採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python

＜ミッション＞ 顧客の課題解決をリードする「技術的司令塔」として、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 AI・データサイエンスの深い知見を武器に、コンサルタントと共にお客様の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。 SIGNATE独自のAI人材基盤やコンペティションといったアセットを最大限に活用し、最高精度のAIモデルを追求するだけで... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

「目指せ、国民総株主」というミッションに共感し、内部監査部門の責任者として、ガバナンス体制の構築と運用をゼロからリードしていただける方を募集しています。 変化の激しいスタートアップ環境の中で、自ら手を動かしながら、戦略・実務の両面から事業全体の健全な成長を支えていただくことを期待しています。 上場準備を見据え、事業部門との密な連携を通じて、リスク管... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

自社EC(ベイクルーズストア)を中心に、 マーケティング戦略立案から実行までデータドリブンなコミュニケーション設計を担当いただきます。 特定のチャネルや施策に限定せず、ブランドの世界観・商品特性・顧客データなど多角的な視点から、 課題解決に最適な打ち手を企画・実行するポジションです。 具体的な業務 ・ソリューション、行動/購買データ、メデ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【ミッション】 アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。 ▶共通リーダーシップ 要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー（BP含む）の設計・製造活動に対する技術的なリード（指導・支援）を行います。 また、CI/... もっと見る

• 1000万円〜1000万円
  
• 東京都

人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エー... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【事業成長を支える採用マネージャーの業務概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。 ▼ 仕事の具体的内容 以下に代表される審... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。 2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。 本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。 単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 CTOやプロダクトリーダーのパートナーとして、以下の業務をメインに牽引いただきます。 1. エンジニア採用の戦略立案・実行（Tech Recruitment） ・技術スタック（Go, Python, Terraform, EKS等）に基づいた、各プロダクトに最適なペルソナ設計 ・Hiring Manager（部長・テックリード）... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る