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株式会社アバント - ITと会計に精通したプロフェッショナルになるチャンス (東証プライム上場 アバントグループ)

株式会社アバント 求人画像1
総務担当(リーダー候補)
500万円〜700万円
東京都
転勤なし

事業内容

2022年10月、ディーバのコンサルティング&SI事業とジールのCPM事業を統合し、株式会社アバントが新たに誕生しました。 グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。DivaSystem LCAを始めとした様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。 ※顧客のデータを【経営判断に役立つように意味付け、意思決定に関わる経営層に届ける】をアバントグループ内ではテリトリーとして位置付けています。 ※顧客数は1,200社

仕事内容

■概要 グループの事業会社である株式会社ディーバ人事総務部に出向の上、総務業務(庶務含む)の主担当として、また将来のグループリーダーとして社員の QOL(Quality of Life) の向上を目指した業務に携わっていただきます。 ■詳細 ・オフィス環境面からの働き方改革への貢献 (ファシリティマネジメント・社内コミニュケーションの活性化) ・業務プロセス改善(総務関連業務プロセスの見直し・改善実施・部門間調整) ・全社イベント(全社会議等の行事)の事務局、防火・防災対応 ・社内各部門からの相談対応(備品、設備の維持管理:予算管理・発注・検収・在庫管理) ※特に、コンセプト・方針の作成および調整、プランと予算作成、各種決定に基づく要望書の作成、実行予算の作成、価格交渉等をお任せしたいと考えております。 ※株主総会対応や法務的対応についてはアバントの総務が担っているため、ディーバの総務担当として、働き方改革に繋がるオフィスレイアウトの整備や、企画運用、移転時の計画等を取りまとめて頂きます。

募集背景

グループの主要中核会社であるディーバの事業計画達成のために、社員数やオフィスインフラの大幅拡大が進行しています。その対応に伴う総務担当の増員です。

配属部署

人事総務部 総務グループ

概要

■プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)の中で、米国の証券市場に株式を公開している企業向けに経営情報システムを提供していた事業部がディーバの設立母体です。当時はコンサルティングもその後の開発もすべて1社ごとにスクラッチで提供していましたが、お客様の課題に共通する部分が多いことや、一度サービス提供したお客様と継続した関係を構築することのむずかしさを感じていた森川が、「製品を自社で開発し、その製品を継続して進化させていくことで、より多くのお客様へ、より高品質なサービスを提供したい」と考え、97年にディーバを設立しました。 ■ディーバは連結会計システム開発から提案・導入コンサルティング、実務教育など、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。また、制度会計に留まらず管理会計まで幅広く補完。特に近時においては、経営管理領域(CPM:Corporate Performance Management)における成長が著しく、多くのクライアントから引き合いを頂いている状況。制度連結に続く新たなビジネスの柱として確立しつつあります。(※2017年10月にディーバの連結決算アウトソーシング部門が分社化し、株式会社フィエルテが設立。) ■多くのITコンサルティング会社では、他社ベンダー製品を担いだソリューション提供に限定されるのに対して、当社は自社製品であり、かつクライアントに満足いただくために、既存製品で対応できなければ自社で新しいソリューションを生み出すことも可能です。加えて、大手SIerのように上流工程のみで実装は外に出していて見ることができない、ということはなく、当社では上流から実装レベルまで自社で行っていることも特徴です。

この仕事で得られるもの

・個人の裁量が大きく、新しいアイデアの発案から実現までをお任せします。 ・経営層との距離が近くスピーディに業務を進めることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(品川オフィス) 【アクセス】 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階 JR各線、京浜急行線 品川駅 港南口(東口)より徒歩4分 ※駅構内が広いため、改札口から港南口(東口)まで3~4分ほどかかります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・従業員持株会制度(拠出額の20%を会社が支援) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種特典が利用可能 ・育児介護休業制度

休日・休暇

・完全週休2日性(土日祝) ・有給休暇(初年度より20日間付与) ・夏季休暇(7月~9月に間で3日付与) ・年末年始休暇

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