★【営業企画/新規獲得営業責任者候補（営業企画）】★フルフレックス★

募集背景

これまで、クライアントからの紹介や既存取引を軸に事業成長を続けてきました。 一方で、事業フェーズの変化とともに、新規取引を安定的・継続的に生み出す仕組みづくりが、次の成長における重要テーマとなっています。 新規獲得に向けた取り組み自体は進めていますが、・リード獲得〜商談化までの設計、数値をもとにした改善サイクル、営業活動の再現性・拡張性といった点は、まだ発展途上の段階です。新規獲得の全体設計から実行・改善までを一気通貫で担い、営業モデルそのものをつくる人材を新たに迎えたいと考えています。

配属部署

Growth Unit（グロースユニット）へ配属となります。 営業本部より同部署名に♪ 20代～40代中心メンバーが活躍中♪ 年齢に関係なく、自由に意見交換ができる環境です。

概要

新規取引を安定的・継続的に生み出す営業モデルの構築に取り組んでいます。本ポジションでは、新規獲得における戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担い、再現性のある営業の仕組みづくりを推進していただきます。 オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策の企画・運用、MA／CRMを活用したリード管理・ナーチャリング設計、商談化率向上に向けた改善施策立案など、新規獲得の中核業務を担当します。単なる営業実行ではなく、数字やデータをもとに仮説検証を回し、成果につながる構造をつくる役割です。 経営陣と近い距離で方針や優先順位を議論しながら、事業成長に直結する営業企画に挑戦できる環境です。決まった正解のないテーマに向き合い、自ら考え、試し、改善し続けることで、事業とともに自身も成長していけるポジションです。

この仕事で得られるもの

1. 事業成長に直結する“営業企画力” 新規獲得の戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担うことで、 単なる営業スキルではなく、事業を成長させるための営業企画力が身につきます。 「なぜ取れるのか」「なぜ失注するのか」を構造で捉えられる視点が養われます。 2. 再現性ある営業モデルをつくる経験 属人化しがちな新規獲得を、仕組みとして設計・定着させる経験ができます。 自分がつくったモデルが、チーム・会社に残り続ける。 これは立ち上げフェーズならではのやりがいです。 3. データドリブンな意思決定スキル リード数・商談化率・成約率などの数字をもとに、 仮説検証を回し続ける環境のため、感覚に頼らない営業判断力が身につきます。 MA／CRMを活用した実践的なデータ活用力も強化されます。 4. 経営に近い視座と意思決定の経験 役員・経営陣と近い距離で、新規獲得の方針や投資判断に関わります。 単なる「実行担当」ではなく、事業づくりの一部として営業を考える視座を得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社／東京都渋谷区神宮前三丁目35番19号　バティマン・イケダ4F 【アクセス】 ■東京本社 東京メトロ銀座線・外苑前駅・3番出口　徒歩7分 東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線・明治神宮前（原宿）駅・徒歩11分 JR東日本山手線・原宿駅・竹下口　徒歩14分 JR東日本中央線・千駄ヶ谷駅・徒歩14分 都営大江戸線・国立競技場駅・A2出口　徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【社会保険】 ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。 ■交通費全額支給 ■給与改定年1回 ■決算賞与　※業績に応じて支給

休日・休暇

週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（10日～20日） 慶弔休暇 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 ※年間休日125日