株式会社オノフ - ユーザーの気持ちに寄り添うクリエイティブで「本質ズッキューン!!!」を実現
マーケ・クリエイティブ・UXリサーチで企業成長に伴走し、若手が裁量を持ち成長できる会社です。
【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には~ ●中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ●求人媒体(Green等)の運用、求人原稿の作成・改善 ●エージェントとのリレーション構築・調整 ●面接対応、候補者フォロー、クロージング ●入社後オンボーディングの企画・運用 ●採用広報・ブランディング施策の検討 ※ご経験・志向に応じて、制度設計や人事企画領域にも携われます。
募集背景
当社は「リサーチ起点でCX改善を行い、制作・運用・改善まで伴走する」ビジネスを展開しています。 近年、生成AI・データ活用の進展により、業務プロセスの高度化、提案価値の進化、新たなサービス開発 が求められています。 そこで今回、社内のAI活用を推進しつつ、顧客への提供価値として外販・商品化までリードできる人材 を募集します。
配属部署
Corporate Design Unit(コーポレートデザインユニット)へ配属となります。 事業成長を支える部門でありたいという思いより同部署名に♪ 20代~40代中心メンバーが活躍中♪ 年齢に関係なく、自由に意見交換ができる環境です。
概要
"① 社内AI活用の推進(業務改革) ・各部門(営業/リサーチ/制作/バックオフィス)の業務棚卸し ・AI活用による業務効率化・高度化の企画/実装 ・プロンプト設計/ツール選定/運用ルール構築 ・社内研修/リテラシー向上施策の企画・実行 ② クライアント向けAI活用支援(提案・実装) ・AIを活用したマーケティング/CX改善提案 ・データ活用(GA4・SNS・顧客データ)×AIの設計 ・PoC(概念実証)の設計・実行 ・既存案件へのAI組み込み(ディレクター・プランナーと連携) ③ AIプロダクト/サービス開発 ・AIを活用した新規サービスの企画・設計 ・パッケージ化(例:分析支援/レポーティング/コンテンツ生成) ・収益モデル設計・価格設計 ・営業連携・市場展開"
この仕事で得られるもの
・AIを活用した業務改善に留まらず、提案・事業化まで担える ・全社横断で変革をリードする経験 ・リサーチ×CX×AIという希少なスキル習得 ・新規サービス立ち上げに関われる
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/東京都渋谷区神宮前三丁目35番19号 バティマン・イケダ4F 【アクセス】 ■東京本社 東京メトロ銀座線・外苑前駅・3番出口 徒歩7分 東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線・明治神宮前(原宿)駅・徒歩11分 JR東日本山手線・原宿駅・竹下口 徒歩14分 JR東日本中央線・千駄ヶ谷駅・徒歩14分 都営大江戸線・国立競技場駅・A2出口 徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。 ■交通費全額支給 ■給与改定年1回 ■決算賞与 ※業績に応じて支給
休日・休暇
週休2日制(土・日) 祝日 、年末年始、夏季休暇_年間休日125日以上 有給休暇(10日~20日) ※6カ月経過後付与 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇
PRポイント1 働きがい
・自分の仕事が会社全体の変革につながる ・AIを“成果(売上・効率)”に変える手応え ・新規サービス・仕組みをゼロから作れる ・社内外から頼られるポジション
PRポイント2 働きやすさ
★裁量があり自由な社風 部署間、チーム内の風通しが良く、フラットで意見が言いやすい、コミュニケーションが闊達な環境です。服装も髪型も自由です。 ★ワークライフバランスを鑑みた労働環境 年休125日 (土日祝日)、インターバル制度もありオンオフを切り替えて働けます! さらにフルフレックス制で業務に支障がなければ、好きな時間に勤務が可能です。 ★安心の福利厚生 社会保険完備。住宅手当や年1回の健康診断など、福利厚生も整えています。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
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