株式会社JDSC - 最先端技術を駆使したソリューションで、「UPGRADE JAPAN」を目指す
データサイエンスとAIで、日本の基幹産業の意思決定と現場を変革する会社です。
JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50~100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 ▼業務内容 ・採用戦略の立案 ‐ 採用オペレーション統括・ディレクション ‐ エージェントマネジメント - ダイレクトリクルーティング - リファラル推進 ‐ 経営層への採用進捗状況の報告 ‐ 採用広報 など採用にまつわる業務全般 ・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務 ‐ 人事制度の設計/運用 ‐ 社内エンゲージメント向上 など人事業務全般
概要
JDSCは日本の産業をアップグレードすることを使命とした東大発のAI企業です。 今私たちが生きているのは、かつての高度成長時代ではありません。 労働人口が減る中で、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AIを通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 わたしたちのミッションに共感できる方のご応募をお待ちしております。 ◆メンバー 優秀な経営陣と経験豊富で頭の回転が速いメンバーが揃う少数精鋭のチームです。多種多様なアイデアと地に足ついた実現方法の提案、また高い技術力によるその具現化が可能であり、アイデアとロジックの両立ができる非常に優秀なチームだと自負しています。 それぞれの分野でのプロフェッショナルがチームを作り、切磋琢磨しながら迅速に業務を行うことで、高度なソリューション提供のみならず、自身の成長をも可能な環境を作り出しています。 ◆カルチャー メンバーが能力を発揮することに非常にポジティブで、社外社内ともにパフォーマンスのためならそのための環境を用意する文化があります。 企業の成長と個人の成長をリンクさせる制度のほか、外部トレーニング出席や書籍購入等、必要だと認められるものは、かなり幅広い分野で会社から提供しています。 ◆働く環境 事業内容や東大発ベンチャーということで堅く見られがちですが、上下関係のない雰囲気のなかで楽しく働いています!月2回のフライデーナイトなど、オフィス内外の関係者と広くカジュアルに交流する時間も設けています。 またフレックスやリモート勤務の導入もしており、個人の成果を最大限にするための制度にも意欲的に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ、採用担当として大きく成長できる環境だと自負しております。ぜひ積極的なご応募をお待ちしています!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 【アクセス】 最寄駅:春日駅・後楽園駅 ・南北線/大江戸線の場合→8番出口から出て2~3分前後 ・三田線の場合→A4出口から出て2~3分前後 ・丸の内線の場合→4b出口から出て5~6分前後
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
(1)労働環境 ・フレックスタイム制(コアタイム:10:30~16:30) ・週休完全2日制(土日祝) (2)待遇・福利厚生 ・学術支援制度 ・スポーツジム補助(上限5000円/月) ・部活支援制度 ・入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 ・書籍購入補助(全額) ・セミナー参加費 ・技術知見を用いた対外発表 ・Kaggle報奨金制度 ・希望者全員Chat GPT Plusの利用可能 ・近距離手当(25,000円/月) ・結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 ・健康診断 ・産休/育休復帰お祝い金支給
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日~1月3日)及びその他会社が指定する日 年次有給休暇(採用時3日、3ヶ月勤務後は7日付与)、慶弔休暇
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