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ウィツ 株式会社の中途採用/求人/転職情報

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ウィツ 株式会社

台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!

募集している求人

企業について

台湾を中心にグローバルな開発体制を構築するシステム開発会社

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ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWistronITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に13の事業拠点を展開する8,000名規模のグローバル企業として発展している。

2003年に日本法人であるウィツを設立して以来、金融・流通・製造業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を行ってきた。基本的にはクライアント企業に常駐する形でのシステム開発が中心であるが、受託開発においては中国・大連にあるWistronグループのオフショア拠点との共同開発によって、最新のデジタルソリューションを提供することが可能。このグローバルな環境のもとで様々なリソースを活用することによって、世界標準または最先端レベルの技術を用いた開発を実現している。

次世代のテクノロジーに対応したソリューションカンパニーへの成長を目指す

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「今後、私たちが力を入れていくのが、新たにスタートするコンサルティング事業の推進。これまでソフトウェア会社として様々な企業へサービスを提供してきましたが、これからは最上流から企業ごとの課題と向き合い、総合的なIT企業として最先端のデジタルソリューションを提供することを目指します」
そう語るのは、ウィツの代表取締役を務める、蕭 清志(シャオ チン)氏。DX先進国である台湾や中国などの開発リソースを活かすことで、DX化の立ち遅れが指摘されている日本市場での事業拡大を図っていくという。

「ウィツではすでに営業体制を拡充することで、プライムを含む上流案件の受託体制を確立。次に取り組もうとしているのが、エンジニアの増員による開発体制の強化です」
そう語るのは、営業推進部部長の西村 公伸氏だ。

PL/PM候補となる中間層も必要だが、まずは若手エンジニアを積極的に採用することで開発体制の底上げを図るのが狙い。
ウィツでは、新卒社員は1年かけてじっくり育成していくそうだが、中途採用においては適性に応じたプロジェクトにアサインした上でOJTを実施するという。自分が得意とする現場で経験を重ねた後、ゆくゆくはPL/PMへのステップアップにも挑戦できる環境がここにはある。

若手エンジニアにチャンスを与えることで、次世代リーダーとして育成

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「ウィツでは、若手であっても先輩や上司の指示通りに仕事をするだけ、ということはなく、挑戦のチャンスを与えます。若手も裁量を持って活躍できなければ、会社の未来はないからです」
そう語るのは、執行役員兼本部長を務める、岩元 明浩氏だ。

たとえば、リーダーになりたいというエンジニアに対しては、まずサブリーダーとしてマネジメントの基礎を実践的に学ぶところからスタートさせるなど、前向きな姿勢に対しては会社がチャンスを与えている。エンジニア自身が様々な経験をしなければ、責任ある立場となっても、あらゆるリスクに対応することができない。だからこそウィツでは、成長意欲が旺盛な社員を全面的に応援する社風が定着しているという。

「これからウィツがAIやIoT、ビッグデータ、そしてDXなど様々な挑戦を行うために、若手の存在が大きな意味を持ちます。そもそもITの世界には、年功序列という考えはありません」と、西村部長。

実際に、5年目でリーダーに登用されたメンバーもいるそうだ。若手にとってチャンスに恵まれている環境だと言えるだろう。

次世代リーダーを迎え入れるため、働きやすい環境を整備

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「人が財産」というウィツでは、社員誰もが働きやすさを実感でき、やりがいを持って日々の仕事に取り組める環境を整備している。下記のデータはその一例で、いかに社員を大事にしているかをうかがい知ることができる。

【ウィツの平均データ】
■開発部門の残業時間:14.3時間
 営業などを含む全社でも13.2時間

■有給休暇の取得日数および取得率:13.3日/72%
 1時間単位で有給取得ができる制度あり

■年間休日数:124日
 完全週休2日制をはじめ、メリハリをつけた働き方が可能

■文系・理系の割合:文系70%・理系30%
 実は文系出身者が多いのもウィツの特徴

働きやすさを実感できるからこそ、IT業界特有の変化に対応できるし、前向きな姿勢で新しいことにも挑戦できる。環境重視のエンジニアも、ウィツならば十分満足できるのではないだろうか。

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責任ある仕事にやりがいを感じる日々。リーダー志向の私には刺激的な環境

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R・Sさん/2020年4月入社/東京事業本部 ソリューション推進部
海外で活躍する仕事に就きたいと考え、グローバルに活躍できるウィツなら夢を叶えられると確信し、入社を決意。

ウィツの魅力は、たとえ新人であっても配属されたプロジェクト先で主体的に仕事を任せてくれること。私が最初に担当を任されたのは、ウィツ社内の勤怠管理システムのパッケージ開発でした。当時は、部長と私のふたりで案件を動かしていましたが、質問だけではなく機能提案など私の意見をしっかり聞いてくれるところに会社としての魅力を感じました。若手であっても、主体的に仕事を動かすことができ、日々大きなやりがいを感...

社員の声

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企業情報

会社名 ウィツ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 外資系
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 9800万円
売上(3年分)
2020年 12月 期
31億200万円
設立年月 2003年02月
代表者氏名 代表取締役社長 蕭 清志(シャオ チン)
事業内容 ■システム開発サービス
■業務アウトソーシングサービス(BPO)
■翻訳サービス(PGS)
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 200人
本社所在地 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F

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