株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る!
マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しています。
クライアント(金融機関やナショナルクライアント等)との共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担っていただきます。 クライアントの事業目標とユーザー価値を両立しながら、提案・企画段階から関わり、プロダクトが目指す体験を具体化していくポジションです。 新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・コンセプト策定・デザイン方針の定義 ┗ クライアントの想いや事業課題のヒアリング、本質的な課題の抽出 ┗ ビジネス要件やユーザー理解に基づく、体験コンセプトやデザイン方針の定義 ・プロトタイピング・検証 ┗ プロトタイプを用いて要求や体験イメージを可視化し、関係者の意思決定を前に進める ┗ ユーザー検証やヒアリングを通じた、体験設計・情報設計の改善 ・要件定義・UIデザイン ┗ 複雑な要件や仕様を整理し、使いやすい体験・UIへ落とし込む ┗ プロダクト全体の一貫性を意識したUI設計、コンポーネント設計 ・提案・合意形成 ┗ デザインの意図や判断理由を、関係者にわかりやすく伝える ┗ クライアント、PM、エンジニアなど多様な関係者と対話し、認識をそろえる ・プロダクト改善・グロース ┗ ユーザー調査や利用状況の分析に基づくプロダクト改善 ┗ プロダクトの成長に向けたUI/UX改善、機能改善の提案
募集背景
金融機関等のパートナーと「何を創るべきか」から共に考え、まだ世の中にない価値をプロダクトとして具体化する共創事業を展開しています。現在は、中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や地方金融機関向けソリューション展開などを中心に、届けるユーザーの幅が大きく広がっています。 さらなる事業拡大に向け、上流工程から主体的に関わり、新たなサービスづくりやグロースを推進していける中核デザイナーを募集します。複雑な要件をわかりやすい体験へ落とし込み、社会インフラである「お金の体験」をデザインの力で共にアップデートしていきましょう。
配属部署
マネーフォワードエックス株式会社 共創デザイン部 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
概要
「Money Forward X」は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進している集団です。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 主な事業として、地域金融機関を通じて地方中小企業のDXを支援する自社開発の法人向けサービス『Mikatano』シリーズの提供や、大手金融機関・パートナー企業が持つ強みとマネーフォワードのテクノロジーを掛け合わせた共創プロダクトの開発を行っています。 金融領域の事業開発には、法的要件や既存システム要件などの高度な制約が存在します。私たちはそれらをクリアしながら、自由にカタチを変え、あらゆるクライアントの課題解決をサポートするオープンで公正なお金のプラットフォームを構築しています。自社の枠組みを超えて他社と手を取り合うことで、日本の金融インフラのアップデートと地域経済の活性化に大きく貢献しています。
この仕事で得られるもの
・パートナー企業と対等な立場で、「何を創るべきか」から考え、事業構想やサービスの初期段階からプロダクトづくりに関われる ・新規立ち上げから改善・グロースまで、幅広いフェーズに関われる ・デザインを起点に、自らの想いや関心をもとに役割を広げていける ・金融機関やナショナルクライアントなど、社会的な影響の大きいプロダクトに携われる
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【アクセス】 JR田町駅から徒歩1分 都営三田駅から徒歩2分
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる
【社内活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ)
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