【SAPコンサルタント】エンジニアから上流へ｜要件定義・導入支援中心｜台湾本社×日系顧客｜グローバルIT企業

募集背景

ERP事業推進部は、これまでOracle EBSを中心に事業を展開してきましたが、市場ニーズの変化を受け、現在はSAP領域を主軸とした事業拡大を進めています。 近年は台湾本社の方針のもとSAP事業を重点領域とし、組織・案件ともに拡大フェーズにあります。 関西の製造業を中心に、S/4HANA導入・移行案件が増加しており、事業成長を見据えコアメンバーを募集しています。 拡大フェーズのため、プロジェクト参画に留まらず、要件定義・業務設計といった上流工程から関わり、組織づくりや案件推進の中核として活躍いただくことが可能です。

配属部署

大阪事業本部　ERP事業推進部

概要

ウィツ株式会社は、台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立されました。お客様に対するシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っており、売上実績は37億4,479万円（2025年12月）を突破しました。取引先は、NTTデータグループ各社やTIS株式会社、株式会社パソナをはじめ、大手企業がほとんどです。 Wistronグループは10万人が在籍し、世界25拠点で事業を展開しています（2026年4月時点）。台湾ではSES業界でNo.1の実績（※1）を誇り、中国でもITサービス部門でトップ10に入った実績（※2）があります。台湾・中国だけではなく、日本でも知名度を広げられるよう事業を拡大している段階です。 今後は2027年に売上100億円を突破するために、組織の強化とDX案件の拡大を行っていきます。 ※1：中国出版「天下雑誌」での調査結果より（2024年実績） ※2：Wistron ITSは優れたITサービス能力で「トップ10デジタルサービスリーダー」と「トップ100企業」賞を受賞し、Wistron ITS本土ビジネスグループのゼネラルマネージャーであるLiu Jianmin氏は「デジタルサービスリーダー」賞を受賞（2020年実績）。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ■業務×ITの両軸での課題解決力 単なるシステム導入ではなく、顧客の業務課題に踏み込み、要件定義や業務設計から関わることで、 「技術を実装する力」だけでなく「業務を変革する力」を身につけることができます。 ■SAPコンサルタントとしての市場価値向上 S/4HANA導入・移行プロジェクトや、製造業を中心とした基幹システム刷新案件に携わることで、 需要の高いSAPコンサルタントとしての専門性を高めることが可能です。 ■上流工程・プロジェクト推進経験 要件定義・Fit&Gap・基本設計といった上流工程に加え、 プロジェクト全体を推進する立場としての経験を積むことができます。 将来的にはPL／PMとしてプロジェクトをリードするキャリアも描けます。 ■拡大フェーズならではのキャリア機会 SAP事業は現在拡大フェーズにあり、 組織の中核メンバーとして、事業・組織づくりにも関わるチャンスがあります。 単なる一担当者に留まらないキャリアを築くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪事業本部（大阪市西区）および近畿圏内（大阪市内、京都市内）取引先事務所 ※社外就業場所の決定には、通勤時間など考慮いたします 【アクセス】 地下鉄四つ橋線【肥後橋駅】8番出口 徒歩8分 京阪中之島線【中之島駅】6番出口 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当（規定あり） ■残業手当（発生時、別途支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■高稼動時健康相談（月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合） ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント ■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

休日・休暇

■ 有給休暇 ・ 初年度～第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年 ・ 有給には 夏季休暇分を含む ・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可 ■ 有給特別休暇 ・ 慶弔、 配偶者出産、 女子特別 ■ 無給特別休暇・休業 ・ 産前産後、育児、介護、看護 ■ 年間休日 125日 (2026年度)