【QAエンジニア】AI活用をリード｜年間25兆円規模の外食産業に向き合うAll in One SaaS型のプロダクト

募集背景

ダイニーではモバイルオーダー・POS・CRM・Finance・ESをVerticalに提供するAll in One Restaurant Cloudを展開しています。 プロダクト数の増加やエンタープライズ企業への導入拡大に伴い、品質保証の重要性がさらに高まっています。 AI活用による開発効率化が加速する一方で、QAにおいてもAIを駆使した次世代の体制構築が不可欠となっています。同時に、プロダクトの先にいる店舗や来店客の体験を深く理解し、本質的な価値を見極める「人ならではの品質判断」の重要性も高まっているため、新たなメンバーを募集しています。

配属部署

現在のQA組織は、正社員8名と業務委託メンバーで構成されています。正社員の構成は下記の通りです。 QAマネージャー：1名 プロダクト担当QA：6名 リグレッションテスト担当：1名

概要

■飲食業界の課題 日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。 そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。 大きく2つの課題が、日本の外食産業には存在します。 ①「お金」 日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。 ②「人」 高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。 ■課題に挑むダイニーのアプローチ ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。 ①「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。 ②「働く楽しさ」を高める 従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。 ③「金融アクセス」を向上させる Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。

この仕事で得られるもの

■なぜいまダイニーのエンジニアリングが熱いのか 事業の成長と、AIにより加速するフェーズです。 ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。 私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目１−３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階 ・大阪拠点へ転勤や出張の可能性あり ・Sales本部は、原則フル出社です 【アクセス】 大手町駅 徒歩1分 東京駅 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・VCスタートアップ健康保険組合 ・交通費支給（上限なし） ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断実施 ・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人） ・リファラルインセンティブ制度 ・PCやモニター等最新スペックを貸与 ・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）

休日・休暇

・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休） ・国民の祝日 ・有給休暇（入社時10日付与） ・産前産後休暇・育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇