【Webマーケティング経験者歓迎】サイト分析・サイト改善スキルが身につくWebマーケコンサルタント職

■AIを武器に、思考と成果を最大化する

当社では、AIツールの活用を「個人の可能性を広げるもの」として推奨しています。 ・分析作業の自動化による、戦略立案への時間確保 ・AIとの共同作業を通じた、多角的な視点の獲得 ・資料作成の効率化による、提案品質の向上 技術的なサポート体制も充実しており、「このツールを使ってみたい」「こんな使い方ができないか」といった相談も歓迎する文化です。 そのため、テクノロジーの進化をポジティブに捉え、それを自分の武器に変えられる方と一緒に働きたいと考えています。

■非同期コミュニケーションの重視

チャットツールによるテキストコミュニケーションを基本としています。 「まずはテキストで、自分が言いたいことではなく、相手の知りたいことをちゃんと伝える」という意識で、お互いの仕事の効率を最大化することを重視しています。 クライアントとのやりとりも、月次定例会議以外はほとんど非同期で行うため、相手に負荷をかけない適切なアウトプットスキルが求められます。

■社内のキャリアパス

　SEOスキルの向上に応じて、以下のように昇格していくのがベーシックなキャリアパスです。 ジュニアコンサルタント → コンサルタント → シニアコンサルタント → プロジェクトマネージャー ・報酬にインセンティブが加算される定量評価（上限なし） ・コンサルティング業務のみに従事するキャリアもOK ・より幅広くクライアントの成果に責任を持つプロジェクトマネージャーを目指すのも大歓迎 徒弟制度に基づく密度の高い育成を大切にしているため、今年度の採用は最大4名までに限定しています。

■給与を少し高めに設定している理由

当社では、SEOコンサルタントの専門性と成果を正当に評価し、業界水準を上回る報酬を提供しています。 ■少数精鋭だからこそ、一人ひとりの貢献を正当に還元 当社のコンサルティングは、2～3人の少人数チームで案件を担当するスタイル。一人あたりの貢献度が高いからこそ、それに見合った報酬設定を行っています。

■評価の透明性と公平性を重視した自動昇給制度

評価面談や定性的な判断の影響を極力排除し、売上貢献度に応じた自動昇給制度を採用。同一のスキル・経験を持つ場合、同業他社よりも高い報酬水準となる傾向があります。 給与例 メンバー：年収700万円（30代・入社1年目） メンバー：年収659万円（30代・入社3年目） 管理職：年収2,140万円（30代・入社6年目） 昇給 シニアコンサルタントの場合、月額40万円を保証し、別途担当したクライアントからいただく報酬額に応じたインセンティブが付与されます。 例：担当案件6件　月給479,400円 賞与 年1回（2ヶ月分）※昨年度実績は2ヶ月分の支給 （会社設立時から今まで、毎年2ヶ月分の支給実績あり）