【元CA・接客業が活躍中】ホスピタリティを「経営コンサル」へ昇華させる。税理士事務所のパートナーとして、20代で市場価値2,000万を狙う。

仕事内容

CA、ホテル、ブライダル……。あなたがこれまで磨いてきた「目の前の方を笑顔にする力」。それは、限られた時間の中だけの「消費されるサービス」にしておくには、あまりにもったいない才能です。 その素晴らしいホスピタリティを「一人の人生の転機」や「事務所の未来」を支えるために発揮しませんか。場所を変えれば、あなたの「気配り」は、年収2,000万をも超える「経営コンサルティング」という最強の武器に生まれ変わります。 あなたの成長に合わせて、役割と視座を広げていく「キャリアの階段」を用意しています。 【STEP 1：キャリアアドバイザー（CA）】 まずは、会計事務所への就職を目指す求職者様と、人手不足に悩む事務所の「架け橋」からスタート。 日々勉強と仕事に励む方々の「最良の理解者」になります。 キャリア面談： 自社媒体経由の求職者様に対し、これまでの経験や「本当はどう生きたいか」を深く掘り下げます。 選考の伴走： 履歴書添削、模擬面接、通過率向上のための対策を実施。内定から入社当日まで、不安に寄り添い、人生が好転する瞬間を一番近くで支えます。 【STEP 2：採用コンサルタント】 事務所の所長先生と直接対峙し、組織作りのパートナーへ。 人材ニーズのヒアリングだけでなく、採用戦略そのものを提案。 「どんな人材がいれば、この事務所はもっと伸びるか」を所長と共に考え、伴走します。 【STEP 3：経営コンサルタント（ミツカルの全商材を武器に）】 採用の枠を超え、親会社「ミツカル」の多角的な商材を武器に、事務所の経営課題を解決します。 **Finance Hub（資金調達・財務支援）**や一般企業向け人材紹介の提案。 会計事務所をゲートウェイとして、その先にいる数多くの「中小企業の経営支援」までをプロデュース。 最終的には、事務所の承継やM&A支援など、「経営の出口」までをトータルコーディネートするプロを目指していただきます。 ■ なぜ「接客経験」が求められているのか 税理士や社労士の先生方は、専門性の高い「先生」であると同時に、孤独な「経営者」でもあります。 彼らが求めているのは、小難しい理論ではなく、「自分を理解し、寄り添ってくれる、品格あるパートナー」です。 ・格（ステータス）を理解した洗練された所作 ・言葉の裏にある「本当の悩み」を察する力 ・一瞬で懐に入り、信頼を勝ち取る「かわいげ」と「誠実さ」 これらは、マニュアルでは教えられない、あなたが現場で積み上げてきた「無形の資産」です。 ■ 得られるもの 「ありがとう」の重み： 数年後も感謝される深い人間関係。 一生モノの武器： 財務・経営・M&Aの知識。どこへ行っても通用するプロのスキル。 自分を大切にする働き方： 土日祝休み。夜勤や立ち仕事から卒業し、落ち着いた環境で長く活躍できます。