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外資系企業の営業職募集!少数精鋭組織で裁量を持ち、SAP領域の事業拡大に携わりませんか?

ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業WITSの日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!

ウィツ株式会社 求人画像1
【大阪】SES営業
500万円〜800万円
大阪府
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:Webシステム・業務アプリ開発サービス
Webシステム・業務アプリ開発サービス

金融、流通、製造業向けシステム開発に特化したシステム開発サービスです。オフショアリソースや最先端技術を駆使し、着実に売り上げを伸ばしています。

仕事内容

【仕事の内容】 顧客の課題やニーズをヒアリング・分析し、最適なIT人材・ソリューション提案を行っていただきます。 SAP領域を中心としたプロジェクトにおいて、エンジニア・コンサルタントと顧客をつなぐSES営業としてご活躍いただきます。 【詳細】 ■SAP領域におけるSES営業(人材提案・要員マッチング) ■既存顧客とのリレーション構築・深耕営業 ■新規顧客開拓(SIer・エンドユーザー) ■案件情報の整理・提案資料作成 ■エンジニア・コンサルタントのフォローおよび稼働管理 【案件領域】 SAPを中心に以下モジュール案件を扱います: ・SD(販売管理) ・MM(購買/在庫管理) ・FI / CO(財務/管理会計) ・PP(生産管理) ※SAP未経験でも問題ありません。入社後にキャッチアップ可能です。 【配属先情報】 営業部 6名(内1名 営業事務) ※少数精鋭組織のため、一人ひとりの成果が事業成長に直結します。

募集背景

事業拡大の為

配属部署

大阪事業本部 営業推進部

この仕事で得られるもの

■少数精鋭組織のため、大きな裁量を持って営業活動が可能 ⇒営業手法やアプローチ方法に縛りはなく、個人の裁量で戦略的に顧客開拓・提案活動を行うことができます。自ら考え、動ける営業スタイルを実現できる環境です。 ■SAPという成長市場に関わりながら専門性を高められる環境 ⇒ERP領域の中でも需要が高いSAP領域に特化しており、製造・流通・金融など幅広い業界案件を通じて市場価値の高い専門性を習得できます。 ■大阪拠点のコアメンバーとして事業拡大フェーズに参画可能 ⇒これから拡大していく大阪拠点において、単なる営業担当ではなく組織づくりにも関われるポジションです。立ち上げフェーズならではの経験が可能です。 ■関西圏に加え、関東圏の大規模案件にも関与可能 ⇒拠点に縛られず、関西・関東の両エリアの案件に携わることができ、より規模の大きなプロジェクト経験を積むことが可能です。 ■年齢・社歴に関係なく実力ベースで評価される環境 ⇒経験年数や年齢ではなく、営業成果や貢献度がそのまま評価・報酬・ポジションに反映されるフェアな評価制度を採用しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F 【アクセス】 地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分 京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・時間休制度(有給が1時間単位で使用できます) ・特別有給休暇(結婚休暇、 配偶者出産休暇、 忌引休暇、 赴任休暇、 女子特別休暇(月1日)、 裁判員休暇) ・ベンダー試験など資格合格補助金、一時金支給制度 ・健康管理制度(定期健康診断、深夜残業健診、高稼働時健康相談、ストレスチェック検査) ・永年勤続表彰制度 ・慶弔災害見舞金制度 ・家族手当(配偶者15,000円、子供ひとりにつき5,000円) ・保養施設、旅行補助

休日・休暇

年間休日125日 土日祝日 その他(年末年始休暇 12/29~1/4)

キャリアアップ支援

【研修・教育制度】 ■新人研修(一般教養やマナー、基本的なスキル習得) ■キャリアマップ制度(キャリアプランを可視化。効率的なステップアップをはかります) 【評価制度】 年2回、7月と12月に半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーション。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。年齢問わず、個々の努力と成果を正当に評価します。 【昇給/昇格】 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級制となっており、4級(リーダークラス)、5級(係長)、6級(課長)、7級(部長)、8級(本部長)と明確なキャリアステップが設計されています。 営業成果や組織への貢献度をもとに評価が行われるため、年齢や社歴に関係なく実力に応じたキャリアアップが可能な環境です。 また、ご志向に応じて、営業として成果創出に特化し続けるキャリアのほか、チームマネジメントや事業推進など、より上流のポジションへ進むキャリアも選択可能です。

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HRBP 山口 慧
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