【世界TOP500外資IT】PM/PL（大阪）◆製造・通信など幅広い案件◆上流～下流まで一貫開発/月平均残業10.4H/転勤無/年間休日125日
ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業WITSの日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中！
事業内容
金融、流通、製造業向けシステム開発に特化したシステム開発サービスです。オフショアリソースや最先端技術を駆使し、着実に売り上げを伸ばしています。
仕事内容
製造・通信・電力・公共・エネルギーなど、幅広い業界向けにシステム開発を手掛ける当社において、PM/PLとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 大阪拠点では、ウィツ社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進しており、現場との距離が近く、裁量を持ってプロジェクトをリードいただける環境です。 ■ 業務内容 ・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程を中心に、開発・テスト・リリースまで一連の工程を管理 ・クライアントの課題抽出、要件整理、システム構成の提案 ・プロジェクト計画の立案および進行管理（品質・コスト・スケジュール） ・メンバーアサイン、チームビルディング、育成 ・技術選定や開発方針の策定 ※入社後はご経験に応じてプロジェクトへアサインし、一定期間は実務にも関わりながらチーム理解を深めていただきます。 ■ プロジェクトについて ・業務系アプリ開発が中心 ・数名～10名規模の案件がメイン ・20名以上の大規模案件もあり ・プライム案件も保有 ■ 案件事例 ・電力会社向けシステム開発（設備管理・点検システム） ・金融系システムマイグレーション ・製造業向け業務システム開発 ■ 開発環境 ・言語：Java / .NET / C# / Python など（案件により異なる） ■ 働き方 ・平均残業：月10.4時間 ・有給消化率：77％ ・時間休暇制度あり（年間40時間まで） ・チーム参画がメイン ■ 評価制度 職級制を導入しており、スキル・役割に応じてステップアップが可能。 マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意しています。 ■ ポジションの魅力 ・大阪拠点のコアメンバーとして、裁量を持ってプロジェクトを推進できる ・上流～下流まで一貫して関与でき、技術・マネジメント双方のスキルを伸ばせる ・チームビルディングや育成にも関われる環境 ・グローバル企業として、海外拠点（台湾等）と連携した案件に携わるチャンスあり ■ キャリアパス ・PM/PLとして複数プロジェクトを統括 ・将来的には組織マネジメントや拠点運営にも関与可能
募集背景
弊社の案件は大手日系クライアント多数。 「Fortune Global 500（世界総収益ランキング500位以内）」にランクインするグループ企業というバックグランドと日本だけで20年以上築き上げてきたクライアントとの信頼関係を元に、弊社では常に多数のプロジェクトが動いております。 エンジニアの待機やキャリアアップが見込めないという企業もある中、弊社では「エンジニアいるだけプロジェクトが動く」という環境です。 現在は、3年後に従業員数500名を目標に積極採用中です。 会社の成長期を一緒に支えてくださる仲間を探しております！
配属部署
大阪事業本部 システム開発部
概要
◆パソコンメーカーAcerをルーツに持つ、台湾Wistronグループ。そのITサービスプロバイダーとして設立されたWITS日本法人として誕生したのが『ウィツ株式会社』です。 WITSグループCEO兼日本法人代表の口癖は「社員を一番に大切にしたい」 社員の方々がより良い暮らし×キャリアデザインを描けるよう今後も進化していきます。 #転勤無/平均残業10.4H #男性育休取得実績◎ #平均有給取得日数 13.6日 #前給保証 #成績優秀者には賞与とは別にAward有 #社内の6割以上の方がリモートワーク実施中 #2025年1月にAI推進部立ち上げ
この仕事で得られるもの
【開発現場】 ■大阪市内/京都市内等のアクセスの良い場所が大半です。プロジェクトは1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂くことも多いです。 また、同社メンバーがサポートできる環境下で仕事をしていただけます。 【キャリアパス】 ■PG/SE/PL/PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。 「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、どんどん発信してほしいと思います。 あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし、単年度の目標管理へと繋げます。 またPM/PL以外にも、業務コンサル/管理職/ITスペシャリスト等、多様な道を目指すことができます。今後はさらにグローバルな案件が増えていく為、海外と接する機会も増え、様々な刺激を受けながら仕事ができるのもウィツの魅力の一つです。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪事業本部 ※社外就業場所の決定には、通勤時間など考慮いたします 【アクセス】 地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分 京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当（規定あり） ■残業手当（発生時、別途支給） ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■高稼動時健康相談（月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合） ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント
休日・休暇
■ 有給休暇 ・ 初年度～第3年度12日/年支給。第4年度から経年加算し最大20日/年 ・ 有給には夏季休暇分を含む ・ 年間5日(40時間)までの時間休暇取得可 ■ 有給特別休暇 ・ 慶弔、配偶者出産、女子特別 ■ 無給特別休暇・休業 ・ 産前産後、育児、介護、看護 ■ 年間休日 ・ 年間休日 125日（2026年度）
キャリアアップ支援
【研修・教育制度】 ■新人研修（一般教養やマナー、基本的なスキル習得） ■キャリアマップ制度（キャリアプランを可視化。効率的なステップアップをはかります） 【評価制度】 年2回、7月と12月に半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーション。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。年齢問わず、個々の努力と成果を正当に評価します。 【昇給・昇格】 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級が主任、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長。キャリアステップが明確なことも、モチベーションに繋がっています。
資格手当について
【資格手当(毎月支給)】 ・1,500円 ：ITﾊﾟｽﾎﾟｰﾄ、情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ ・3,000円 ：基本情報技術者 ・5,000円 ：応用情報技術者 ・10,000円：ﾈｯﾄﾜｰｸ/ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ ITｻｰﾋﾞｽﾏﾈｰｼﾞｬ ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞｼｽﾃﾑｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ 情報処理安全確保支援士 ・15,000円：ｼｽﾃﾑｱｰｷﾃｸﾄ、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬ ・20,000円：ｼｽﾃﾑ監査技術者、ITｽﾄﾗﾃｼﾞｽﾄ ※取得後3年まで毎月支給。 ※入社前3年以内であれば対象範囲。 【ベンダー試験合格報奨金(合格時一時金支給)】 （支給例） ・ORACLE MASTER Silver：受験料＋30,000円 ・ORACLE MASTER Gold：受験料＋70,000円 ・Java Programmer Silver：受験料＋30,000円 ・Java Programmer Gold：受験料＋50,000円
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