シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」
新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントに寄り添い、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援、長期に渡って成功する開発チームを組成します。
大手保育事業で使用しているシステムをリプレイス含め、サービス設計から見直すため、上流コンサルからプロジェクトに携わっていただきます。また、組織体制の強化と業務フローを改善していくため、有名企業の社長経験がある先方経営陣とシードテック取締役COOの直下で折衝・調整していく経験やスキルが得られるポジションです。 ■業務内容 ・社内体制を刷新するためのマネジメント業務 ・サービス設計の見直し ・上流コンサルからシステムリプレイスまで ・経営陣やクライアントとの仕様調整や折衝 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感し、共に事業を作っていける方 ・自身の達成に全力コミットができ、チームでの勝利にこだわりを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方 ・SalesforceやMuleなどのプラットフォーム活用とスクラッチ開発の両方に興味がある方 ・業務知識や業務改善の視点をもって、システムに落とし込める方 ・自ら提案しながらプロジェクトを前に進められる方 ・AIやAPI連携など、技術の進化に柔軟に対応できる方
募集背景
事業拡大に伴う募集 顧客基盤の順調な拡大に伴い、さらなる体制強化を実施しています。
配属部署
シードテック株式会社 ITソリューション事業部
概要
テクノロジーの力で、世界を前へ。 わたしたちシードテック株式会社の事業は、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。
この仕事で得られるもの
■ ポジションの魅力 ・技術的なレガシーを克服し、ビジネス基盤をゼロから設計する知識と経験。 ・システムの裏側にある事業の本質的な課題解決に貢献する、コンサルタント的な視点。 ・上層部から現場まで、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功に導く高度なコミュニケーション能力と推進力。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒530-0003 大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F 【アクセス】 大阪市営地下鉄:四つ橋線『西梅田』駅より徒歩4分 JR:東西線『北新地』駅より徒歩4分 京阪:中之島線『渡辺橋』駅より徒歩5分
勤務時間
08:30〜17:30
待遇・福利厚生
◇ 各種保険完備 ◇ 交通費支給 ◇ 勤続手当あり ◇ 表彰制度 ┗月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ◇ コミュニケーションに関する制度 ┗ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 また情報交換やコミュニケーションのために、月1度全メンバーを集めた交流会や勉強会を予定しています。 ◇ 様々な休暇制度 ◇ ファミサポ制度(出産祝い金、子のバースデー祝い金他) ◇ ほぐサポ制度(社外で全身を揉みほぐし、またはストレッチなどのサービスを受けられる制度) ◇ 書籍購入制度、資格取得祝金制度
休日・休暇
◇ 週休2日制(原則カレンダー通り) ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ アニバーサリー休暇 その他 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた休日
ソダテクを活用したIT人材教育制度
弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの需要の高い技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。
新規事業の拡大フェイズに参画
ITソリューション事業は立ち上がりからまだ1年のため、立ち上げから拡大まで成長フェーズの新規事業に参画することで、初期段階から重要なポジションを任せられ、大きな裁量権を持って働くことができます。
ワークライフバランスも大切にできる安定した環境
東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して勤務できる労働環境です。 フレックス制度を活用し自身の裁量で働き方を調整し、出社とリモートのハイブリットワークが可能です。 月の残業時間は平均3.5時間程度とプライベートも重視できる環境で、年次有給休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇等、様々な休暇制度があります。
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