責任ある仕事にやりがいを感じる日々。リーダー志向の私には刺激的な環境
ウィツの魅力は、たとえ新人であっても配属されたプロジェクト先で主体的に仕事を任せてくれること。私が最初に担当を任されたのは、ウィツ社内の勤怠管理システムのパッケージ開発でした。当時は、部長と私のふたりで案件を動かしていましたが、質問だけではなく機能提案など私の意見をしっかり聞いてくれるところに会社としての魅力を感じました。若手であっても、主体的に仕事を動かすことができ、日々大きなやりがいを感じています。現在は、交通系の内部システム開発に関するプロジェクトに移り、実装を任されています。ウィツでは定期的に新しいプロジェクトを経験できるため、常に新しい刺激を受けながら、成長できることが魅力ですね。 学生時代のアルバイトでは、リーダーを任されていました。この仕事でもゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトを自分の手で動かすことが目標。そのために、一つひとつスキルを磨き、ステップアップしていきたいと思います。
先輩の手厚いフォローが魅力。自分らしく仕事に取り組める環境です
入社して最初に配属されたのは、オンライン申請を行う業務システムの開発でした。新卒入社ということもあり、プログラミングの知識もスキルもほとんどない状態でしたが、先輩たちからの指導を受けながら経験を通じて基礎を学んでいきました。単純なものから複雑なものまで、一つひとつできるようになっていく過程は達成感があり、1年目から仕事を任される醍醐味と、自分の成長を感じることができました。 配属される現場には必ず先輩がいて、チームで仕事に取り組みます。責任のある仕事を任されることも多いです。最初のうちは、失敗をすることもありましたが、先輩にフォローしていただいた上、次に挽回できるよう親身にアドバイスしてもらえたおかげで、気負わず自分らしく仕事ができています。今後は、様々なプロジェクトでスキルと経験を積み、自分から提案ができるエンジニアへと成長していきたいですね。
グローバルな環境で刺激を受けながら、スキルアップできるフィールド
主に金融系システム開発に携わり、中国・大連の開発施設とのオフショアを含むプロジェクト管理をメインに担当しています。ウィツは、キャリアが浅くても責任あるポジションにメンバーを登用し、早くから多くの経験をしてもらうことで成長を促す文化。私も、入社3年目でリーダーのポジションを任され、裁量の大きい環境で自分のやりやすい形で現場を動かすことができています。もともと仕事のやり方をデザインすることが好きなので、最初から最後まで自分の形にできるところに魅力を感じています。 グローバルな開発環境を有するウィツの技術はレベルが高く、クライアントへ安心して提案できるのが強みですね。これまで大連に10回近く行き、現地のエンジニアとやりとりしていますが、いつも最先端の技術に触れることができるのがグローバル企業ならではの魅力だと思います。現地のエンジニアから受ける刺激は大きく、そのレベルに追いつきたいというモチベーションが高まります。ウィツにはいい意味で決まったマニュアルやテンプレートがないので、「自分で仕事を動かしたい」「自分流に染める」くらいの気概を持った方と一緒に働きたいですね。
外資系企業ならではの裁量と、和を大切にするアットホームな風土
エンジニアの中にはすでに要件が固まっている状態でプロジェクトに参加し、上からの指示以外の業務をさせてくれないことにフラストレーションを感じている方もいると思います。ウィツは、エンジニアの希望に応えてくれる社風があり、一人ひとりに裁量を与えてくれるところが魅力。実際に、私が携わった再就職支援のWebサイト開発では、PHPのスキルを発揮できるプロジェクトへの希望を出したのがきっかけで、その意欲にしっかりと応えてくれました。 ウィツには、外資系企業ならではの裁量の大きさがありながらも、アットホームでコミュニケーションを大切にする、日本企業の雰囲気があるのも魅力だと思います。私自身も最近、新人の教育に携わることが増え、コミュニケーションの大切さを実感している日々。今後も後輩育成でさらに力を発揮できるよう、チャレンジし続けていきたいです。