【BtoBマーケター】多角化するDX・教育事業をグロースさせる戦略司令塔／MA・CRMを駆使した仕組み作り
シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」
事業内容
東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。
仕事内容
「開発×教育」でDXの正解を創る。事業部を横断し、データとロジックでシードテックの成長を加速させる。 シードテックが展開する「システム開発（DXコンサル）」「ITエンジニア教育」「採用支援」の各事業において、BtoBマーケティング全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 複数の事業がシナジーを生む仕組み（パイプライン）を設計し、営業部門（インサイドセールス・フィールドセールス）と連携して受注を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の策定： 各事業のターゲット選定、バリュープロポジションの定義 ・リードジェネレーション： Web広告、セミナー（ウェビナー）、ホワイトペーパー制作のディレクション ・リードナーチャリング： MAツール（HubSpot等）を用いたシナリオ設計・メールマーケティング ・データ分析・KPI管理： スプレッドシートやCRMを用いたCPA/ROIの可視化、改善策の立案 ・事業部間連携： 各事業部長やエンジニアチームとの調整、営業部門へのトスアップフローの最適化
募集背景
企業のDX推進やIT人材不足の深刻化を背景に、当社の「システム開発」および「エンジニア研修・教育」へのニーズは爆発的に高まっています。確かな技術力と実績を強みに、事業は右肩上がりの急成長を続けています。 この市場の追い風を確実に捉え、さらに多くの企業へ価値を提供していくためには、これまでの「属人的な営業」から「再現性のあるマーケティングの仕組み」への転換が急務です。 潜在顧客の獲得（リードジェネレーション）から、MAツールを駆使した育成（ナーチャリング）、そして営業部門とのシームレスな連携まで、全体のマーケティングプロセスを構造化し、強固なものにしていきたいと考えています。
配属部署
Business Division
概要
テクノロジーの力で、世界を前へ。 わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、デジタル人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。ITエンジニアは需要が伸び続ける成長職種である一方、なるのが難しく、働く環境が整備されていないなど、多くの課題があります。未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。
この仕事で得られるもの
この仕事の魅力 多角化事業の醍醐味： 単一プロダクトではなく、複数の事業ドメイン（開発・教育）を跨ぐため、マーケターとして抽象度の高い戦略構築スキルが身につきます。 経営に近い距離感： 各事業部長と直接対話しながら「泥臭い合意形成」を経て、事業を動かす手応えを実感できます。 社会貢献性の高さ： 日本の大きな課題である「IT人材不足」に対し、教育と開発の両面から本質的な解決を提案できます。
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷（本社）、自宅（リモート）のハイブリット (本社） 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア39階（wework内） 渋谷駅直結5分 【アクセス】 同上
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◇ 各種保険完備 ◇ 交通費支給 ◇ 勤続手当あり ◇ 表彰制度 ┗月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ◇ コミュニケーションに関する制度 ┗ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 また情報交換やコミュニケーションのために、月1度全メンバーを集めた交流会や勉強会を予定しています。 ◇ 様々な休暇制度 ◇ ファミサポ制度（出産祝い金、子のバースデー祝い金他） ◇ ほぐサポ制度（社外で全身を揉みほぐし、またはストレッチなどのサービスを受けられる制度） ◇ 書籍購入制度、資格取得祝金制度
休日・休暇
◇ 週休2日制（原則カレンダー通り） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ アニバーサリー休暇 その他 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた休日
「決められた予算を回すだけ」に飽きていませんか？ プロダクトを跨ぎ、事業を繋ぐ「全体最適のマーケティング」をリードする面白さ。
当社のマーケターは、単一のSaaSプロダクトのCPA（顧客獲得単価）だけを追う存在ではありません。システム開発、IT教育、採用支援という「3つの異なるドメイン」を横断し、全社のシナジーを最大化させる仕組みをゼロから設計していただきます。 「現状はまだ事業部ごとの個別最適になっている」というカオスなフェーズだからこそ、あなたのデータ分析とロジック、そして周囲を巻き込む「ブリッジ能力」によって、売上のパイプラインが劇的に変わる快感を味わえます。 自分で戦略を立て、泥臭く合意形成を積み重ね、事業をグロースさせる――マーケティングの枠を超えた「事業家」としての手応えが、ここにはあります。
MA運用から事業グロースまで。 複数の事業ドメインを経験し、数年先も市場から求められ続ける「無敵のマーケター」へ。
1つの商材しか扱わないマーケターと、性質の異なる複数のBtoB事業（コンサルティング、スクール、人材）を同時に動かすマーケター。数年後、どちらの市場価値が高いかは明白です。 シードテックでは、HubSpotやSalesforceを駆使した高度なナーチャリング体制の構築から、インサイドセールスとの緊密な連携によるCVR改善、経営層・事業部長と対等に渡り合う戦略立案まで、BtoBマーケターとして必要な「すべての総合格闘技」を実践できます。 変化の激しい時代において、どこに行っても通用する「再現性のある仕組み創りのスキル」を、圧倒的なスピードで身に付けられる環境です。
「DX×教育」という、日本で最もホットな市場。 強力なプロダクトがあるから、自信を持って「本当に価値ある提案」ができる。
どんなに優秀なマーケターでも、プロダクト自体に魅力がなければ成果を出し続けることは困難です。しかし、私たちが挑む「企業のDX推進」と「IT人材の育成」は、現在の日本において最も投資が活発で、かつ解決が急務とされている社会的課題です。 自社にエンジニア組織と最先端の教育ノウハウを併せ持つシードテックだからこそ、クライアントに対して「ツールの導入支援」だけで終わらない、本質的な変革（DX）を提供できます。 「市場の強力な追い風」を感じながら、自信を持って世の中に価値を広めていく。マーケターとしてこれ以上ない、エキサイティングで誇れるビジネスです。
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