採用実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Android

【仕事内容】 電通グループ数万人の“働く環境”を支える、PC・モバイルデバイス運用の中核ポジションです。 単なる運用保守ではなく、「どうすればより安全に、より快適に働けるか」を追求し、 運用設計・改善提案・自動化・新サービス立ち上げまで担っていただきます。 現在、グループ全体の多様な働き方を支えるため、デバイス運用のさらなる高度化と、事業成長を... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【概要】 マツリカのプロダクト全般におけるリードジェネレーションおよびリードナーチャリング全般を目的に、見込み顧客・既存顧客に対するイベントや展示会、セミナーなどの施策を、企画から実行まで行っていただきます。 展示会業務を通じて、マーケティング全般における専門知識を獲得しながら、将来的にはマーケティング施策を通じたリードナーチャリング全般におけ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業... もっと見る

• 485万円〜1640万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL Java Python Go React TypeScript AWS Docker Laravel Lambda GCP

【概要】 リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア（PGE）」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。 【プロダクトに共通する仕事内容】 ・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール（デ... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，神奈川県

【具体的な業務内容】 大手証券会社にて、Excelベースで運用されている業務を、JUST.DB・RPA・AIを活用して自動化・構造化していくDXプロジェクトを担当します。 /現場ユーザーへのヒアリング：現在の困りごとや業務の流れを丁寧に聞き取ります。 /既存業務の読み解き：Excelデータ構造や関数の意図を分析。 /要件定義・設計：業務フロ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

uloqoのWebマーケティング担当として、採用代行/RPO、AI採用課題診断、AI×採用内製化支援などのサービス認知拡大・リード獲得・ブランド形成に向けたマーケティング施策を推進いただきます。 当社は、採用代行を単なる作業代行で終わらせず、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用まで踏み込む... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都，神奈川県

当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る

• 478万円〜718万円
  
• 東京都

現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全... もっと見る

• 560万円〜1200万円
  
• 東京都

【クヌギが考えるAIとの共存】 当社では、AIを「脅威」ではなく「自分の能力を拡張する武器」として活用することを、組織全体で実践しています。定型作業はAIに任せ、コンサルタントはクライアントのビジネスの成功のために「何をどのような方法で目指すか」を設計する仕事に集中できる環境を整えています。 当社はAI時代においてこそ、専門性を持ったビジネスパーソ... もっと見る