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【東京】入学広報_生徒募集におけるイベント運営スタッフ
学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数日本一を誇る当学園において、各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営など、これから入学を検討されている方を対象にイベント設計や運営等の業務をご担当いただきます... もっと見る
学校法人 角川ドワンゴ学園
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- 業界未経験歓迎!【愛知】入学広報_生徒募集スタッフ ~生徒3万人を超えるネットの学校~
- 業界未経験歓迎!コーポレートエンジニア(情報セキュリティおよび業務ICT)
- 未来のネットの学校のDXを推進するシステム企画・運用担当
- 未来のネットの学校を「人」から創り上げる、採用・研修担当 ※管理職候補
- ネットの学校での国際教育における学内予備校の運営・企画開発担当(管理職候補)
- 【東京】未来のネットの高校でのイベント・企画制作担当(経験者歓迎)
- 未来のネットの学校を「人」から創り上げる、人事・研修担当
- [7/23・8/27開催]学園説明会のご案内 キャンパスメンター
- 【群馬勤務】教員免許保持者歓迎!教員経験不問![3/14.16 開催:学園説明会のご案内]ネットの高校での授業担当~残業時間15時間程度です~
- 教員免許保持者歓迎!!教員経験不問![7/23・8/27] 開催:学園説明会のご案内]ネットの高校での授業担当~残業時間15時間程度です~
- 教員免許保持者歓迎!教員経験不問!ネットの高校での授業担当~残業時間15時間程度です~
- 教員未経験歓迎!【理科】ネットの高校での授業担当(名古屋)
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- 【大阪】高校生向けプログラミング講師(業界/講師未経験歓迎)
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- 未来のネットの学校のデータ管理・事業改善担当
- 【東京】ネットの高校のオンラインキャンパスメンター(教員免許不要)
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- ネットの学校でのコミュニティ企画およびネット部活の運営担当
- 業界未経験歓迎!【新潟長岡】未来のネットの高校でのキャンパスメンター(教員免許不要)
- 業界未経験歓迎!【福岡薬院】N中等部通学コース・キャンパスメンター(教員免許不要)
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- 業界未経験歓迎!【長崎佐世保】未来のネットの高校でのキャンパスメンター(教員免許不要)
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海外イベント、SNS、映像制作まで。なんでもやっちゃう系PR広報担当探しています
なんでもやる系広報PR担当募集! 何かのポジションではなく会社のブランディング活動のさまざまなことに関わってチームで前進していくスタイルです。 - クライアントワーク・プロジェクトの発信 素晴らしいプロジェクトを国際アワードへの応募したり事例にしたりnoteへ発信したりPRtimesストーリーに出したりする - 海外ブランチの発信 バ... もっと見る
株式会社 フォーデジット
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- デザインが好きすぎる人、集まれ!
- 要件定義のその先へ。事業とユーザーの両方を動かすテクニカルディレクター
- 営業経験を活かす新キャリア、UX視点で顧客の課題を解決するコンサルタント募集
- 国や文化を超えて届く、ユーザー体験を設計するデザイナー募集
- 世界基準のUXを設計|アジアで活躍するUXデザイナー募集
- 楽しい。と思えるものづくりを、仕事に
- 【デザイナー】制作経験を活かしてキャリアアップ!直クライアント&グローバル案件多数のデザイン会社!
- ユーザー視点で課題解決を行うUXコンサルタント募集
- 数字の先にある“体験”を描く。事業成長をデザインで導くサービスデザインコンサルタント
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- 【アートディレクター】制作経験を活かしてキャリアアップ!直クライアント&グローバル案件多数のデザイン会社!
- 戦略×UX×テクノロジーで新しい価値を創る|Service Design Consultant
【外資系IT企業の採用担当/残業平均10H】リーダー候補/リモート有/インセンティブ有
【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企... もっと見る
ウィツ 株式会社
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- 【SAPコンサルタント】年収600-1,500万円/月平均残業10.4H◎グローバルIT企業のWistronグループ/基本リモートワーク(取引先事務所への週1-3回出社有)
- 【SAPコンサルタント】エンジニアから上流へ|要件定義・導入支援中心|台湾本社×日系顧客|グローバルIT企業
- 【PL/PMを目指す次世代エンジニア】大規模PJTの上流に携わりたい方/月平均残業10.4H/転勤無/年間休日124日
- 【世界TOP500外資IT】PM/PL(大阪)◆製造・通信など幅広い案件◆上流~下流まで一貫開発/月平均残業10.4H/転勤無/年間休日125日
- 【AWSエンジニア】大規模案件を見据えて積極採用中/有給消化率70%以上/安定成長企業
【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。 両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。 事業拡大と成果に応じて、1~2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ◆具体的には◆ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者と... もっと見る
株式会社 アズライト
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- toC自社サービス
- toB自社サービス
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- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【WEBマーケター/経験者】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【WEBマーケター/未経験OK】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
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