インフラエンジニア（監視・運用）｜実務1年〜OK！「THE TECH GYM」で市場価値を最速で引き上げる
株式会社PRUM - 2019年創業｜ヤフー出身のエンジニアが率いるスタートアップ企業
事業内容
エンジニアが顧客の立場に立ち、先回りして価値を届けるGIVE型SES事業。信頼を積み重ね、顧客成果に貢献します。
仕事内容
インフラ事業本部のチームメンバーとして、システム基盤の監視・運用業務に携わっていただきます。まずは手順書に沿ったアラート対応・定期メンテナンスからスタートし、将来的には保守・構築・設計、さらにはリーダーやマネジメントを目指せる環境です。 ■ 具体的には アラート監視・障害一次対応（手順書に沿った対応） 定期メンテナンス・バッチ処理対応 サーバー・ネットワーク機器の死活監視 インシデント記録・報告書作成 社内教育制度「PRUMアカデミー」を通じた技術習得とアウトプット
募集背景
株式会社PRUMは、ヤフー出身のエンジニアである代表の岩本が2019年に創業したスタートアップです。私たちは「THE TECH GYM CO.」というビジョンを掲げ、単なるSES企業ではなく、エンジニアが「教え合い、高め合う」成長システムを構築しています。 インフラ領域の事業拡大に伴い、チームの核となるメンバーを募集します。
配属部署
技術本部インフラチームへの配属となります。 チーム構成は3〜7名程度になることが多いです。
概要
▼Web共創事業 「顧客とWebサービスを共創する」という想いのもと、課題解決型のシステム開発事業を展開しています。ゼロイチでの新規サービス開発や既存サービスの拡大・リプレイスなど、幅広く対応することが可能です。 ▼どんな開発をしているのか ①新規サービス開発 「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供しています。 ②既存サービス拡大 「既にサービスを持っているが、作り直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供しています。 ▼具体的な開発案件一例 ・人材適性検査サービス (Ruby on Rails / Vue.js / AWS) ・美容師マッチングサービス (Ruby on Rails / Nuxt / AWS) ・電気自動車充電バー予約システム ( Laravel / Vue.js / AWS) そのほか、案件事例が多数ございます。 また大手〜スタートアップまで幅広く案件を請け負った実績があります。
この仕事で得られるもの
■ 教えることで磨かれる圧倒的な基礎力 社内教育機関「PRUMアカデミー」で学ぶ若手のサポートを通じ、技術を言語化して伝える力が身につきます。 ■ 納得感のある評価制度 透明性の高い「単価連動型評価制度（粗利20%固定・還元率約80%水準）」を導入。現場で獲得した信頼と単価がダイレクトに給与へ還元されます。平均昇給率14.9%（最大42.3%）を記録。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 本社、もしくは顧客指定の就業場所（都内近郊） ＊ 転居を伴う転勤はございません 【アクセス】 JR中央・総武線・都営三田線「水道橋駅」西口改札徒歩１分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼勤務時間補足 ・休憩：1時間 ・平均残業時間：10〜15時間 ▼昇給・昇格 ・給与改定年2回（6月・12月） ▼福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当：上限30,000円／月 ・時間外労働手当 ・定期健康診断 ・上京支援金（3万円まで） ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・300円ランチ（元シェフの総務が作る日替わりランチ制度） └海鮮丼、牛すじカレー、タコライスなど、メニューが変わります♪ ・パワーナップ制度（15分のお昼寝休憩制度） ・学習制度あり「GeekLab.」 ・副業制度（事前申請で副業OK） ・ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備
休日・休暇
◇ 完全週休2日制（土・日・祝） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（6日） ◇ 年次有給休暇 取得率75.5％ ◇ 産前産後休暇 取得率100％ ◇ 慶弔・特別休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 出産支援休暇（2日 / 男性社員も取得可）
まずはお気軽にご連絡ください！
「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です！ まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートさせていただきますので 選考希望有無にかかわらず、少しでも興味をもっていただけましたら ぜひお気軽にご連絡ください！
キャリアパス
監視・運用でキャリアをスタートし、段階的にスキルアップできる環境を整えています。 Step 1 監視・運用：アラート対応・定期メンテナンス（手順書に沿った対応） Step 2 保守：障害調査・設定変更・OS/ミドルウェアのアップデート対応 Step 3 構築・設計：インフラ環境の新規構築・アーキテクチャ設計 Step 4 リーダー・マネジメント：チームリード・顧客折衝・上流工程
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