【外資系IT企業の採用担当/残業平均10H】中途採用専任/リモート有/インセンティブ有

募集背景

当社では事業拡大に伴い、中途採用を強化しています。 リファラル採用やダイレクトリクルーティングの推進により、応募数はこの4年間で10倍以上に成長しました。 採用活動は現在専任担当者を中心に進めていますが、今後さらなる組織拡大を見据え、新たな採用メンバーを募集します。 採用組織をこれから一緒に創り上げていくフェーズだからこそ、主体的にアイデアを発信し、採用を通じて会社の成長に貢献したい方を歓迎します。

配属部署

大阪採用推進部

概要

【会社説明】 台湾のグローバルIT企業WITS社の日本法人です。現在は中国、アメリカ、インド、そして日本に19の事業拠点を展開する15,000名規模となっています。日本でも20年以上の歴史を持っているため、日系大手のクライアントとの繋がりを多く持っているのが特徴です。 しかし、現在日本の従業員は280名ほどと、世界から見たらまだ小さな規模です。これからの更なる発展のために、採用強化を担っていただくメンバーを募集します。

この仕事で得られるもの

・採用の実績 ・採用のすべてのフェーズに関われる ・「エージェントに頼らない」採用手法のスキルを習得 その他希望に合ったキャリアパスを一緒に考えてゆけます！

勤務地

【勤務地詳細】 大阪事業本部（大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F） 【アクセス】 地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分 京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当（規定あり） ■残業手当（発生時、別途支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント ■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度） ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■赴任休暇 ■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります） ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇（復職率100％） ■介護休暇 ■ノー残業デー（毎週水曜）