやすく、相談しやすい社風 職種や年次に関係なく意見を出し合える風土があり、 「こうした方が良い」という提案も歓迎されます。 チームで支え合いながら仕事を進められる環境です。
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