創業期の熱量を仕組みへ。代表と並走し、事業をスケールさせる組織の最高執行責任者。

募集背景

特許技術の取得や「未来の市場をつくる100社」への選出を経て、当社の事業は社会的な期待が極めて高いフェーズにあります。現在は第2創業期として、個人の熱量に依存した組織から、再現性を持ってスケールできる強固な体制への進化が急務です。 そこで、代表のパートナーとして経営基盤の構築から組織の仕組み化、事業ポートフォリオの最適化までを担っていただける方を求めています。単に完成された組織を管理するのではなく、成長の痛みを分かち合いながら、世界を狙える組織の器を共に構築していくプロフェッショナルな参画を期待しています。

この仕事で得られるもの

① 事業を「仕組み」に変え、組織をスケーラビリティある状態へ導く 0→1のフェーズを終え、1→10、1→100へと向かう今、属人的な突破力ではなく「勝てる仕組み」が必要です。営業戦略の立案、PL管理、採用・評価制度の構築など、経営実務の全権を担い、組織の土台をゼロから設計できます。 ② 「特許技術 × 独自の移動体アセット」による圧倒的な優位性 - 従来のビーコンやGPSによる「推定」ではなく、AIカメラを用いた「実数」での計測。この特許技術は、他社の追随を許さない高い参入障壁となっています。この強力な武器をどう市場に浸透させるか、戦略の実行精度がそのまま業界の歴史を塗り替えることにつながります。 ③ モビリティを「街のプラットフォーム」へ昇華させる挑戦 単なる広告媒体に留まらず、防災、エンターテインメント、スマートシティのライフラインとしてモビリティの可能性を広げ、広告の枠を超えた新しい社会価値を創出するプロセスの中心に立つことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館211 【アクセス】 東京メトロ　銀座線　外苑前駅　徒歩4分

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、通信費

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝休み) 　年間休日128日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇