株式会社WE TRUCK - 街を動かす、走る広告革命
AIカメラを搭載したアドトラックを活用し、「認知」から「興味喚起」「効果測定」「行動計測」までを一貫して実現する次世代マーケティングサービスです。
【ポジションの魅力】 スマホ社会で屋外広告の訴求力の低下、デジタル広告の飽和・頭打ちの中、 街の視線を集める圧倒的訴求力 X 自社特許技術で効果・行動を可視化する次世代モビリティマーケティング。 WE TRUCKは今、第2の創業期を迎えています。引き合いが急増する中、私たちの次なる課題は「営業利益に直結するリードを、仕組みとして創出するエンジン」の構築です。 本ポジションのミッションは、ウェビナー・コンテンツ・HP改善・展示会といったあらゆるチャネルを駆使し、質の高い商談パイプラインをゼロから設計・実装すること。単なる施策の実行者ではなく、「何がリードを動かすか」という問いを科学し、マーケティングの型を創る「攻めの設計者」としての役割を担っていただきます。 デジタル広告の限界を超え、リアルな世界でのビジネスをドライブする。その最前線で、次世代マーケティングのスタンダードをともに創りましょう。 【業務詳細】 ①ウェビナー・セミナー・展示会の企画・運営・効果測定 業界のキーパーソンやターゲット企業の担当者を集めるコンテンツ設計から、当日の運営、フォローアップまでを一気通貫で担い、継続的な商談パイプラインを創出します。 ②HP改善・コンテンツSEOによる「インバウンドリード」の最大化 WEBサイトのCVR改善、ホワイトペーパー・ブログ記事・事例コンテンツの制作など、見込み顧客が「自然に問い合わせたくなる」デジタル基盤を構築します。 ③MAツールを活用したリードナーチャリングフローの設計・実装 CRM/MAツールを用い、見込み顧客のステージに合わせた最適なコミュニケーションシナリオを設計。インサイドセールスと連携し、「マーケからの高質なMQL供給」を仕組み化します。 ④データ分析・KPI管理・施策改善(PDCA) 施策ごとのリード単価・受注率・ROIをトラッキングし、データドリブンに施策の優先順位を判断。マーケティングファネル全体の最適化をリードします。
募集背景
特許技術による人流データの可視化により、オフライン広告の価値を再定義したWE TRUCKは、今まさに第2の創業期を迎えています。引き合いが急増する中、次なる課題は、属人的な営業から脱却し、安定的に質の高い商談を創出する「マーケティング・エンジン」の構築です。 デジタル広告の限界やCookie規制が叫ばれる今、当社のリアルデータは市場の有力な解決策となります。この追い風を捉え、オンライン・オフラインを横断した施策の型をゼロから設計し、営業利益に直結するリードナーチャリングの仕組みを実装することで、事業成長を科学する役割を担っていただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
① 【売上直結】リードを「商談」へ変える、攻めのデマンドジェネレーション ウェビナー、LP、SEO、メールマーケティング、展示会など、オフライン・オンラインを横断した施策設計が求められます。「どの施策がMQLを増やすか」をデータで検証し、PoCから本格実装まで一気通貫で担う、事業の成長エンジンとしてのマーケターキャリアが積めます。 ② 【基盤構築】MA・CRMを活用した「自走するリードナーチャリング」の仕組みづくり 属人的なリード管理から脱却し、MAツールを活用したナーチャリングフローの設計・実装を担います。営業チームと密に連携し、「マーケティング起点で受注率を上げる」という仕組みを0から構築する醍醐味があります。 ③ 【市場の先読み】Cookie規制・MACアドレスのランダム化を追い風に、オフラインの「リアルデータ」を武器に変える プライバシー規制の強化によりデジタル広告のROIが低下する中、WE TRUCKが持つ「非接触・非保持のリアルタイム人流データ」は、ポストCookie時代の最有力ソリューションです。この市場の変化を理解し、感度の高い見込み顧客にリーチするための「攻めの訴求設計」を担えます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館211 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩4分
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、通信費
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日128日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
勤務条件備考
・業務内容変更の範囲:会社の指定する業務 ・勤務地変更の範囲:会社の指定する勤務地 ・コアタイム:11:00〜18:00/標準労働時間8時間 ・固定残業代:45時間分/12万2300円~、超過分は別途支給 ・原則オフィス出社 (一部リモート相談可)*試用期間中は原則出社となります ・昇給/年1回 ・賞与/年1回(6か月以上の在籍者が対象) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する業務 就業場所の変更の範囲:会社の指定する就業場所
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