【Salesforceテックリード】チームの技術標準をあなたが創る／次世代メンバーの育成と品質ゲートの確立◆将来の統括委譲を視野◆リモート中心（月2回神戸出社）
シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」
事業内容
新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、各専門チームが、アイデア創出からグロースを包括的に支援。スキルフルなプログラマーを専属チームとして契約する開発モデル。
仕事内容
Salesforce領域の技術リードとして、設計・実装のクオリティ担保、およびポテンシャル採用（JavaからSalesforceへ転換するメンバー）の育成・OJTを主導していただきます。 【具体的な業務】 技術標準・レビューゲートの確立：設計標準の策定、他メンバーのコードレビュー、品質管理 アーキテクチャ設計・実装：ガバナ制限やバルク化を踏まえた高度な設計判断、Apex / LWC / Flowを用いた実装 メンバー育成（OJT）：Java経験を持つポテンシャルメンバーへの技術指導・クオリティ管理 設計判断の主導：宣言的開発（Flow/設定）とコード（Apex/LWC）の最適な使い分け、セキュリティ/共有モデルの設計 ⚠️ 営業や経営判断に追われることはありません。 営業・受注活動や新規事業企画などは当面部長が担当します。また、Java/他開発現場のリードは別担当がいるため、あなたは**「Salesforceの技術を極め、強いチームを創ること」**に100%コミットできます。
募集背景
現在、当社のSalesforce領域は急成長を遂げており、案件の拡大に伴い組織の仕組み化・品質の均一化が急務となっています。 今後のさらなるスケールを見据え、Salesforce領域の「技術の総責任者（テックリード）」として現場を牽引していただける方を募集します。 当面はマネジメント業務を部長が担うため、あなたには「技術判断」「設計標準の確立」「レビューゲートの運用」という、エンジニアとして最も面白いコア領域に集中していただける環境です。将来的には、チーム全体の統括を引き継いでいくキャリアもご用意しています。
配属部署
DX/AI Solution Division 2 DevelopmentUnit
概要
テクノロジーの力で、世界を前へ。 わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、デジタル人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。ITエンジニアは需要が伸び続ける成長職種である一方、なるのが難しく、働く環境が整備されていないなど、多くの課題があります。未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。
この仕事で得られるもの
■ 期待する役割（フェーズ別） 入社〜1ヶ月：既存の案件・体制・実装コードの把握。設計標準やレビュー基準のドラフト作成 2〜3ヶ月：Salesforce案件の技術リードとして本格稼働。レビューゲートの運用開始、Java転換メンバーのOJT育成 4ヶ月〜：Salesforce現場の自律運用。品質指標を用いた継続的な改善 ■ 開発環境・技術スタック プラットフォーム：Salesforce（Apex / LWC / Flow / データモデル・権限・共有設計） 今後注力していく領域：Agentforce・AI連携の実装/検証、MuleSoft等を用いたAPI/データ統合連携
勤務地
【勤務地詳細】 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町４丁目２−１ 神戸三宮阪急ビル 15階 三宮駅直結5分 【アクセス】 同上
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◇ 各種保険完備 ◇ 交通費支給 ◇ 勤続手当あり ◇ 表彰制度 ┗月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ◇ コミュニケーションに関する制度 ┗ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 また情報交換やコミュニケーションのために、月1度全メンバーを集めた交流会や勉強会を予定しています。 ◇ 様々な休暇制度 ◇ ファミサポ制度（出産祝い金、子のバースデー祝い金他） ◇ ほぐサポ制度（社外で全身を揉みほぐし、またはストレッチなどのサービスを受けられる制度） ◇ 書籍購入制度、資格取得祝金制度
休日・休暇
◇ 週休2日制（原則カレンダー通り） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ アニバーサリー休暇 その他 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた休日
【圧倒的な市場価値】ローコードから高度なガチ開発まで網羅
ただの設定・ただの実装で終わらない、最高峰のSalesforceエンジニアへ。 当社では、Flowを用いたスマートな標準機能の最大化はもちろん、ApexやLWCを駆使した高度なスクラッチ開発、さらにはAI（Agentforce）やMuleSoft連携といった最先端の領域まで幅広く触れられます。「市場から引く手あまたになる技術力」を最短距離で身につけられる環境です。
【技術に100%集中】営業・経営判断なし！純粋な技術リードの裁量
マネジメントや顧客開拓の負担なく、技術の追求と組織づくりにコミット。 営業活動や新規事業企画、チームの統括は当面リーダー（kozasa氏）が盾となって担当します。また他開発現場は別の心強いリーダーが統括。あなたは「設計標準の確立」「コードレビュー」「品質ゲートの運用」という、エンジニアとして最も面白い「技術の舵取り」に全情熱を注げます。
【Java経験を直結】全コミットレビューで安心の「プロ転換トラック」
Javaの実務経験を最大の武器に、クラウドのプロフェッショナルへ。 構文が近いJavaの素地を活かしつつ、未経験では躓きやすいSalesforce特有のルール（ガバナ制限など）は、テックリードが「全コミットをレビュー」して徹底サポート。最初から単独での設計・リリース判断を迫ることはないため、安心して打席に立ち、最速でリスキリングを叶えられます。
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