株式会社クヌギ - Web未経験からでもキャリアアップできる環境があります。充実したフォロー体制でスキルを伸ばして、SEOのスペシャリストへ。
個人で戦える力を、ここで身につける。クライアントのSEOとマーケティングの課題を解決し、売上UPを支援。希少な技術を習得できるため、人材価値を高められる仕事です。
クライアントのWebサイトや業界を分析・調査しSEO(特にコンテンツ領域)を主軸としたマーケティング施策を提案する業務に従事していただきます。 この仕事では、業界分析・競合調査・データ観測など、扱う情報量が膨大です。 そのため当社では、各種AIツールを活用することでこうした作業を効率化し、コンサルタントが「どう解釈するか」「どう戦略を描くか」という本質的な部分に集中できる環境を整えています。AIは人の仕事を奪うものではなく、人の能力を拡張し、より高度な成果を生み出すためのパートナーであると捉えています。 【 ジュニア期間の過ごし方 】 入社後は、実際にクライアントを担当しながらクヌギにおけるSEOの「型」を学ぶジュニアコンサルタントとして業務に従事していただきます。 ・ジュニア期間の目安は半年~1年間で、「コンサルタントへの昇格」を目標として3~5件ほどのクライアントを担当できるレベルを目指す ・初めのうちは専門的かつクライアントに価値提供しやすいタスクに集中し、少しずつ担当件数やタスクの範囲を広げてスキルアップ ・守破離の「守」のフェーズとして、クヌギのSEOの「型」を習得することを意識 週に一度、社長・副社長同席のもと、ジュニアコンサルタント全員で振り返りを実施し、タスクや知識の整理とともに、良かった点・改善すべき点を客観的に見つめ直し、効果的な成長を促す環境を用意しています。 ※ジュニア期間修了後は、全日オフィス出社からハイブリッド勤務へ移行 【 具体的な仕事内容と進め方 】 ◆仕事内容 ・クライアントの業界や競合のWebサイトの情報設計を分析・調査 ・クライアントの商品やサービスとユーザーのニーズをマッチさせるコンテンツを企画・作成 ・提案・納品後の実装確認やSEO成果観測まで一貫して担当 データの収集・整理、定型的な分析作業にはAIツールを積極活用します。そして、そこから導き出される洞察をもとに「クライアントにとって最適な施策は何か」を考え、提案することに集中していただきます。 ◆仕事の進め方 ・各案件にPM(プロジェクトマネージャー)がつき、協力しながら提案を作り上げる ・月に一度のクライアント定例会議でコンサルタント自ら提案(サポートあり) ・定例会議の3営業日前に社内チェックを実施し、提案の期限と質を担保 ・相談や質問は随時歓迎。AI活用に関する技術支援も積極的に提供しており、新しいツールの導入や効果的な活用法を社内で共有する文化が根付いています 【 クヌギの企業文化 】 ■非同期コミュニケーションの重視 チャットツールによるテキストコミュニケーションを基本としています。 「まずはテキストで、自分が言いたいことではなく、相手の知りたいことをちゃんと伝える」という意識で、お互いの仕事の効率を最大化することを重視しています。 クライアントとのやりとりも、月次定例会議以外はほとんど非同期で行うため、相手に負荷をかけない適切なアウトプットスキルが求められます。ハイブリッド勤務のメンバーも多く、クライアントともオンラインでのやり取りがほとんどであるため、場所を問わず伝わる明確なコミュニケーションが重要です。 ■AIを武器に、思考と成果を最大化する 当社では、AIツールの活用を「個人の可能性を広げるもの」として推奨しています。 ・分析作業の自動化による、戦略立案への時間確保 ・AIとの共同作業を通じた、多角的な視点の獲得 ・資料作成の効率化による、提案品質の向上 技術的なサポート体制も充実しており、「このツールを使ってみたい」「こんな使い方ができないか」といった相談も歓迎する文化です。 そのため、テクノロジーの進化をポジティブに捉え、それを自分の武器に変えられる方と一緒に働きたいと考えています。 ■営業ノルマなし、本質的な価値提供に集中 コンサルタントメンバーに営業ノルマはありません。 無理に獲得した案件で社内が疲弊することを避け、スキルアップとクライアントへの価値提供に注力いただける環境です。
募集背景
2024年度に過去最高の受注数を達成したことで、組織体制の強化が課題となっています。 クヌギのSEOの「型」を学び、クライアントに良質なSEOコンサルティングをデリバリーできるようになりたいメンバーを探しています!
配属部署
SEO事業部 コンサルタント8名、サポートメンバー7名の計15名が在籍しています。
概要
2009年に設立し、SEOコンサルティングをメイン事業とする会社です。 代表の矢萩は2004年からSEOに携わっており、長年の知見と高い技術力を活かしたコンサルティングを行っています。 ご紹介や口コミ、セミナーによる集客しか行っておりませんが、毎年売上を伸ばすことが出来ています。また、短期間でのコンサルティング契約はお断りしています。
この仕事で得られるもの
■スペシャルスキル: SEO業界でもトップレベルのスキルと知識を身に付けることができます。 ■コアスキル・ポータブルスキル: メンバー全員がプロ意識を持ち、ビジネスパーソンとして高いレベルで仕事に取り組んでいるため、何年経ってもどんな場所でも通用するスキルを得ることができます。 ■多種多様な業界や企業に触れるおもしろさ: 個人だとなかなか関わる機会のない業界や企業と一緒にお仕事をすることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング Wework麴町6F 【アクセス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■昇給あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■外部セミナーや講座の参加費用補助 ■社内セミナーの実施 ■書籍購入補助(購入時の申請は不要、事後精算/毎月税抜10,000円迄) ■ベビーシッター利用時の補助(内閣府ベビーシッター割引券支給) ■PC貸与(Windows)、4K大型モニター支給 ■弁護士に無料で法律相談できる福利厚生サービス【ロールーム】 【研修・試用期間】 試用期間 6~12ヶ月(給与は本採用時と同額) なお、試用期間については、双方の相談・合意のもとで延長を決定する場合があります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇(例年7日程度) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇
【 社内のキャリアパス 】
SEOスキルの向上に応じて、以下のように昇格していくのがベーシックなキャリアパスです。 ジュニアコンサルタント → コンサルタント → シニアコンサルタント → プロジェクトマネージャー ・報酬にインセンティブが加算される定量評価(上限なし) ・コンサルティング業務のみに従事するキャリアもOK ・より幅広くクライアントの成果に責任を持つプロジェクトマネージャーを目指すのも大歓迎 個々人の希望や適性に応じ、徒弟制度に基づく密度の高い育成を大切にしているため、今年度の採用は最大4名までに限定しています。
【 クヌギと他社の違い 】
◆文化・教育 (クヌギ)一般的なマネジメントではなく、徒弟制度を重視した評価・育成制度。 慣れあいがなく、個人の能力を重視する文化。 (他社)チームや組織としての動きを重視した評価・育成制度。メンバー間での円滑なコミュニケーションを軸にした協働を重視する文化。 ◆経営者のバックグラウンド (クヌギ)社長自身が技術者として現場でスキルを磨き続けている。 (他社)営業や経営出身の経営者が多く、事業のスケールにフォーカス ◆個人のキャリア・報酬 (クヌギ)個々のジョブとスキルを100%定量評価し、高い報酬水準を設定。 (他社)上長による定性評価や役職、年次に基づく報酬体系が一般的。 クヌギでは、自分の力を磨き、どんな環境でも通用する実力を身につけることができます。SEOの仕事を通じて人が何を求めているのかを深く考え、相手の意図を的確に読み取る力が身につきます。 このスキルはSEOにとどまらず、あらゆる分野で活かせる普遍的な能力です。また、チームに頼りすぎず、個人の力で仕事を完遂できる実力を鍛え、自分の価値を高めながら成長できる環境が整っています。
【 編集経験をお持ちの方にお声がけする理由 】
SEOコンサルティングでは、検索者の悩みを解決へ導く質の高いテキストコンテンツの制作に加え、クライアントの事業や業界理解に基づいた最適な情報設計が欠かせません。 そのため弊社では、「テキスト」や「情報」を編集できる力を持つ方を求めています。デジタルマーケティングやSEOの知識は、入社後にしっかりと習得いただければ問題ありません。 「Web業界未経験でも活躍できますか?」と不安な方へ、実際に活躍中のメンバーの前職をご紹介します。 ⦁ 編集プロダクションで紙媒体編集 ⦁ 出版社で書籍編集 ⦁ 自社サイトのライティング・編集 ⦁ Webメディアでディレクター/編集 ⦁ 自社サービスのWebディレクション・記事制作 このように、活躍しているメンバーの経歴は多様です。 Web未経験でも、着実にスキルを伸ばせるフォロー体制を整えています。
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